Nagusia oso zabala da. Gizarte-esparru guztietan, familiaren, ezkontzaren, kriminologia, taldeen arteko elkarreragina, sexu rolak, sexualitatea, laneko rolak, politika publikoak, zahartzea, desberdintasun soziala, jarrera garatzea eta askoz gehiago barne hartzen dira.
Soziologian lizentziatu ondoren, zure trebetasunak eta ezagutzak zure beharretara egokitu beharko lirateke. Irakurri beheko zure eskulanak izan ditzakeen lan motei buruzko informazio gehiago lortzeko, baita soziologia trebetasunen zerrenda ere.
Diziplina arloan zabalduta dauden gaien sorta zabala eta soziologiako ikastetxeek duten ezagutza eta trebetasunen zabalera zabala kontuan hartuta, ibilbide profesionalerako aukera ugari daude.
Karrera ahalik eta onena aukeratzeko, zure beste gaitasunak, interesak eta balioak ere kontuan hartu beharko dituzu, baita soziologia nagusiak ere. Hona hemen lan-aukera arruntak lan mundurako zure soziologiarako garrantzitsuak nola aplikatu nahi dituzun aztertzea.
1. Orientazioko aholkulariak
Orientazio aholkulariek ikaskuntza soziologiaren ezagutza erabiltzen dute mundu akademikoan nabigatzen laguntzeko. Familiarekin ere komunikatzen dira beren ikasleen lorpenei laguntzeko estrategiak diseinatzeko.
Orientazioko aholkulariek elkarrizketa eta aholkularitza teknikak erabiltzen dituzte, ikasleei ikasketak eta ibilbide profesionalak egiten laguntzeko.
Orientazio aholkulariek arazoak konpontzeko gaitasunak erabiltzen dituzte gatazkak bitartekotzat eta gizarte-arazoak konpontzeko eskoletan. Taldeen saioak erraztu eta irakasleei instrukzioak ematen dizkiete jazarpenari, substantzia gehiegikeriari eta sexu seguruari buruz.
2. Giza Baliabideak (HR) Ordezkariak
HRren ordezkariek jendearekin duten fintasun izan behar dute eta modu eraginkorrean elkarreragin egin behar dute pertsona eta talde askorekin. Lan-rolak aztertu eta lana hautagaien egokitasuna ebaluatu behar dute. Elkarrizketa gaitasunak soziologiako adituek dituzten gaitasunak ezinbestekoak dira ebaluazio hau egiteko.
HR langileek arazoak konpontzeko gaitasunak erabiltzen dituzte gatazka konpontzeko eta langileen gaiei buruz ebazteko. HRko ordezkariek gaitasun analitikoak eta erabakiak erabiltzen dituzte langileentzako onurak izateko egitura alternatiboak ebaluatzeko.
3. Abokatuek
Abokatuek pentsamendu kritikoa eta gaitasun analitikoak erabiltzen dituzte beren kasuak ikertzeko eta litigatzeko. Lurralde askok , esate baterako, dibortzio, haurren zaintza, adopzioa, zuzenbide penala, lesio pertsonalak, langileen kalte-ordainak eta enpleguaren legearen xedea soziologiarekin erlazionatzen dira.
Abokatuek ikerketa eta idazketa trebetasunak lantzen dituzte euren lana burutzeko. Fisiologiari dagokionez, soziologiako kideek beren posizio-paperekin egiten dute tesi bat babestea. Abokatuek bere aurkikuntzak modu sinesgarri batean aurkeztu behar dituzte epailearen, epaimahaiaren edo auzitegiaren aurkako jarrera konbentzitzeko. Soziologia klaseetan aurkezpenak antzekoa da.
4. Kudeaketa Aholkularitzak
Kudeaketako aholkulariek negozio-gaiak aztertu, erremedioak edo hobekuntzak ikertzeko, eta bezeroei irtenbideak aurkezteko.
Unibertsitateko lizentziadun berriek askotan ikerketa-analista, ikerlari laguntzaile edo aholkulari juntagailuen bezalako posizioetan hasten dira, non senior langileen lana onartzen duten.
Soziologiako adituek gaitasun kualitatibo eta kuantitatiboak garatzen dituzte enpresa-arazo bat ulertzeko. Arazoak konpontzeko trebetasunak arazo horiei konponbide bideragarriak sortzen laguntzen die. Idazmena eta hitz egiteko trebetasunak ere kritikoak dira txostenak egitea eta bezeroei egindako analisiak eta irtenbideak aurkeztuz.
