Elkarrizketatzaileek ez dute gaixo dauden hautagaiekin bat egin nahi, beraz, behin betiko pentsatzen ari zaren gaixotasunaren berrikusketa.
Ziur ez bazaude lor daiteke arrazoi batengatik, hobe da aldez aurretik planifikatzea aurreztu baino lehen elur-zurrunbiloan ibiltzen zarenean edota ospitalera joaten zarenean. haur gaixoa. Laneko elkarrizketa bat berriro antolatzeko modu egokiak daude, kontratatu ahal izateko aukera duzu oraindik ere, nahiz eta ezin duzu programatutako elkarrizketa egin.
Zara gaixorik badago
Laneko elkarrizketa bat erakusten dutenean gaixo dagoenean elkarrizketatzaileak kezkatu behar dira, ez harritu. Arnasketa edo gripea bezalako sintomak badituzu, eztula, sudur lehorra, sudur malkartsua edo eztarri mingarri bat, zuk zeuk eta kontratazio arduradun bat egin eta etxera etortzen zara.
Nahigabeko germenak zabalduko dituzu, eta horregatik, ez zara ondo elkarrizketatuko. Zure epaia zalantzan jarri daiteke. Nahi al lukete beren lankideek arriskuan jarri nahi duten norbait kontratatzeko?
Elkarrizketa berriro antolatzeko arrazoi baliagarriak
Beste arrazoi batzuk daude elkarrizketaren berrikuspena egiteko gaixotasunaz gain. Enpresa gehienek egoera jakin batzuk sortzen dituzte, esaterako, familiako kide gaixoa, ordutegi gatazkak, autoaren arazoak edo beste hainbat arrazoirengatik. Berriro antolatu beharra daukan arrazoia egiazkoa izateko ideia ona da, beraz, ziurtatu baliozko arrazoia dela.
Ari zaren berriro banatzen baduzu elkarrizketa bat lortu duzulako interesatzen zaizun lanari dagokionez, baliteke bertan behera uzten ez uztea. Inoiz ez dakizu elkarrizketatuaren ahizpa elkarrizketan egon daitekeen beste konpainiarekin, eta zure iruzurrak haiengana itzuli ahal izango lirateke. Hobe da zintzoa izatea gezurra harrapatzea baino.
Lan Elkarrizketa bat birpasatu
Zer da garrantzitsua enpresak modu egokian jakitea, elkarrizketa egiteko eta elkarrizketa-data berri bat ziurtatzeko elkarrizketak saihesteko, lan hori oraindik lehentasuna izango den bitartean. Elkarrizketa bat bertan behera utzi behar baduzu, kontratazio arduraduna ahalik eta ohikoena izan dadin.
Hobe da posta elektronikoa eta telefonoa elkarrizketa antolatu duen pertsonari jakinaraztea, mezua ahalik eta azkarren jasotzeko. Elkarrizketariaren ordutegien arabera, ezingo du bulegoan iritsi arte edo beste mezu bat ikusi.
Utzi ez dakizula ezin duzula egin eta galdetu berriro antolatzea. Iradoki egun bat edo bi denean eskuragarri egongo zara posta elektronikoz edo ahots-postontzi bat igortzen baduzu. Erantzun bat jasotzen baduzu, galdetu zure elkarrizketarako denbora egokia izateko.
Gaixotasunagatik birplanteatzen denean, ziurtatu berreskuratzeko denbora pixka bat ematea. Ahalik eta malguena izan, eta saiatu beren ordutegia egokitzeko bilera beste data bat ezartzeko. Bigarren aukera bat ematen ari dira, beraz, atsegin handiz.
Eman ahalik eta ohar garrantzitsuena
Arrazoia edozein dela ere, eman ahalik eta ohar garrantzitsuena ez zarela. Elkarrizketariaren denbora kontuan hartu beharrekoa izango da. Azkenean bertan behera uzteko, benetako larrialdi bat izan ezean, zure aurka egongo da.
Elkarrizketatzailearekin harremanetan jartzeko, ezin izango duzu elkarrizketa egin. Elkarrizketatzaileak eta kontratatzeko arduradunak gizakiak dira, eta ziurrenik zure zintzotasuna ulertu eta eskertzeko balio dute eta beren ordutegiak egokitzeko adina oharra emanez.
Hurrengo data berretsi jarraitzeko
Zure eskerrik asko oharrak birbidalitako elkarrizketaren ondoren, eskerrak emateko denbora hartu behar duzu berriro antolatzeko. Esan dezagun haien ordutegiak lanpetuta direla eta zure planak aldatzeko beharra dagoela. Berretsi mezuaren birkalkulatuaren data eta ordua zure mezuan.