Nola aurkeztu zure gaitasunak Enpresaburuak
Horretarako modurik onena istorioak kontatzea, antzerkiak ematea eta goi-rolak arrakasta lortzeko gaitasun edo ezaugarri garrantzitsuenak nola erabiltzen dituzun azaltzea da.
Zuzendaritza zentzuzkoa ezartzea
Ezer ez zaie ikaslearen elkargokideei edo unibertsitateko gradu berriei uko egingo, lanean interesa duten oinarri sendo bat artikulatzen ez duen hautagaia baino azkarrago. Hautagaiek unibertsitateko gradu berriek sarritan lanpostuak aldatzen dituzte maiz, enplegatzaileek beren kontratazio, orientazio eta prestakuntza baliabideen inbertsioaren itzulera lortzeko.
Lortu nahi dituzun eginkizun eta eginkizunen alderdi zehatzak aipatzeko, zure baieztapena onartzen duten akademiko, jardueren eta lanaren historiako adibide garrantzitsuenak aipatzen ditugu. Esate baterako, lan bat interesatzen bazaizu gertakizunen plangintzari dagokionez, adierazi zenbat campusetan antolatutako gertaerak antolatu dituzula.
Zure xede-sektorearekin lan egiten duten ikasle ohiekin hitz egin, erakargarriak diren lanaren xehetasunak eta alderdiei buruz. Ikerketa horri esker, esate baterako "Alumnos en varios saleros hitz egiten ditut eta aipatu ditugun itxiera-eskaintzei buruzko emozio lehiakorra aipatu dute". edo "Gozatu dut kirolari gisa lehiatu eta arrakasta izan dutela ikasle gisa".
Ziurtatu "Nola ikusten duzu zeure burua 3 - 5 urte hemendik aurrera ?" Zure erantzunak elkarrizketatzen ari zaren hasierako lanaren aldeko apustua egin behar du eta aurrerapenaren interesak dagokionean.
Kontsultatu kontseilariak karrera-helburuak aztertzea zure norabidea zalantzan jartzen ez baduzu.
Laneko eskakizunak ebaluatzea
Zure xede-lanaren lehen mailako eskakizunak aztertzea. Zer trebetasun eta kualitate dira arrakastarako kritikoak? Zein daukazu horietakoa? Saiatu mahai gainean jarriko dituzun zazpi indarguneak, lana hobetzeko.
Gero galdetu zeure buruari eta noiz erabili dituzun aktibo horiek . Egoera deskribatzeko prest dago aktibo bakoitzarentzat, indarra erakusten duen ekintza eta zure parte hartzearen emaitzak. Ahal izanez gero, besteak beste, zure parte hartzeari uzteko beste batzuk.
Elkarrizketan zehar eztabaidatu
Campuseko ekarpenak
Unibertsitateko ikasleek campusean edo erakundeetan ekarpenak egin ditzakete campusean . Bereziki sinesgarria den istorioak proiektuak abiarazi, bertako ikasle talde bizkortuak berreskuratuko ditu edo gatazka konpontzeko edo beste batzuk mobilizatzeko erronkak gainditu.
Noiz eramango zenuen eta nola ikus dezakezun zure lidergoaren eragina? Atletic arena ikasleentzat erreferente garrantzitsua izan daiteke. Pentsatu nola zure taldekidek inspiratu zituztela, defentsako taldeen aurkako defentsak, baldintza klimatologikoak frogatu dituztela edo lesioak eragindako zorigaitzak gainditu.
Proiektu akademikoak
Proiektu akademikoak elkarrizketarako foroetarako beste eremu bat dira.
Zein izan zenuen aurre egin zenuen paper edo proiektu erronka? Zer oztopo gainditu duzu zure prozesuan arrakasta lortzeko?
Taldeko proiektuak lidergoaren gaitasunak eta taldeen kudeaketa gaitasuna aipatzeko aukera ematen dute. Proiektu akademiko arrakastatsuen adibide aipatuz, presentzia, ikerketa eta idazketa gaitasunak eta presentzia teknologikoa duten instalazioak izango dituzu.
Tesi garrantzitsuak eta ikasketa independenteen proiektuak aipatzea da interesak eta erronkak hartzeko borondatea erakusteko modu eraginkorra.
Praktikak eta boluntariotza
Aktibo giltzarrien froga gehiago zure boluntarioari, lanarekiko eta praktikei buruz kontatzen dituzun istorioetan aurki daiteke. Pentsatu mini arrakasta duten zure ekarpenak balio erantsia edo arduradunek aitortu.
Gogoratu elkarrizketatzaileak bereziki arrakasta horiek ingeniaritzan egin zituela.
Enpleguaren hautagaiek, orain arte, beren kasa egiterakoan beren trebetasunei buruzko adierazpen orokorrak artikulatzeko elkarrizketan zehar bakarrik jo dezakete. Ziurtatu urruneko milia bat joan eta froga konbentzionalak ematen dituzula zure gaitasunak nola aplikatu dituzun adibide zehatzak hornituz.
Jarraipen eraginkorra
Zure elkarrizketaren ondoren zer egin dezakezun zure bileretan esaten duzunaren eragin handia izan dezake. Ziurtatu harekin betetzen duzun pertsona bakoitzaren harremanetarako informazioa lortzea. Zure elkarrizketaren ondoren ahalik eta lasterren, mezu bat zure interesak berretsi, laburbildu zergatik lan bikaina da eta eskerrak zurekin biltzeko.
Lana lantzea benetan motibatuta badaude, elkarrizketatzaile bakoitzari buruzko beste adierazpen bat integratzen dute partekatzen dutenaren arabera. Esan dezakezuen interesak hobetu zituztela erakundearen edo lanaren inguruko zerbait esan zidaten edo zure aktiboaren aipamena aipa dezakezu, lana lehentasunez betetzeko ekarpena egin ahal izateko.
Praktikatu, praktikatu, praktikatu
Elkarrizketan ibiltzea ez da lehenbizikoan eztabaidatuko nola zure atzeko planoa, nahiak eta trebetasunak zure helburuen artean bikaintzat jotzen lagunduko dizun. Ezagutu karrera bulegoko aholkulari batekin elkarrizketa simulatu bat egiteko. Elkarrizketa tipikoen erantzunak zure buruari erantzutea . Unibertsitateko ikasle ohiei, familiako lagunei edo tokiko profesionalei elkarrizketa informazionalak burutzea lagun dezake zure atzeko planoa eta helburuak eztabaidatzeko.