Gen Y bereizten da belaunaldi zaharragoaren aurretik (Generation X) eta ondorengo belaunaldiko (Generation Z).
Belaunaldi Y Ezaugarriak
Jaiotza-urteek espero zutenez, Gen Y-k langile indartsuenak hazten jarraitzen du. Zuzenbide enpresek talentu eskuragarri bat lehiatzen dutenez, enpresaburuak, besterik gabe, ezin du bazter utzi belaunaldi berri honen beharrak, desioak eta jarrerak. Generoaren aurreko belaunaldi guztiekin batera, mila urte inguru sortu ziren mundu osoko eta kulturan sortutako ezaugarri multzo batek definitutakoan. Hona hemen Generazio Y.aren ezaugarri komun batzuk.
Gen Y Tech-Savvy
Generación Y teknologiarekin hazi zen, eta fidatu egiten dute euren lana hobeto burutzeko. Smartphone, ordenagailu eramangarriekin eta beste gailu batzuekin armaturik, belaunaldi hau eguneko 24 orduetan eta astean 7 egunetan konektatua dago. Mezu elektronikoak, testu-mezuak eta edozein komunikabide-plataforma (hau da, Twitter, Instagram) erabiltzen duten lagun eta lankideek erabiltzen dute. Hau mundua imajinatzea ezinezkoa da interneten edo telefono mugikorren bidez.
Milennialak familia-zentroa dira
Azkar bizitzeko bizimodua milaka urtetako milaka errekurtso galdu du. Belaunaldi honetako kideek ordainsari gutxiago ordutegiak ordaintzeko prest daude, ordutegi malguak eta, hortaz, laneko / bizitzako oreka hobea. Belaunaldi zaharragoak jarrera hori narcissistic gisa ikusi edo konpromiso, diziplina eta gidatzeko falta gisa ikusi ahal izan arren, Generation Y legezko profesionalek laneko itxaropenen ikuspegi desberdinak dituzte.
Millenialek familiak lanaren gaineko lehentasuna izan ohi du eta haurrentzat ezkonduta daudenek ere familiaren parte izatea behar dute eta ilobak, ilobak eta anaiak denbora pasatzen dute.
Millennials Are Achievement-Oriented
Aurreko belaunaldiko akatsak egin nahi ez zituzten gurasoek elikatu eta mintzo zirenean, mila urte geroago, ziur asko, anbizio handiz eta lorpen bideratu ziren. Gainera, enpresaburuen itxaropen handia dute, lanean erronka berriak bilatzen dituzte eta ez dute autoritatea zalantzan jartzen. Generación Yk lan esanguratsua eta ikasteko kurba sendoa nahi du.
Gen Y Team-Oriented
Hazi zen bitartean, Generation Y mutilak eta neskak taldeko kirolak, talde-taldeak eta beste talde-jardueretan parte hartu zuten, futbola edo balletena. Lan taldea balioesten dute eta besteen iritzia eta baieztapena bilatzen dute. Millennials benetako pertsona ez-ezkerreko belaunaldi, leialak eta konpromisoa dira. Sartu eta parte hartu nahi dute.
Generation Y Craves arreta
Generation Y-k iritziak eta orientazioak eskatzen ditu. Eskerrak dira loop mantenduz eta sarritan maiz lasai eta lasaitu behar. Millennials oso onura izan dezakete aholkulariak eta beren talentuak garatzen lagundu duten tutoreak. Hau da, non boomers erabilgarriak diren (pentsatu, batez ere erretiratuak), eskaintza eta gidaritzapean ikusten duten milurtekoak eskaintzen dituzten zerbait daukate, langileei laguntzen jarraitzeko modu bat da.
Belaunaldiz, lanpostura joatea da helburua
Generation Y-ren arazoen potentziala zerbait berria eta hobea bilatzen ari dela beti. Ez da arraroa milurteko bat bi urte edo hiru urte lehenago burutzea baino hobeto pentsatzen duten posizio batera joatea baino. Etorkizuneko enplegu eskatzaileek jasotzen dituzten curriculumak, zalantzarik gabe, laneko historia txarra erakutsiko du.
Ez deskontatu belaunaldi honetako kideek zenbait enpresatan lan egin dutelako, langile gazteenek esperientzia desberdinekin eraman dezaten. Aurreko belaunaldiek ez bezala, ez dute lanik hartzen eta, gero, ahalik eta gizatiarragarik eduki gabe. Horren ordez, irten eta aplikazio berri bat sortu edo fundazio bat abian jartzeko.
Millennials-i buruz beheko lerroa
Belaunaldiz bederatzi belaunaldiekin konparatzen badira ezaugarri asko ditu.
Lanak ilusioz egiten dituzte eta gogor eta modu eraginkorrean lan egingo dute. Beraien belaunaldientzako berdinak bezainbeste hurbiltzen ahalko lirateke, baina lege-enpresek urratsak sor ditzakete ikuskatzaile eta lagun arteko lerroa marrazteko. Lerro hori marrazten denean, mila urte ez zaizkie lanik egingo zurekin, baina urte askotan esperientzia duen ikuskatzaile batenganako errespetua agertuko zaizu.