Ez erretzea
Gero eta langile gehiago utzi erretzeari. Keztatu ez zuten langileek koipearen usaina eta osasunaren bigarren eskuko kea izan zuten eragin negatiboak gero eta gehiago ziren.
Beraz, enpresaburuen aurrean dilema bat zegoen.
Langileek goizean negatiboki negatiboki bihurtzen ari ziren langileek, lantokietan, langile gehiago, langile baloratuak, ez baino ketuak. Enpresariak hasi ziren langileentzako erretzaileentzako gune erakargarriak eraiki edo gela bat erretzaileen lounge gisa izendatzeko.
Horrek ez zuen zoriontsu egin, ez-erretzaileek, normalean, kea hodei batetik bestera joateko beharra zuten bezala. Hau da, enplegatzaileek erretzeari babesleak nahi izan zizkielako ahalik eta lanik gertuenean, langileek denbora gutxiago hartu zuten kea hausteko .
Langileek gero eta gehiago aitortu zuten erretzen duten langileek erretzeari uztea baino. Lantokiak gero eta gutxiago errespetatzen hasi ziren erretzearen langileekin. Kanpoan kanpoak, ateak eta sarrerak urrun izendatutako erretzea eremuak bihurtu ziren, edo langileek beren autoak erretzea zorrozki behartutako hausturak.
Gero eta gero, erretzen ari diren langileek gutxiengoa izan zen lantokietan.
Atzerritar langileetatik urrun dagoen neurrian, kezkak erretzen ez dituzten politikariek behartu dituzten enpresaburuak. Eta, legegile estatalek eta tokikoek erabaki zuten langileak eta bezeroek airea eta kea libreko negozioak garbitzeko eskubidea izan zutela.
Adibidez, Michiganeko egoiliarrek eta bisitariek bigarren mailako tabakoaren kea izan zuten jatetxe, taberna eta negozioetan (hotelak eta motelak barne) esposizioaren babespean, 2009ko Lege Publikoko 188, Michiganeko Smoke-Free Air Zuzenbidearen arabera.
Zure egoera eta tokiko legeak ezagutu eta ulertu zure erretzeari buruzko politika zehazten baduzu eta langileek erretzen badute.
Hau nire gidalerroen gomendioa da.
Laneko Arriskuen Kezka Libreak
Barne airearen kalitatea babestea eta hobetzea eta langile guztien osasunaren eta ongizatearen aldeko apustua egitea, (Enpresaren izena) kea erabat eraginkorra izango da (data). Gainera, tabakoaren eta erretzaileen erabilera eraginkorra (data), tabakoa eta zigarro elektronikoak barne (E-zigarroak) erabiltzea debekatuta dago (Enpresa) lantokian, politika honetan izendatuta izan ezik.
Ez da erretzea debekatuta dago (Enpresa) lan eremuan barneratutako eremu guztietan, salbuespenik gabe. Lan eremu komuna, fabrikazio instalazioak, ikasgelak, hitzaldi eta bilera gelak, bulego pribatuak, korridoreak, bazkariak, eskailerak, komunak, enpresaburuen jabetzakoak edo alokatutako ibilgailuak eta gainerako instalazio guztiak barne hartzen ditu.
Soilik erretzea eremuan (Enpresa) kanpoaldean dago, eraikinaren mendebaldeko muturrean, hesituta dagoen eremuan. Inor ez da errekan erretzen den tokitik edo erreklamaziorik egiten den lekutik eratorritako norabidean ibiltzerik, ezta langileek pikniken tauletan edo aire zabalean belarretan edo aparkalekuetako batean erretzen ere.
Gainera, langileek beren ibilgailu pertsonaletan erretzen dute, baina kea eta tabakoaren produktuak ibilgailuaren barruan egon behar dute erabat. Ez da onartuko erretzea edo erretzaile ez diren langileak ibilgailuaren bidez eraman behar dituztela kea jasateko, ibilgailua edo beste edozein tokitako (Enpresa) lokaletara iristeko.
Enpresak erretzaileen eskura jartzen dituen bitartean, ez du inolako erantzukizunik izango horri erantzuteko. Erretzeari uzteko aukeratutako langileak arriskuan jartzen dituzte.
Ez da pauso gehigarririk erretzen duen edozein langile onartzen.
Azkenean, tabakoaren produktuen erretzaileek eta erabiltzaileek edukiontzi egokietan hondarrak utzi behar dituzte. Horrek ingurune garbia eta garbia mantentzen laguntzen die langile guztiei eta bisitariei eta bezeroei.
Politikaren osagai guztiak betetzen ez badira, diziplinazko ekintzak sor daitezke, enplegu-baja eta enplegua ekar ditzake.
Ulertzen dut zure enpresaren (Smoke Free Workplace Policy) jasotzea eta ulertzea. Politika eraginkorra da (Data) oharra beste arte.
_______________________________________________________
Langileen sinadura
_______________________________________________________
Langilearen izena (Inprimatu)
________________________________
Data: ___________________________