Oker.
Lanbide aldaketak Karrera berdinean
Lanbide-sailkapen guztiak biltzen badituzu, kategoria oso zabaletan, ondoren zure salmenta-ibilbidearen aldaketak seguruenik esan nahi du salmentek guztiz saldu behar dituzula.
Baina pentsamendu mota hori ez da zehatza. Esate baterako, profesional batzuek salmentan izateak salmenta kudeaketan izateak baino ezberdina dela ikusten du, eta bakoitzak bere karrera dauka. Beste batzuek IT Zerbitzuak saltzen dituztela uste du IT hezkuntza eta prestakuntzako eskolak saltzen baino ibilbide oso bestelakoa dela.
Egia esan, karrerak ez dira lanaren izenburuak definitzen, baizik eta ibilbidearen ibilbidea gidatzen duen norabidean. Kontuan hartu beharreko definizio horrekin, erraza da karrera aldaketa bat izan litekeela salmentan geratzea eta egungo enpresariak lanean jarraitzea.
Erronkak karrerak aldatzea baina laneko helbidea ez izatea
Esan dezagun zure ibilbidearen norabidea aldatzea eta kanpoko salmentatik kanpora eramatea zure enpresarentzako salmenten kudeaketan. Gutxik zera aldatzen ari zaren ibilbidearen aldaketa ez dela aldaketa handia izango litzateke, baina ez zaizu harrituko zure enpresariak oraindik "koa zaharragoak diren" laguntzarekin galdetzen badizu.
Kanpoko salmenta-posizioan ondo egin bazenitu, utzitako denbora pixka bat behar izan zuen zulo bat utzi zuen. Enpresako langile bat zara oraindik eta ez duzu "utziko zure lana" besterik "zure ikuspegia aldatu", zure zuzendari zaharra eta, beharbada, goi zuzendaritzak bikoiztasun bikoitza egin dezazun zuloa utzi arte. guztiak konektaturik.
Horrek esan nahi du ezin duzula% 100 fokua eman zure posizio berrira zure ibilbide zaharretik erabat zauden arte, are gehiago gogorragoa, azkarrago eta luzeagoa izan dadin zure lan berrian denbora pixka bat baino lehen normalean.
Eroslearen Remorse
Iragarki berriak aldatzen ari zarenean beste enpresariekiko mantentzeaz gain beste arrisku bat da zure karrera aurreko itzultzeko tentazioa, zure karrera berria zintzoa izateko aukera eman aurretik. Aldaketaren zatirik gogorrenak lehen egunak, asteak, hilabeteak edo urteak dira. Egun erronkiko hauei esker, profesional askok "ezagutu egiten dutena" atzera botatzen saiatzen dira. Eta enplegatzaile bera denez geroztik, atzera erraza izan beharko litzateke.
Egia da atzera egitea ez dela gehienetan lan egiten. Behin karrera zaharretan atzera egiten dutenean, lehenik karrera utzi nahi izan dute. Eta beren pentsamenduak hasierako karrera mugitu aurretik hasi zenean, maiz beranduegi izaten da karrera onak izateko.
Karrera mugimendu bat egin baduzu eta zure enpresariarekin geratu bazenuen, karrera berri bat eman behar duzu denbora asko mugitu edo ez baduzu. Aste batzuk igaro ondoren itzultzen saiatzen direnean, gauzak ez bezain ongi espero gisa joaten direnean, ezegonkortasunaren seinale da.
Eta oso gutxi enpresaburuenek salmentako indarra nahi dute, helduak diren eta garai gogorra ez duten profesionalek zuzenduta.