Zalantzarik gabe, CFOk, kontrolatzaileek edo giza baliabideek edozein profesionalek erraz adierazi beharko lukete. Bestalde, giza baliabideen ikuspegitik, langile gutxi batzuek finantza-laguntzarako baliagarriak direnean, beste batzuk egoera antzekoetan jarraitzen jarraitzen dutenean, erresumina sortzen da. Era berean, ikusi gure eztabaida 5 ikasgai Undercover Boss tik .
Modellen kasua
Modell-en Sporting Goods txikizkako kateak Undercover Boss azaroaren 2012ko atalean agertu zuenean, Mitch Modell zuzendari nagusia batez ere Washington, DC-ko langile eredu batekiko zailtasunek mugitu zuten. She, bere senarra eta bere 2 alabak 2 urteko etxerik gabeko aterpe bizi izan ziren. Beste ume bat ere espero zen. Mitch Modell-ek erantzun du 250.000 euroko egiaztapena etxe bat erosteko, baita laguntza gehigarri batzuk ere. Hau izan zen eskuzabala, ziur egon, baina nola lagundu zuen beste langile batzuek, seguruenik, antzekoak ziren, ez oso muturrekoak, Modell-en dendetan ordaindutako baxua dela eta?
Aol.com-en artikulu bat ("Undercover Boss": Dan Fastenberg-ek (2013ko maiatzaren 13an) "Epiko langileei" gertatu zitzaiena adierazten du. Modellen batez besteko soldatako soldata 24.248 dolarrekoa da. Glassdoor.com-en datuak aipatzen ditu, egileak oharrak txikizkako saltzaileen batez besteko nazionalarekin (AEBko okupazio ohikoena), baina 20.000 $ -ko batez besteko soldata orokorraren azpitik dago nazio mailan.
Egileak oharraren arabera, "Modell-en soldata-egiturazko galderei buruzko galderak planteatzen ditu baldin eta lanaldi osoko langile bat etxerik gabeko aterpe batean bizi bada behintzat".
Gutxi gorabehera, 3.800 langile eta 150 denda ipar-ekialdean ("Undercover Boss" aldaketak Modell-en "Terry Lefton-ek, SportsBusiness Journal , 2012ko urriaren 29an egindako aldaketak" ekartzen ditu), langile bakoitzaren soldatak $ 1 orduz ($ 2.000 inguru edo gutxiago) urtea, aparteko orduak esklusiboak) 250.000 dolarreko gehitzen zaizkio aste edo astean soilik. Modu horrek 680 milioi dolar inguruko diru sarrerak ditu.
Mitch Modell-ek agindutako aldaketa batzuen artean, ikuskizuna filmatzen ari diren esperientzien ondorioz, langile nagusiak identifikatu eta sustatzeko prozesuak hobetuko dira, baita lana eta estresa gutxitzeko hainbat ekimen ere. Baina bigarrenak kontratazio gehigarria ekarriko luke, gastu konkomitatuekin batera. Gertatzen den ala ez da argi eta garbi.
Langile ohiek eta antzinako langileek egindako balorazioak positiboak dira Indeed.com-en (5,5 kanpoan batez bestekoa) eta Glassdoor.com-en neutrala (batez bestekoa 2,7 kanpo 5). Behe soldata kexa arrunta da, baina hainbat inkestatuen ustez gutxi gorabehera beste txikizkako negozioekin bat dator. Hala ere, Payscale.com webgunearen arabera, Modell-ek merkatuaren azpitik% 16 inguru ordaindu ohi ditu.
The New York Times-en arabera ("Txikizkako Langileen Aldeak Sindikatuekin Deals Best Deals," 2014ko irailaren 7an) Modellen Manhattaneko establezimenduak sindikatuak dira. Batasunak dakartzan onurak ordutegi egonkorragoak dira nonunion dendetan baino. Hau da, langileek hainbat astez ezagutzen dituzte (eta zenbat denbora) lan egiteko prestatuta daudenean, eta ordainketa bermatuta dago. Astean ordu kopuru minimoa ere bermatzen dute. Nonunion dendetan, langileek etxera bidal ditzakete soldata gabe, bezero gutxi agertzen diren. Era berean, etengabe dei daiteke, behartuta behartzeko oharpen gutxi edo ez.
