Hiru urrats hauek negoziatzeko prestatu
Hauteskunde-paketea soldata gisa definitzen da eta langile batek bere enplegua enpresan amaitzen denean edota erretiroa behartzen duenean jaso dezakeen onura.
Hautespen-paketeetan sartutako elementu batzuk sartzen dira, baina ez daude mugatuta:
- Soldata-aste gehigarri batzuk, batzuetan zure enpleguan oinarritzen direnak.
- Erabilitako oporrak eta egun gaixotasunak ordaintzea.
- Kotizazio-kuotaren ordainketa kontura lan-kontratua amaitzean.
- Prestazio medikoak edo hortzakoak edo bizitza-aseguruak.
- Erretiroa edo 401k onurak.
- Stock aukerak .
- Enpresa barruan edo kanpoan lan berri bat aurkitzeko laguntza.
Zure lana arriskuan jartzen dela uste baduzu, jakitea komenigarri pakete bat behar bezala negoziatzeko plana izatea.
Planteatzen ari garenean
Galdetu zeure buruari hurrengo galderekin, zuk zeuk eta zure enpresariak bezain arrazoizkoa izango zinatekeen paketeen hautaketa proposamenarekin.
- Enpresa batekin lan egin dut bost, 10, edo 20 urte baino gehiagotan?
- Zer da nire enpresaren balioa? Diru-sarrerak sortzerakoan egiten ari bazara, zenbaki bat jarri ahal izango duzu zure hiruhileko eta urteko ekarpenetan.
- Ez bazait deskonektatzen, nire posizioa amaitzen edo norbaitek ordainduko du tarifa txikiagoa lortzeko?
- Zenbat denbora lan berri bat lortzeko nire industriaren barruan ekonomia klimatikoan lortuko al didazu?
Hurrengoa, sortu dituzun erantzunak hartu eta hausturako paketeen proposamena sortu.
Esate baterako, 18 urtetan enpresan egon bazara eta kudeaketa-taldeko partaide integrala izan bazina, zure enpresarentzako balioa altua da.
Kasu honetan, "jarri zure denbora" enpresan eta nahi baduzu, gutxienez urte baterako hausturako pakete bat proposatu nahi duzu, une honetan zure soldata biltzeko aukera ematen duen bitartean lan berri bat aurkitzen duzun bitartean.
Proposamen bat formulatzea
Une ekonomian lan berri bat aurkitzeko zenbat denboran zehar eramango zaizunaren ideia dagoen jakiteko, zenbatekoak ordaindu beharko dituzu. Zenbait enpresek ordainketa osoa ordainduko dute denbora tarte jakin batean. Beste indargabetze-paketeek zure soldata ehuneko bat jasoko dute aldi baterako. Zenbait paketetako paketeek diru kopuru bat eskaintzen dute lana uzten duzunean.
Jakina, jakintsua da gutxiago ordaintzeko asteak eskatzea baino. Bulego batzuetan, konpainiaren gidaritzapean emandako paketeen mota jakin bat eskainiko zaizu. Hala eta guztiz ere, finantza-kuxin gehiago merezi dituzun arrazoiengatik dokumentatzeko, pakete bat negoziatu ahal izango duzu iraupen luzeagoa izan dezazun edo soldata eta onurekin.
Hauspenerako pakete onena lortzeko negoziatzea
Zure enpresariak zure proposamenaren azpitik dagoen indargabetze-paketea proposatzen badu, akordio hobea negoziatzeko urratsak hartuko ditu.
Zure enpresariak aste gutxiago eskaintzen badu baino nahiago baduzu, galdetu aldatu badaiteke.
Aste kopurua konpainiarekin urtebeteko lanegunetan oinarritzen bada eta ezin da aldatu, orduan, ordezko bat negoziatu behar duzu COBRA-ra joan aurretik behartutako prestazioen aste osagarri bezala.
Beste taktika negoziatzaile bat zure enpresariak erakartzeko konpainian erabilgarri dagoen paketatze zerbitzurik onena erakargarria izatea da. Esate baterako, diem, freelance edo kanpoko aholkularitza lanak egin nahi baduzu , konpainiaren dirua trantsizio aldian gordeko baduzu, zure kasuari kasu hobe baterako paketatzea lagunduko diozu.