5. Market Research Analysts
Merkatuaren ikerketaren analistak probatu produktuak eta zerbitzuak eta marketing kanpainak eraginkortasuna ebaluatzeko. Gizarte zientzietako ikerketa-teknikak erabiltzen dituzte, elkarrizketak, inkestak eta fokatze-taldeak datuak biltzeko. Merkatu ikertzaileek datu estatistikoak masterizatzen dituzten estatistikako metodoak erabiltzen dituzte.
Merkatuko ikertzaileek kontsumitzaileen talde espezifikoen lehentasunak jarraitzen dituzte. Soziologoaren generoaren, gazteen, zahartzearen, arrazaaren, etniaaren eta gizarte-kulturaren ezagutza ebaluazio horiek informatzen laguntzen du.
Talde-prozesuaren eta komunikazio-trebetasun aurreratuen ulermena, soziologiako aditu nagusiek fokatze-taldeen arteko elkarrekintzak errazten eta kontsumitzaileekin egindako elkarrizketak egiten dituzte.
6. Multimedia planifikatzaileak
Komunikabideen plangintzek bezeroen publizitatearen beharrak ebaluatzen dituzte eta hainbat taldetako salmentak hobetzeko komunikabide plan bat diseinatzen dute. Soziologiaren alorrean bezala, beren helburuko biztanleriaren hobespenak aztertu eta aztertu ahal izango dituzte.
Komunikabideen plangintzek ezagutza soziologikotik laguntzen dute hainbat taldetako ezaugarriak aztertzen baitituzte, beren produktuak iragartzeko ahalik eta komunikabide onenak aukeratzeko.
7. Politika analistak
Politika-analistek jendeari eragiten dioten ikerketarako gaiak. Arazo horiei aurre egiteko legeria gomendatzen dute. Soziologiaren ezagutza analistak arazo sozial eta populazio ezberdinen legediak duen eragina ebaluatzeko.
Soziologiako adituek oinarrizkoak dira ongizatea, pobrezia, tratu txarrak, lan prestakuntza, hezkuntza, osasuna eta ezkontza homosexuala bezalako gaiak aztertzea. Politika-analistek, soziologiako adituek bezala, idatzizko trebetasun sendoak aintzat hartzen dituzte beren ikerketaren emaitzak erakusteko eta legegileek eta herritarrek gomendioen bideragarritasuna konbentzitzeko.
8. Harreman Publikoak (PR) espezialistak
PR espezialistek azken komunikatzaileak izan behar dute. Horrela, soziologiako kideek ikusleen eta haien jarreren, beharren eta lehentasunen berri izateko gaitasuna izan behar dute. Idazteko trebetasunak oso kritikoak dira inpaktu handiko prentsa-oharrak egiteko.
Harreman publikoetako langileek pertsonarteko trebetasunak eduki behar dituzte komunikabideei hitz egiteko eta euren bezeroei edo erakundeei buruzko istorioak konbentzitzeko. Ideia argi eta garbi adierazi behar zaie langileei eta bezeroei eta beren ideiei laguntza eta baimena ematea.
9. Gizarte langileak
Gizarte langileek dinamika sozialak eta soziologiaren alorrean ikasi diren gizarte-ezagutzak aplikatzen dituzte bezeroen arazoak ebaluatzeko eta arazoei aurre egiteko. Gomendioak egiten dituzte komunitateko agentziei egokitzeko, baliabideak gizabanakoen eta familien izenean biltzeko.
Entzumen aktiboa eta ahozko komunikazio trebetasunak ezinbestekoak dira arazoei ebaluatzeko eta haien bizitza hobetzeko moduari buruz aholkularitza emateko.
10. Inkesten ikertzaileak / inkestak
Inkesten ikertzaileek eta inkestek jarrera eta iritziak neurtzen dituzte soziologiako gai nagusietan, gizarte eta politika gaietan, osasunean, kulturan eta kontsumo produktuan. Inkesten galderak konposatzen dituzte erantzunak argitzen jakiteko. Inkesten ikertzaileek informazioaren bilketa eta analisi estatistikoko teknikak erabiltzen dituzte soziologiako adituek. Txostenak idazten eta aurkezten dituzte bezeroekin dituzten aurkikuntzak partekatzeko.
Inkesten ikertzaileek taldeen eta azpikultura ezagutzak erabiltzen dituzte demografia zuzendutako iritziak ebaluatzen dituzten heinean. Gizarte-fenomeno bati buruzko bitxikeriak izan behar dituzte inkesta-gaiei buruzko atzealdeko ikerketa egiteko.
Soziologia trebetasun nagusiak
Soziologiako kideek gizarte munduari buruzko ikerketa egiten ikasten dute. Ikerketa metodo kualitatiboak eta estatistika tresnak erabiliz datuak biltzen eta aztertzen dituzte.