Forman Mills Case
Langileei opari handia eman zitzaien urtarrilaren 2015eko pasarte batean, Forman Mills jantzi dendariaren arduradunarekin, txikizkako sarreren alokairu txikiko sarrerak saltzen zituela.
Etxeek arkakuso merkatu handiak biltzen dituzte. Izan ere, nerabezaroan, sortzaile eta CEO Rick Formanek merkataritzan ikasi zuten merkataritzaren kanpo merkatu tradizionaletan salduz. Forman 600.000 dolar baino gehiago entregatu zituen diruz lagundutako 4 langile zortzietara, bere garaian ezkutuan zeuden bitartean. Mitch Modellen modura, bere opariak 250.000 dolar baino gehiagoko diru-laguntza jaso zuen, etxerik gabeko langile bat ere bazegoen, alkoholdun berreskuratzaile bat ere, etxe egoki bat erosteko.
Berriro ere, kamera nagusiaren aurkako langileen egoera ekonomikoa ez zen bakarra izan. Ordaindutako gutxieneko soldatak eta ezinduak (baldin badago), enpresek eskaintzen dituzten osasun-prestazioak, aurrez aurre jartzen saiatu ziren, eta sarritan beren diru-sarrerekiko zorrak gainditu zituzten, faktura medikoekin lotutako zorrak barne. Forman Millsren berrikuspenek Glassdoor.com-eko langile ohien eta zaharren arabera uniformeki eta merkeki negatiboak dira.
600.000 $, hain zuzen ere, batura handia da, baina telebista nazionaleko harreman publiko nahiko merkea da. Aldi baterako gastua ere bada. Forman Mills-ek 35 denda ditu, 2.900 langile eta 275 milioi dolarreko urteko diru sarrerak ("Undercover" forman Mills boss 'eyes "irekitzen du, Philadelphia Inquirer, philly.com, 2015eko urtarrilaren 21ean. Langile bakoitzaren soldatak ordu bakoitzeko $ 1 ordainduz kostatuko lirateke Forman Mills-ek gutxienez $ 600.000 hilean behin errepikatutako zenbatekoa. Langileentzako osasun aseguru indibiduala erostea hilean 1.5 milioi dolarreko kostua izan liteke. Familiako estaldura emanez gutxienez bi aldiz garestiagoak izango lirateke. Testuinguru horietan, Formanek $ 3 milioi eta 4.000 milioi dolarreko gastua eskuz erregistratutako sistema berrian gastatu ahal izateko langileen produktibitatea hobetzeko eta bezeroaren esperientzia hobetzeko ez da esanguratsua, batez besteko ikuslearena bezala.
Telebistako iragarkien kostuen konparaketa
Orokorrean, opari hauen kostua langileei aukeratzerakoan beste modu bat telebistaren publizitate kostuei dagokie. Bigarren postuan, Bigarren Mundu Gerraren ostean, ohiko ostiralean, 8: 00etan (Ekialdeko eta Pazifikoko) denbora zirrikituan, CBSek 56.000 dolarreko kargua du ("The Prime Time of Economics: How Much Does A 30 Second Ad In A Prime" Time Weeknight TV Show? ", Lisa Mahapatra, International Business Times , urriaren 14an, 2013). Aste bukaerako ikuskizunen barrutiaren behe-muturrean dago denbora tarte berean: The Big Bang Theory , CBS-n ere, 326.000 $ inguru lortzen ditu.
Zentzu horretan, harreman publiko positiboek CEOak beren enpresei eskaintzen dieten opari horien bidez langileentzako opariak igortzen dituztela ere nahiko kostatzen da telebistako irudi publizitatearen aldean, eta askoz ere eraginkorragoa da. Rick Formanek 600.000 dolarretan opariak 5 minutuz erosi beharko lituzke Undercover Boss edo Big Bang Theory-en 2 minutu baino gutxiago. Bien bitartean, Undercover Boss-ek funtsean publizitate aske gisa balio du enpresek parte hartzen dutela, nahiz eta ikuskizuna ezinbestean produktuaren kalitatea, bezeroarentzako zerbitzua eta / edo langileen tratamenduak arazoak izan.