Kontuz ibili Zubietako edozein erre
Zure posizioa uzteko erabakia hartzeko langile askorentzat oso estresagarria izan daiteke. Estresa murrizteko eta profesionalki uzteko, dimisioa gutun bat idazten eta bidaltzen da askotan. Ez bakarrik dimisio gutunak solidotu zure erabakia irteteko, arrazoi gehiago argitzeko arrazoiak emanez utziz, baina baliteke informazio baliagarria ematea zure laster enplegatzaile gisa. Baliabide onez idatzitakoa bakarrik aurkeztu behar da faktore batzuk kontuan hartu ondoren eta agian zure gutunean sartuta.
01 Dimisioa gutuna ezkutatzea
Enpresaburu gehienak talentu ona mantentzea oso bideratuta dago. Langile bat galtzea ez da soilik enpresaburuarentzat garestia, baizik eta "zergatik" langileek ikasten ikasteko aukera gisa ikusi behar dute. Zure gutunan erantzun konstruktiboak ematen badituzu, enpresariak talentu ona mantendu ahal izango du ikastaroaren jarraibideak eginez.
Gogoratu, profesionalki idatzitako dimisio gutun bat xede askok balio duela; ohar on bat utzi eta enpresaburuen zubiak ez erretzea.
02 Erabili beste dimisio gutun batzuk
Esleipen gutun bat idaztea karga egoera emozionalean oso ideia ona da. Hau bereziki egia da zure egungo enplegatzailearekin bizi izan dituzun arazo larriengatik utziz gero. Litekeena da zure dimisioa gutun bat idaztea emoziozko egoera batean idazten baduzu, iruzkinak gogaikarriak jaso ditzakezu edo zure erabakiarekin arrazoi nahikorik ez duten emozionalki bultzatutakoak eman.
Ez sentitu erabat ziur lanbide dimisioa eskuz idatz dezakezu, laginak eta zenbait motatako piezak erabiltzea, zure arrazoiak direla eta emozionalki kargatuta egon gabe. Interneteko bilaketa sinple bat bidaliko dizu askok dimisio gutun ugari jasotzeko.
03 Mantendu laburra, sinplea eta inprimatua
Egia esan, enpresaburu gehienek ez dute hasieran aurkeztutako dimisio gutun bat irakurtzen, bai bulegoan bai oinez joateko, saiatu konbentzitu nahi duzun zerbait lo egiteko edo zerbait egiteko. Gutun luzeak bidaltzen badituzu, espero ezazu eduki gehienak ez direla irakurtzen.
Kontuz ibili, profesionala eta, lehen esan bezala, erantzun positiboak eman, baina idatzi irakurri egingo dela. Agian ez da berehala, baina zure dimisioa ez da soilik irakurriko, baizik eta zure lehendabiziko enplegatzaileen lidergo taldeko beste kideekin partekatuko da.
Idatzi zer gutun behera jartzen duzunari buruz.
04 Lehiakide izateko?
Zure enpresariak zuzenean lehiakide bihurtzeko lanean ari bazara, zure dimisioa gutunean informazio bitxi hori sartu beharko zenuke. Izan ere, lehiakide batentzat lanean utzi duten enpresako saltzaile askok ez dute dimisio gutunik bidali. Pentsamendua da gaur egungo enplegatzaileak seguruenik langile baten erabakia izorratzen duela, eta ez du amore emango gutunaren dimisioa jasotzen duen ezer.
Zure enpresariak dimisio gutun bat bidaltzea lehiakide bati utziz gero, zure enpresariak zure erabakia erantzun dezakeen arren, oraindik ere modu bat da, gutxienez, zure arrazoiak irteteko eta, gutxienez, kalteak arintzeko aukera ematen dizu. Zure erabakia eta zubia guztiz lurrera erretzea galarazi dezake.
Ohar profesional bat utz dezazun, zure enpresariak zure erabakitzaileari argitasuna emanez, faktore batzuk hartu behar dira kontuan, eta, beharbada, zure dimisioa gutunean sartu behar dira.
05 Ziur "Eskerrik asko" esatea
Azkenean, ziurtatu zure enpresariak zuretzat emandako aukera eskertuko duzula. Zure enpresariarekin denbora gustatu edo mesprezatu duzun ala ez kontuan hartu gabe, zuretzako balio zerbait ikasi duzu. Zure esker ona adierazpen zintzoa erabiliz, ohar on bat utzi eta zure enpresariak etorkizunean erreferentzia gisa erabil dezan lagun dezake.