Gerta daiteke. Enpresa batek kontratatu egin dezake lan eskaintza egin ondoren , alokairu berriaren aurrekontua ez dutela edo lan eskaintza atxikitzeko .
Zure hurrengo lanerako prest dagoenean pentsa dezakezu. Jada zure egunkaria zure egungo enplegatzaile batera bidali duzu. Zer egin beharko zenuke?
Lanpostu bat birbideratzen bada, egin beharreko aukerak
Zoritxarrez, ez duzu asko legezko eskubideak. Hori dela eta, garrantzitsua da lan eskaintza eta konpainia arretaz ebaluatzea eskaintza ongi uztea eskaintza ziurtatzeko. Lan eskaintza baldintzatua baldin bada , ziurtatu betekizunak betetzeko baldintzak betetzen dituzula. Egin nahi duzun azken gauza zure lana utzi eta beharbada lekuz aldatu nahi baduzu, zurekin kontatzen ari zaren lan berririk ez jakiteko bakarrik aurkituko duzu. Mimi Moore, Bryan Cave LLPeko Chicagoko bazkideen partaidea, lan berri bat eskaini eta eskaintza bertan behera uzteko urratsak eman ditzake.
Lehenik eta behin, garrantzitsua da jakitea legezko ikuspuntutik ez duzula eskubide asko. Hori da estatu gehienak enplegua borondatezkoa delako , eta horrek esan nahi du enpresek ez dutela zure enplegua amaitzeko arrazoirik izan behar.
Logika bera egia da etorkizuneko langileentzat.
Zure lana babesteko zeure burua babesteko neurriak hartu behar dituzu.
- Galdetu zer aukera dauden lan-eskaintza bertan behera utzi eta galdetu zer egin duen. Konpainiaren iraganeko ibilbidearen adierazlea adierazgarria da zer gerta litekeen eta enpresak plan bat izan dezake.
- Galdetu lan eskaintza gutunak enpresak zer lan egingo duen adierazten duen isla bada.
- Sinatzeko bonus bat edo aldez aurretik badago, galdetu zer gertatuko zaion. Galdetu zure lan eskaintza zure eskaintza bertan behera uzteko aukera duzula argitzeko.
- Enpresariak jakin nahi du ahalik eta azkarren jakin nahi baduzu zure eskaintza arriskuan jartzen baduzu.
Garrantzitsuena, Mimi Moore-k dioenez, "Ziur lanerako eskaintza eta lan egiteko ados zaudela ziur egon behar duzula".
Zer egin Zerbait egin behar duzu Hasi baino lehen
- Prestatu. Aukeratutako kontingentzietarako planak aztertzea eskaintza erretiratu bada. Beste aukera batzuk negoziatu ahal izango dituzu enpresarekin. Denbora partzialean hasteko, beste eremu batean lan egin dezakezu edo hasi geroago. Ezin du kaltetu zer aukerak egon litezkeen ikusteko. Zenbat eta malguagoak izan, hobe duzu lan egiteko gai izatea.
- Ezin al zaizu lan zaharra itzuli? Zure enpresariak duen harremana handia izan balitz, oraindik ere geratzen bazara edo berreraikitzeko aukera egon liteke. Enpresaburu batzuk liluratu egingo lirateke baloratutako langile bat mantentzeko. Nahiz eta ez bazaude ziur aukera bat izan ala ez, ez du minik eskatu. Hona hemen zure lana eskatzeko aholkuak eta, beharbada, berriro kargatzeko.