Enpresa-protokoloak "arauek" ez dute eskatzen, edo langile bat, opari bat emateko zure buruzagia edozein unetan. Izan ere, zure boss opari egokitzat emanez zure boss sentitzen deseroso, lankideei alienatzeko, edo are "zure" boss esker ona "zure bidea" saiatzen ari zaren saiatzen balitz bezala.
Hala eta guztiz ere, sentitzen baduzu behartuta (hau da, ez baduzu zure boss zure aurka egingo mantenduko da - zein adierazpen ona da agian ez duzu eskuineko boss lanean) edo zure boss opari bat eman nahi duzu , honako jarraibideak aplikatzen dira.
Taldeko lehen opari bat kontsideratu
Urtebetetzeak eta jaiegunetan, talde opari bat eman beharrean zurekin bakarrik opari bat kontuan hartu nahi duzu. Horrek presio egiten du gizabanako gisa, baina lankideei aukera ematen die parte hartzeko. Norbaitek taldeko opari bat dagoeneko koordinatzen badu, taldean independentea den opari bat ematea baino hobea da. Zure nagusiarengandik dohaineko opari bat lortzen baduzue, zuk gaizki islatzen du.
Kontuz ibili
Opari bat zeure buruari emanez gero, eman pribatuan ikuskizuna egin gabe beste langile edo zuzendaritzaren aurrean. Oinetako "erakustea" edo "opari" saiatzen ari bazara, beste langileek itxura txarra eta manipulatzailea ematen dute eta, beraz, lan taldea izan behar da lanean eta opari ematean.
Zentzuzko salbuespen bakarra zu eta zure boss lana kanpoan dauden lagunak izan daitezke eta aparteko zerbait egin nahi baduzu harremanaren alderdi pertsonala aitortu nahi baduzu.
Kasu hau bada, eman lanaren kanpoaldeko opariaren ordez bulegoan besteen aurrean.
Helburua mesedez - Ez Impress
Mantendu opari sinplea eta zintzoa, eta nahiko merke, eta kanpoan utzi elementuak pertsonalak emanez. Goi mailako opariak ematen dituztenean, presio egiten dio ongi hartzeari, edo bueltan keinu edo opari batekin erantzuteko.
Bada zerbait bada, zure boss benetan nahi $ 25 baino gehiago joan beste norbaitek. Opari garestiak , egokiak direnean, taldean etortzen direnean (eta jaso) hobeak izaten dira.
Inoiz ez eman dirua Opari pertsonal gisa
Diru-opariak ez dira opari pertsonalak eta azken orduko mezua bidali, zure ugazaba gustuak edo interesak ezagutzeko nahikoa ez duzula. Zure enpresatik zure langileentzako hobariak ematen ez badituzu, inoiz ez eman dirua opari gisa. Opari txartela egokia da zure buruzagia emateko, baina ez da dirua.
Zure boss cash-ekin inoiz ere ez da arrazoirik, zenbateko txikiak badirudi hutsalak eta nahitaezkoak direla, eta kopuru handiak doakoak direla iruditzen zait, edo zure enpresariak enplegatu onetan saiatzen ari zarela dirudi. Ez utzi hurrengo sustapena bulegoan txantxetan zintzilikatzeko, zure eskudiruzko opari handiak sustatu zituela.
Ez eman promesak edo IOUak
Inoiz ez eman mesedeak, eskaintzak zure nagusiari bazkaltzeko edo afaltzeko aukera eskaintzeko, edo 'IOU' opariak gisa. Gertakizun atsegina eman nahi ez baduzu, eman zeure nagusiari zorion-txartela ohar polit batekin (are hobeto, zure lankideek txartela sinatu ere dute). Gogoratu zure buruzagia lanean duzun autoritatea izan dezakeela, baina oraindik ere gizakiak dira.
Arrazoi egokiak gogoratu nahi zaizkie jendeak, nahiz eta zure nagusiarena, eta ez derrigorrezkoa delako.
Eman zintzotasunez eta itxaropenik gabe
Opari bat eman beti oparirik gabe, opari bat, sustapena edo goratzea barne.
Enpresa Opariak Etiquetak Aholkuak
Inoiz ez "brag" besteei lanean zure buruzagia eman zenuen opari bati buruz, eta zure buruzagiak ez dirudi opari eskertzekoa, edo ez duzu itzultzen inoiz txarra ahoa zure buruzagia lankideei. Edonori oparia ematen badio (zure buruzagia barne) itzultzeko zerbait jasotzeko itxaropenarekin, arrazoi okerrei eman zitzaion.
Itxitako pentsamenduak
Gogoratu beharreko beheko lerroa da opariak eman behar zaiela beti hartzailearengan eta ez emailean. Eskuineko asmoari emandako opari bat beti hobeto jasoko da, indarrez edo zerbait itzuliz.