Soziologian diharduten ikasleak, txostenak idazten ditu ikerketaren aurkikuntzak transmititzeko eta gizarte gaietan beren ikuspuntua aurkezteko. Gai horiei buruz pentsatzen ikasten dute, baita xehetasunetara ere. Soziologiako adituek aurkezpen trebetasunak hobetu dituzte fakultateekin eta ikaskideekin. Zeregin mota hauek laguntzen dute ikasleek komunikazio gaitasun sendoa garatzen.
Soziologiako adituek munduan dauden arazoak identifikatzen irakasten diete. Arazoak konpontzeko trebetasunak aplikatzen zaizkie gizarte-dilemari eta trebetasun sormenez baliatu dira erremedioak aurkitzeko. Soziologiako irakasleek gaiari buruzko posizioa hartu eta ikuspuntua babesteko arrazoia eraikitzen ikasten dute.
Soziologia trebetasunen zerrenda nagusia
Jarraian gaitasunen zerrenda bat dago, beren karrera akademikoan zehar garatzen diren soziologia-maisu gehienak. Lan bat eskatzeko, kontuan hartu zerrendako trebetasunak lanerako garrantzitsuak direla. Nabarmendu zure esperientzia gaitasun horiekin zure curriculuma, gutuna eta elkarrizketa. Ikasketak, praktikak eta enpleguak gaitasun horiek frogatu dituzten garaietako adibideetan pentsatzea.
Trebetasunak lanez aldatu egiten dira, beraz, halaber, trebetasun-zerrendak berrikusteko lanbide desberdinetarako.
A - C
- Entzun aktiboa
- Inkestak eta galdeketak kudeatzea
- analitikoa
- Arazo sozialak aztertzea
- Laneko rolak aztertzea
- Ikerketa estandar etikoak aplikatzea
- Talde-prozesuaren printzipioak aplikatzea
- Teoriak mundu errealeko egoeretara aplikatzea
- Banakako ezberdintasunak baloratuz
- Joera demografikoak ebaluatzea
- solidario
- Kodeketa datuak
- Komunitate desberdinekin komunikatzea
- Datuak biltzeko ikuspegi metodologikoak alderatuz eta kontrastatuz
- Eremu behaketak egitea
- Elkarrizketak egitea
- Ikerketa ereduak eraiki
- Baliozko argumentuak eraikitzea
- Kontzeinu soziologikoak transmititzea
- Taulak eta grafikoak sortzea
- sormena
- Pentsamendu kritikoa
D - I
- Xehetasun orientazioa
- Joera soziologiko eta datuetan oinarritutako politika publikoen gomendioak garatzea
- Gizarte fenomenoari buruzko inkestak egitea
- Eredu errepikari gogorra
- Gizarte erakundeek duten eragina ezagutzea
- Enpatia
- Ikerketaren aurkikuntzekiko fidagarritasuna eta baliozkotasuna ebaluatzea
- Kontzeptu konplexuak azaltzea
- Foku-taldeak errazten
- Taldeko eztabaidak errazten
- Iturri ugariren informazioa biltzea
- Portaera desbideratzaileen ereduak identifikatzea
- Gatazkaren seinaleak identifikatzea
- Subjektu subjektiboak identifikatzea, bereziki orientazio teorikoak edo argumentuak
- Independentzia
- Pertsonen arteko
- Datuak interpretatzea
L - P
- Lidergoa
- Bilera nagusiak
- Arrazoimen logikoa
- Estresa kudeatzea
- Marketing
- Desadostasunak bitartekotza
- Microsoft Excel
- Microsoft Word
- Beste batzuk motibatzea
- Oharra hartzea
- Antolakuntza
- Azterketa estatistikoen deskribapenak egitea
- Erregresio lineal anizkoitz anitz egitea
- Bi norabideko korrelazioak eginez
- iraunkortasuna
- Komunikazio persuasiboa
- Proiektuak antolatzea
- PowerPoint
- pragmatismoa
- Emaitzak aurreikustea
- aurkezpena
- lehentasuna
- Arazoak konpontzeko
- Taula bivariateak garrantzirik gabeko probak egiten dituzten taulak ekoizten ditu
R - Z
- R (estatu-paketea)
- Material konplexua irakurtzea
- Ikerketa
- Gatazka konpontzeko
- SAS
- Auto-kontzientzia
- Pertzepzio soziala
- SPSS
- Foku-taldeak egituratzea
- ikasita
- Fenomeno soziala behatzea sistematikoki
- sistematizatuz
- Talde-lana
- Hipotesi probak
- Denbora kudeaketa
- Ikusleen ulermena
- Kultur ezberdintasunak ulertzea
- Komunikazio hitzezkoa
- Angelu desberdinetako gaiak ikustea
- Ikerketa proposamenak idaztea
- Idaztea