Federal edo Estatuko Zuzenbidea eskatzen die enpresaburuek ordaindutako gaixotasunen prestazioak eskaintzea?
AEBetan gaur egun ez dago lege federalrik, enpresaburuek langile gaixoen baja eman dezaten. 2005ean, Sen. Edward Kennedy Osasun Familiaren Legea sartu zen, Senatuko Bill S.932 bidez. Billua (antzeko faktura batzuekin batera) ez zen aurrera egin eta bi urte geroago liburuetatik kendu zen.
Badira ere (gaur egun) egoera ez duten legeak eskatzen duten enpresaburuek ohiko gaixoa baja prestazioak eskaintzen langile edozein.
Bi Estatu Batuetako hirietan (San Frantzisko, CA eta Washington, DC), ordea, enpresaburu jakin batzuek ordaindu beharreko gaixotasuna ordaindu behar duten legeak daude. Lege horren arabera, San Frantziskoko zenbait enpresek oporretarako oporrak moztu dituzte, lanaldi osoko eta partzialeko langileek derrigorrezko soldata gaixoa ordaintzen duten kostuak handitu egin baitituzte.
2008ko azaroan, Milwaukee, WI, hautesleek erreferenduma gainditu zuten hamar langile edo gehiagoko enplegatzaileek urtean 9 eguneko soldata ordaindu ahal izateko. Hamar langile baino gutxiagoko enpresariak urtean bost ordaindutako gaixotasunak eskainiko dituzte urtean.
Eguneko gaixotasun horiek ordubetez ordaindutako gaixotasunak ordaindu beharko lirateke 30 orduko lan bakoitzeko, eta gutxienez hiru hilabeteko langileek gutxienez hiru hilabeteko lan egin beharko dute ordaindutako gaixotasuna ordaindu aurretik. (Metropolitan Milwaukee Merkataritza Elkartearen erabakia kontrajartzen ari dela pentsatzen ari da, horrek atzeratzea eragina izan dezake).
Oro har, soldata gaixoak eskaintzen dituzten enplegatzaileek beren kostuak kudeatzen dituzte baja gaixoa arautuz.
Baliteke:
- Langileek denbora luzez okupatu behar dute baja gaixoa lortzeko eskubidea dutela aurretik;
- Ordaindu beharreko baja gaixoa hilabete bakoitzeko tasa jakin bat edo lan-ordu kopuruaren arabera;
- Urtero zehazten dituzten orduak mugatu;
- Oporretako soldata edo bestelako prestazioak murriztea, gaixotasunen kostuak konpentsatzeko; edo
- Ez eman soldata ordainduaren baja.
AEBetako lege federalak ez die enpresaburuen gaixotasuna eskaintzeko eskatzen, nahiz eta enpresaburu askok oraindik ere Familiaren eta Medikuntzako Legearen (FMLA) baimenen onuradun izan. Lege honek ez die eskatzen enpresaburuek soldata gaikuntza tradizionalak ordaintzeko, baina enpresaburuek 12 asteko baja eman dezakete gaixotasun baten tratamendurako, gaixotasunen tratamendurako edo familiako kideak zaintzeko.
Enpresarien aldaketek beren gaixotasunak uztea ahalbidetzen dute?
Bai. Lege federalak baimena ematen die enpresaburuek ordaindutako gaixotasuna ordaintzeko, beren politikak aldatzeko, bai onurak murrizteko, prestazioak eskatzeko baldintzak aldatzeko edota ordaindutako gaixoak kentzeko asmoz.
Hala ere, baja gaixotasunen politiken aldaketek kontraesaneko legeak dituzte. Adibidez, enplegatzaile batek ezin du langile talde jakin bateko onurak mantendu, beste langile batzuei murriztuz edo ezabatuz. Abantailak langile guztiek berdin partekatu behar dituzte.