Lanbide luzeko oinarriak esperientziaz eraikita daude
Denborak aurrera egin ahala, langileek negozioaren inguruko gauzak ikasten dituzte, esperientzia baliotsua lortzen dute eta hobeto ordaintzen eta goi-mailako posizionamenduak dituzte.
Oinarri bat atea eramateko modu bat da, funtsean.
Zer da sarrera-maila lan bat?
Oinarrizko sarreren oinarrizko lanpostuetan, langile batek esperientzia eskuratu ahal izateko ordainduko du. Lan horiei esker, enpresak eguneroko lanean egin nahi ez duten lanak burutzen laguntzen du.
Lanpostuko lanpostuen eskakizunak bere ibilbidean ikasten ari diren norbanakoentzat diseinatuta daude.
- Batxilergoko diploma bat dutenentzat, sarrerako mailako lana eskuz egin daiteke, esate baterako, denda-idazkaria, waitperson, fabrika-langilea edo osasun laguntzailea.
- Unibertsitateko lizentziaturak sarritan sarritan lan koloreko zuriak dira. Bakoitzak jakitun du arloan, graduan edo unibertsitatean matematika ezagutzera, lanean ikasten laguntzeko.
Horrelako lanpostu askotan soldatapeko langile edo trebatuagoak baino soldata txikiagoa ordaindu ohi da. Langile gutxiago ordainduz gero, oinarrizko lanpostuak egiten dituztenean, enpresek beren goi mailako langileen itzulkin tasa altuena lor dezakete.
Enpresarien sarrera-mailako posizioen onurarako
Enpresek sarrera bakoitzeko langileek departamentu bakoitzean erabil ditzaketen onura esanguratsuak ikusi ditzakete.
- Aurkitu ditzaketen langile adimendunenak kontratatu ditzakete.
- Langileek trebakuntzan trebatu ahal izango dituzte euren ibilbidean eta enpresan aurrera egiteko.
Prozesu horri esker, enplegatzaileek ikasteko prest dauden langileen korronte egonkorra eta sustapena prestatzeko hurrengo erantzukizun maila ematen die.
Sarrera-mailako lanerako beste abantaila bat da enpresariak langile gisa moldatzea. Enpresariak konpainiak zehazki behar dituen gaitasunen garapena sustatzen du. Langileek laneko ohiturak eta laneko kultura egokitzeko lan egiten duten elkarrekintzak garatzen laguntzen dute.
Langileek sarrera-mailako posizioen onuraduna
Karrera hasi edo aldatzen ari diren ala ez, sarrera-mailan lanpostuak irabazten dira langileentzat. Negozioei laguntzen dieten oinarrizko zereginak burutzen dira, langile hobeak eta esperientzia hobeak eta esperientzia luzatu gabe.
Modu ezin hobea da langileek arlo berri batean esperientzia lortzeko eta enpresaren eta industriaren eguneroko lanak ikasteko. Pertsona orok du nonbait hasten eta jarrera horiek karrera luzea eta aberasgarria izateko lehen pausoa izaten da askotan.
Enpresa barruan aurrerapen aukera ere langileentzako abantaila da. Sarritan, enplegatzaileek nahiago dute beren enpresaren barruan alokatzea posizioak irekitzea. Laneko etika oneko langile edo laguntzaile batek kontratazio arduradunaren lehen aukera izan dezake langile erdiko langile batek mugitzen duenean pertsona horientzako beharrezkoak diren prestakuntza gainditzeko.