Milurtekoko adina 18 eta 35 urte bitartekoen artean Generation X alde batera utzi da 2015ean langileen ehuneko handiena lortzeko, baina Gen Xersen eragina ez da baztertu behar. 2015etik aurrera, 35 eta 50 urte bitartekoen artean, Generation Xers-ek haurren etengabeko aniztasuna eta haurtzaro hobea izan ohi ditu. Generation X ehuneko 60 baino gehiagok parte hartu zuten unibertsitatean.
Generazioaren X Ezaugarriak
Generation X legezko profesionalek junior bazkide, goi mailako elkargokidea, erdialdean paralegala eta maila ertainean laguntza bulegoetako posizioak izan ditzakete legezko bulegoetan. Gobernu ertaineko zuzendaritza ere badute, gobernu juridiko korporatiboak eta beste praktika lege batzuk ere badituzte. Zenbait X belaunaldiaren ezaugarriak nahiko ohikoak dira lantokian.
Generation X Is Individualistic
Generation X adina izan zen bi errenta familien garaian, dibortzio-tasak gora eta ekonomiaren hazkundea izan zen, nahiz eta azkenean langileria sartu Clinton administrazioaren urte ekonomiko osasuntsuetan.
Emakumeek langile ugari sartu zituzten jaiotzako garai batean, "latch-key" seme-alaben adin bat sortuz. Ondorioz, Generación X independente, baliabide eta auto-nahikoa da. Lanean askatasuna eta erantzukizuna baloratzen dute. Belaunaldi honetako askok agintaritza eta lan egituratutako orduak deskonektatuko dituzte.
Gustatzen ez zaizkion mikro-kudeaketan eta kudeaketaren filosofia eskuzabala izatea.
Generación X teknologikoki Adept da
Generation X mentalitateak fabrikazio ekonomiaren eta zerbitzu ekonomikoaren arteko aldaketa erakusten du. Ordenagailuekin hazten den lehen belaunaldia, teknologia bizidunetan ehundura dago. Lege-bulego eta lege-sail korporatiboek tresna teknologiko berriak sartzen dituztenez, belaunaldi hau ikasi eta egokitu egin da. Gen Xersen ezaugarri komun bat erosotasun maila da PDA, smartphone, posta elektronikoarekin, ordenagailu eramangarriekin, tabletekin eta laneko legezko arloko beste teknologiarekin.
Belaunaldi X Flexiblea da
Gen Xers askok 1980ko hamarkadan ekonomia garai gogorrak bizi izan zituzten eta bere laneko aitormen gurasoek gogor irabazi zituzten postuak. Enplegatzaile bakarrak konpromiso gutxiago izan ohi du. Aurrera belaunaldiek baino lan gehiago aldatzeko prest daude. Modu egokian moldatzen dira eta bizimodu alternatiboak onartzen dituzte. Generación X anbizio handiko eta trebetasun berriak ikasteko irrikan dago, baina gustatzen zaizkie gauzak beren terminoetan gauzatzea.
Generación X Balioak Lan / Bizitza Balantzea
Aurreko belaunaldiek ez bezala, Generation X-k bizitzeko baino lan egiten du. 2010etik aurrera, beren aktiboak bikoiztu egin zituzten.
Konparatu hau Depresioaren eta Bigarren Mundu Gerraren urteetan zehar jaiotakoen artean - belaunaldiko aktiboak 27 urte bitarteko zorrak izan ziren urte bereko zorrak. Gen Xers-ek dibertsio handia baloratzen du lantokian eta lan gogorra gogotsu bururatzen zaion mentalitatearekin jolastu. Belaunaldiko kudeatzaileek sarritan umorea eta jokoak laneko jardueretan sartzen dituzte.