Finantzek eta salmentek bezalako eremu jakin batzuetan enplegatzaileek egiaztapena eskatu ahal izango dute, alokairuek aldakuntza handia izan dezaten. Eremu hauen kalte-ordainak hobeak eta komisioak eragin ditzake, zeina enpresaburuenek iraganeko performance nabariaren adierazpen gisa ikusten duten.
Enpresaburuak errenta egiaztatzeko galdetu dezake?
Estatuen eta hirien kopurua gero eta handiagoa da, enplegatzaileek laneko hautagaien iraganeko soldatari buruzko informazioa eskatzea debekatzen duen legeria onesten dutelako, praktika alokairu ezegonkularrak betez. Lege hauei dagokienez, emakumeek historikoki gutxiago dutela antzeman dute antzeko lanpostuen kontrako gizonezkoekin alderatuta, eta, beraz, enpresaburuek deskontatu nahi dute soldata soldatak iraganeko alokairuetan oinarrituta.
New York-ek iraganeko soldatari buruzko kontsultak debekatuta ditu langile estatubatuarrei kontratatzeko prozesuan eta legegintzakoan, enpresaburu pribatu guztiei debekatu beharko litzaieke. Massachusetts-ek antzeko arau bat onartu du enplegatzaile guztiek iraganeko soldatari buruzko informazioa eskatuz. New Yorken (2018ko azaroan), New Orleansen, Philadelphiaen eta Pittsburgh-en legeek legeak mugatu dituzte enplegatzaileek lan-eskatzaileen eskaerak salbuespen historikoa emateko.
Lege horiek guztiak ez dira W-2-ren gaiak soldata-informazioaren iturri gisa zuzenean erreferentziatzen, baina estatu horietako eta hirietako enpresaburuen gehienak eskaerak hauexek izango lirateke. Rhode Islandek W-2 inprimakiak hornitzeko eskaerak eskatzen dituzten enpresaburuak debekatzen duen lege bat onartu du.
Estatuko Legebiltzarreko Kongresu Nazionalak jakinarazi duenez, gutxienez 21 estatuek legegintza proposatu dute enpresaburuen eskubideen murrizketa langileen hautagaiei buruzko soldata informazioa lortzeko edo kontratatzeko prozesuan.
Zure egoera legeei buruzko zalantzaren bat izanez gero, egiaztatu zure laneko egoera.
Salmentaren egitura erakunde gehienetan ezartzen da, publizitateak dituen posizioen eskakizunetan oinarrituta . Hortaz, desegokiak izango lirateke zure laneko lanaren izaera baino lehenagoko lanen araberako lan eskaintza egitean.
Enpresaburu gehienek iraganeko edo egungo langileei buruzko informazio konfidentziala askatzeko debekua debekatzen dute. Estatu Batuetako enpresaburuek ez dute legez behartzen informazio hori ematea. Beraz, zaila da iraganeko enplegatzaileek soldata informazioa edozein etorkizuneko enplegatzaileei zabaltzea ados izatea.
Nola salduko den informazioa eskatu
Zoritxarrez, jarrera kontuan hartu nahi baduzu, zaila izango da soldata dokumentazio eskaera uko egitea. Zer egin dezakezu, galdetu enpresariak eskaintza bat egiten ari dela pentsatzen badu. Erantzuna ez bada positiboa, esatea eskaintza amaitu arte itxarotea nahiago duzula. Era berean, enpresako antzeko posizioetako soldatak eskatu ahal izango dituzu, beraz, espero duzun soldata baten ideia duzu.
Uneko lanak soldata txikiagoak baditu baina stock aukerak edo prestazio plan hobeak bezalako faktore konpentsatzaileak ditu, faktore hauek aipatu behar dituzu.
Zure egungo soldata erreferentziatzat hartzen bada soldata negoziaketa negoziatuetan, orduan egokia da aipatu zure soldata hobetzeko arrazoi esanguratsua lan berri bat zuzenduta dagoela. Lanpostuen desberdintasunak ere azpimarratu ditzakezu, eta zure itxaropena beste konpainia batzuek konpainiarekin egiten duten rolarekin konpara daitekeela.
Nola lortu W-2 Inprimakien kopiak
Zure iraganeko W-2 inprimakien kopiak ez badituzu, zure enpresaburuari galdetu diezaiokezu IRS-ri zuzeneko azken zergen kopia kopia edo eskaera egiteko. Zerga itzulketak W-2 behar duen informazioa izango du. Zergen ordainketa software erabiltzen baduzu, zure programan sartu eta W-2 inprimatu ahal izango duzu.
Garrantzitsuena, ziurtatu guztiz zintzoa izatea laneko aplikazioen aurreko soldata informazioa ematea. Azkenik, lan eskatzaileen beharrak desadostasun bat izan behar du.
Gezurrezko informazioa hornitzea eskaintza edo kaleratzea bertan behera uzteko arrazoia izan daiteke enpresariak gezurra dela jakiteko.
Enplegu formulario gehiago
Lan bilaketa egiten ari denean, garrantzitsua da enpresaburuek behar dituzten inprimakiak jakitea, elkarrizketarako prest egotea, kontratatzeko prest egotea eta lan berri bat hasteko prest egotea.
Irakurketa iradokaria: Enplegua Aurrekariak egiaztatzen ditu. | Nola lan eskatzaile bat Kreditu egiaztapena kudeatzea