Zure lehenengo lana hasten duzun edo beste bat bilatzen ari zaren ala ez, oso garrantzitsua da enpresak eskaintzen dituen onurak kontuan hartzea. Zure prestazioak kontuan hartuta onurak gehitu beharko zenituzkeelako, harritu egin baitaiteke prestazio onuragarriekin ordaintzeko lan gutxiago lor dezakeela ekonomikoki aurretik ordaindutako lan handiagoarekin alderatuta. Hona hemen zure lan berriaren arabera kontuan hartu beharreko onura eta gauza ohikoenak. Zure abantaila aprobetxatuz zure zerga-sarrerak murriztu eta aurrezki osagarriak gehitu ditzakezu. Urtero zure onurak berrikusi beharko dituzu matrikula irekian zehar. Lan berri bat hastea finantza-ohitura onak ezartzeko garaia da.
01 Osasun asegurua
02 Enpresarien Partidua
Enpresarien partida beste onura handi bat da. Enplegatzaile askok zure 401K ekarpenekin bat egingo dute zure soldata ehuneko jakin batera. Hau aprobetxatu behar zenuke zure irabaziak eta aurrezki-potentziak handitzen baititu. Enpresa utzi baduzu, 401K programan sartu aurretik, zenbatekoa zure enpresariak jarriko dituzu. Oro har, bost urte daramatzate. Zure giza baliabideen ordezkariak zenbat denbora eman behar dizu lan egiteko. Zure enpresariak bat etorriko den zenbatekoan inbertitu ahal izateko ahalegina egin beharko zenuke, batez ere, puntu horretara arte egindako ekarpenak bikoizten baititu.
03 Oporretara ordainduak eta gaixoa
Ordaindutako oporrak eta egun gaixoak beste onura handi bat dira. Orokorrean, hilero lan egiten duzun zenbaki multzo bat irabazten duzu. Egun hauetan lan egiten duzun bezala sortuko da. Enplegatzaile askok egun osagarriak ere ematen dituzte bost edo hamar urteko marka iritsi arte. Lanpostuak aldatu nahi badituzu, antzinatasunean izango dituzun gauzak kontuan hartu nahi dituzu. Gainera, uzten duzunean, zure konpainiak ordaindu beharko ditu gaixotutako egun eta oporretarako egunak , baina ez da erabiltzen.
04 Bizitza Aseguruak
Bizitza aseguruak beste onura komun bat da. Oro har, enpresaburuak urtebeteko soldata ordainduko du, estaldura osagarria erosteko aukera eskainiz. Hau onura handia da eta zure maiteak zure heriotzagatik gertatutako ehorzketa gastuak ordaintzeko lagungarriak izan daitezke. Onuradun izendatzeko prest egon beharko zenuke hasierako tramiteak bete ondoren. Horrek dirua utziko duen pertsona sozialaren zenbakia eskatzen du. Era berean, onuraduna alda dezakezu zure giza baliabideen sailarekin harremanetan. Zure lehen mailako bizi-asegurua ez litzateke zure lanaren bidez izango, zure lana galtzen baldin baduzu. Begiratu epe luzerako aseguru-poliza zure aseguru primarioaren arabera bereizita erosten duzula. Hala eta guztiz ere, baldintza bat baduzu, bizitza aseguruaren titulartasunetik etorrita, zure lanaren bidez zenbatekoa maximizatu nahi baduzu.
05 Stock Aukerak
Zure enpresariak stock aukera eskaintzen du, baita. Stock aukerak aukera ematen du prezio jakin batean stocka erosteko. Sozietateak saldutako garaian itxaroteko epea dago. Oro har, prezio txikiko stock aukerak jasotzen dituzu, eta ondoren saltzen dituzte merezi gehiago. Zure stock aukerak erabiltzea aurrezki handiak eta enpresak martxan dauden enpresek eskaintzen duten onura handia da.
06 Gastu-kontu malguak
Beste prestazio ohiko bat gastu-kontu malgua da. Hauek gobernuak arautzen dituzte, eta, beraz, arauak nahiko berdina da taula osoan zehar. Gastu-kontu malgua, aurretiko dolarretan gastu mediko eta eguneko gastuak ordaintzeko aukera emango dizu. Gastu malguaren kontuak zure zerga-sarrerak gutxitzeko modu bikaina dira, abantaila bat hartu beharko zenuke.
07 Bestelako aseguruen aukerak
Zure enpresak beste hainbat aseguru eskaintzen ditu. Hortzetako, ikusmeneko eta ezintasuneko aseguruen artean sartzen dira . Aseguruen osagarri osagarriak behar dituzula ala ez zehaztu behar duzu. Ezintasuna aseguratzea onura handia da, bat-batean zauritu bazara babesten duenez. Hortzetako eta ikusmeneko asegurua kontuan hartuta, zure aseguru-planak arretaz begiratu beharko duzu erabakia hartu aurretik.