Izena izanda ere, heziketa edo trebakuntza noizbehinkako bazkaria erabiltzearen ondorioz, langileen konpromisoa suspertu eta enpresaren garapenerako programa zabaldu daiteke.
Artikulu honek Ikaskuntza Bazkaria programan ikasitakoa hobetzeko, sustatzeko eta arrakasta izateko ideiak eskaintzen ditu.
Denbora beti da arazoa
Enpresa bat martxan jartzen duzunean, ez da inoiz nahikoa denbora egongo denik. Prestakuntzako dilema tipikoak iradokitzen du entrenamendurako jendeak ezin duela prestatu behar, lan handia egin behar delako, baina ezin duzu ahaztu beren prestakuntza eta garapena zure negozioa aurrera egin nahi baduzu. Bazkalekuak arratsaldean berreskuratzeko aukera gisa balio duten bitartean, denboraldi honetan noizean behin txertatzen den hezkuntza programa interesgarri eta biziberritzekoa izan daiteke.
Bazkariko ikasi
Modu errazean, Bazkaria Bazkaria programan, noizean behin, bazkaria edo bazkaria ordutegia prestatzen edo garatzen da. Enpresa askok pizgarriak eskaintzen dituzte, esate baterako, bazkariak doakoak, parte hartzea eta parte-hartzea sustatzeko. Azkenean, langileek denbora pertsonalak uztea eskatzen dute.
Learn-at-Bakean prestakuntza trebakuntza tradizionalak baino formala eta gutxiago egituratuta dago normalean. Gauzak interesgarriak izan behar dira langileentzako inbertsio denbora merezi dutenak, eta denbora laburrean edo ordu luzeetan eman daitezkeen egunez edo asteetan. Bazkaria Heziketa programetan ikasi tipikoa honakoak dira:
- Prestakuntza gurutzatua : hau da, bezeroaren zerbitzurako irakasleen zerbitzura itzultzen da , behar bezala erantzutea telefonoaren lidergoari lehen mailako kudeatzaileei nola erantzuteko.
- Produktuen prestakuntza: programa batek langile guztiek produktu desberdintasunak hobeto ulertzen lagun diezazkioket zure enpresak hainbat produktu edo zerbitzu eskaintzen baditu.
- Enplegatuen garapen profesionala: Eman pertsona beste sail batzuetan langileen erantzukizunak ezagutzeko. IKTen batek norbaiten ustez, programazio oinarriak edo norberaren kontabilitate ikastaroak irakastea nor den finantza-aurreikuspenen funtzionamendua azaltzeko gai izan liteke? Agian HR-n norbaitek hobeto elkarrizketatzeko saio bat eskain dezake.
- Garapen pertsonala: Learn-at-Lunch programan ez da negozio zorrotza izan behar. Zenbait enpresek aukera ematen dute lanik gabeko ikaskuntza-aukerak eskaintzeko, egurra lantzen duten marrazkiekin edo marrazkiekin.
- Aniztasun jarduerak. Enpresa askok dibertsitate talde eta kontseiluak babesten dituzte, eta bazkaltzeko aldia da gonbidatuen hiztunak gonbidatzeko edo kulturarteko hezkuntza erakustea.
- Bizitza-trebetasunak: Bazkariari buruzko ikasgaiak aprobetxatzeko beste aukera batzuk, besteak beste, erretiro-plangintza, aurrekontua edo fitness fisikoa bezalako bizitza-gaitasun garrantzitsuak dira.
Zer ikasi-bazkaria ez da
Learn-at-Lunch ez da beharrezkoa, legeak edo konpainiak eskatzen duen prestakuntza egiteko. Ez da egokia denboran etika edo jazarpena bezalako gai serioetan trebatzea. Ez erabili Learn-at- Lunch programak zer eskatzen duen. Saio hauek borondatezkoa izan beharko lukete.
15 Argibide-laguntza Bazkidearen programa bat hasteko ideiak
Learn-at-Lunch programek aldaketa asko dituzte. Hona hemen iradokizun batzuk hasteko.
- Gain zure boss, exekutiboa, egokia giza baliabideen langileak, edo prestakuntza eta garapen profesionalak laguntza.
- Aukeratu gai interesgarriak eta garrantzitsuak.
- Lantokiko ikusle ezberdinentzako egokitutako gaiak.
- Gai bakoitzerako ikasketa-helburuak ezartzea eta eguerdiko prestakuntza-saioa.
- Demagun elikagai argiak, osasungarriak, pintxoak eta edariak programaren parte gisa eskainiz.
- Komunikatu ordutegia aldez aurretik.
- Argia, aldez aurretik irakurketa edo materialak ematea egokia denean.
- Gonbidatu langileek lanerako edo bizitzako gaietarako ideiak bidaltzeko.
- Enplegua sustatzea programak gidatzea beren gaitasunak eskainiz.
- Saio bakoitzaren gogobetetze-parte hartzailea neurtu eta behar bezalako programa findu behar duzu jasotako iritzien arabera.
- Aukeratu prestakuntza eta jatea onartzen duen kokapena.
- Demagun urruneko langileen beharrei joatea nahi izatea. Aukerazko bideoak edo audio bidezko konferentzietarako laguntza eskaintzea, eta tokiko langileentzako doako bazkaria barne hartzen baduzu, bono bat luzatu edo bulegoan lan egiten dutenek itzultzeko mugatua eskaintzen dute.
- Grabatu eta egin saioak eskuragarri ez dauden pertsonentzat.
- Izan zaitez langile askok beren bazkari-aldia eskertzeko aukera deskonprimitzeko aukera izan dezaten. Ekarri zure afektibitatearen arteko oreka ekitaldi horiei eta zure langileen beharretara denbora eguneroko lanetik kanpo antolatzeko.
- Aukeraztapena egin eta norberak bere gaitasun profesionalak edo bizitza erronkak nabigatzeko gaitasuna hobetzen laguntzen duen edukia zentratu.
Learn-a-Lunch Programen prestazioak:
- Bazkaria Bazkariko programa batek aukera ematen du langileek bazkari tipikoen alternatiba interesgarri bat egiteko.
- Ekitaldi horiek ospea handituko dute gaiak arretaz hautatuak badira.
- Programazio horiei esker, langileek konpromisoa eta inplikazioa negozioan modu informalean hobetzeko aukera eskaintzen dute.
- Entrenatzaileek euren esperientzia partekatzeko konpainian beste batzuekin partekatzeko aukera izango dute.
Arrisku eta trafiko potentzialak:
- Parte-hartze mandatua gertakari hauen interes eta gozamena gutxituko du. Zure helburua da zure langile batzuek besteei esatea: "Oh, han egon beharko zenuke!"
- Gai ezberdinek ez dutela parte hartzaileek aspertzen duten arriskurik eta denboran zehar inplikazioa murrizten.
- Ekitaldi horietako gehiegi antolatzen baduzu, bazkari aldia baloratzen duten langile gogaikarriak arriskuan jar ditzakezu beren mahaietatik ihesi eta deskonprimitu, ariketa edo errands exekutatu.
- Profesional baliotsuak baztertu ditzakezu urruneko langileentzako instalazioak eskaintzeko.
Beheko lerroa
Ikasle arrakastatsuak langileen garapenean laguntzeko inbertitzen dira. Prestakuntza garestia izan daitekeen arren eta eragina batzuetan zalantzagarria izan arren, Learn at Bazkariek ikasteko modu ez-mehatxatzaile eta dibertigarri bat eskaintzen dute lanean energia eta sormena ikasteko eta estimulatzeko.
Art Petty-k eguneratuta