Erantzuteko aholkuak, adibideak eta ereduak erabiltzeko erretiratzea
Behean irakurri dimisioa email aholkuak, baita laginak eta txantiloiak hainbat egoeratan.
Baztertzeko mezu elektroniko bat idazteko aholkuak
Pertsonako bilera bat da, gehienetan, lana uzteko modurik onena.
Hala ere, posta elektroniko bidez dimisioa eman behar baduzu, hona hemen aholku batzuk ondo nola egin.
- Eman bi aste oharra. Ahal izanez gero, eman zure enpresariak bi asteko ohiko jakinarazpena emateko. Hori ezinezkoa bada , eman enpresaburuari ahalik eta ohar egiteko. Hau zure lehen enpresaburuarekin harreman ona mantentzen lagunduko dizu.
- Erabili mezu elektroniko argi bat. Erabili posta elektroniko bidezko mezu sinplea eta zuzena, esate baterako "Baztertze - Zure izena". Horrela, zure enpresariak zure mezua zein den jakingo du hemendik aurrera.
- Idatzi data. Posta elektronikoan, sartu konpainia utzi nahi duzun datan. Hau zure enpresariak zure denbora-lerroaren zentzua argi emango dio.
- Ez sartu xehetasunak. Ez duzu xehetasunik eman behar zergatik irteten ari zaren edo zer egingo duzun. Mantendu e-posta laburra eta puntua.
- Eskerrak eman. Enpresan lan egin duen urteetan eskerrak emateko aukera ona da. Hala eta guztiz ere, konpainiarekin zorigaitzekoa bazara, ez kexatu edo esan ezer negargarria zure mezu elektronikoan. Enpresariarekin harreman ona izan nahi duzu; inoiz ez dakizu zure bideak berriro gurutzatuko direnean.
- Laguntza eskaintza. Horrela egin ahal izateko, konpainiak trantsizioarekin lagunduko dio eskaintza. Emaguzu langile berri bat prestatzeko, adibidez.
- Galdetu edozein zalantza. Hau da kalte-ordain edo onurei buruzko edozein galderari erantzuteko aukera, hala nola, non edo noiz ordainduko den azken ordainagiria. Posta elektronikoa bidali behar diozu zure enpresariari eta Giza Baliabideetako bulegora. Giza baliabideek galdera horiei erantzun ahal izango diete.
- Harremanetarako informazioa ematea. Hartu zure konpainiarik gabeko helbide elektronikoa edo partekatu nahi duzun beste informazio modu bat, zure enpresariak zurekin harremanetan jartzeko. Hau oso garrantzitsua da berehala utziz gero. Kasu gehienetan, lehen enpresaburuarekin komunikatu beharko duzu ostatu hartu ostean.
Nola erabili Email Laginak eta Txantiloiak
Baztertzeko mezu elektronikoak zure idazketa gidatzeko modu erabilgarri bat dira. Lagin batek zer motatako edukia aukeratu behar duen erabakitzen lagunduko dizu, baita zure gutuna formateatzeko.
Baztertzeko posta-txantiloiak oso erabilgarriak izan daitezke. Zure posta elektronikoaren diseinuan laguntzen dute, adibidez, zure mezuaren atal ezberdinak nola antolatu.
Mezu elektronikoak eta txantiloiak zure mezuaren abiapuntu handiak diren bitartean, mezu bat beti egokitu beharko duzu zure egoerara egokitzeko.
Dimisioa Email Mezua Adibideak, Iragarkiak eta Txantiloiak
Berrikusi dimisioa mezu elektronikoen adibide eta lagin dimisioa iragarkiak, beraz, ziur zaude zure dimisioa mezu elektronikoa behar bezala idatzi eta bidali duzula.
Email dimisioa gutuna lagina
Enpleguaren dimisioa egiteko erabiliko den dimisioa gutuneko posta elektronikoa.
Dimisioa Email - Bi aste Oharra
Erabili dimisioko gutunen mezu elektronikoen adibidea, eta egokitu ezazu zure inguruabarretara egokitzeko, enpresariak bi aste jakinaraziko dizkizunean.
Dimisioa Email Subject Lines
Dimisioa mezu elektronikoen subjektu adibideak, gehi aholkuak nola e-mail bidez uko egiteko.
Email agur mezua
Erabili lagun agur mezu hau, lankideek, bezeroek eta zure konexioek mugitzen ari zarela jakin dezaten.
Dimisioa iragarkia
Erabili dimisioaren iragarki-gutuna, langileek jakin badakite zure lanpostutik uko egiten diotela. Denbora baimentzen denean, mezu elektroniko pertsonalizatua bidal iezaiozu estuki lan egin duzun pertsona bakoitzari, masa-mezu bat baino.
Nola e-mail bidez lanpostutik ateratzea
Irakurri hemen lanpostuari eusteko mezu elektronikoa nola erabili jakiteko. Barne hartzen dira aholkuak, txantiloia eta mezu elektroniko bat.
Baztertuari buruz gehiago: Nola utzi lan bat Baztertze gutunen laginak gehiago | Dimisioa gutuna idazteko aholkuak | Dimisioa Do eta Don'ts