Zure enpresariak hainbat ekarpen planetan konpromisoa hartu aurretik konpromisoa hartu aurretik, hizkuntza eta terminoak ulertu behar zenuke.
Enpresarien kotizazio batzuk emandako denboran guztiz hornitzen diren bitartean, beste batzuek denbora mugak dituzte eta eskalatze eskala batean lan egiten dute denboran zehar.
401 (K) ekarpenak zuzenean eskuratzea
Adibide bat zure enpresariak zure 401 (K) kenkari guztien% 10era arte bat datorren kotizazioekin bat datorren eskaintzen badu. Esan dezagun $ 10.000 $ 401 (K) aurten sartuko direla. Horrek esan nahi du, zure enpresariak 1.000 $ (edo% 10) gehigarria emango duela funtsekin bat datozenean, berehala bermatuz. Berehalako ziurtagiriak ekarpena guztiz dagokio, baina erretiratzeak plan horiek arautzen dituen IRS arauaren menpe daude.
Laguntzen duten Stock Laguntzak adibidez, berehala edo, denboran zehar
Beste adibide bat, enpresek emandako datuen beherapen mugatua eskaintzen duten enpresa bat izan liteke, alokairuaren datan,% 100eko enpleguaren hirugarren urteurreneko datan gertatzen denaren arabera.
Lizitazio formularioa hau itsaslabarrez hornitua izendatzen da eta hirugarren urteurreneko data iritsi arte eskaintzen ez diren elementuei buruzko erreklamazioa ez da esan nahi. Enpresa utzi ondoren bi urte igaro ondoren, ezingo duzu zure stock laguntzarik (edo kutxazain) hartu.
Arroka amildegiaren alternatiba kalifikatutako (edo graduatu) zertzelada ordutegien arabera gobernatzen da.
Stock bekadun mugatuko beheko adibidea erabiliz, ikuspegi graduatuak iradokitzen du zure akziodunen% 25 urte eta bi urteetan (% 50) eta gainerako akzioak (% 50 baloratzea) zure hirugarren urteurrena dela eta. Horrela, enpresak lehen urtearen ondoren utziz gero, akzioen% 25aren kontrola izango zenuke, eta abar.
Stock Aukera Grant Vesting adibidea
Stock aukerak erabiltzea oso ohikoa da start-up eta teknologia enpresa askotan. Stock aukera honek stock jakin baten kuota eskuratzeko eskubidea eskaintzen du prezio jakin batean (edo aurretik) data jakin batean. Data baten ordez beste eskubide bat eskuratzeko aukera bat gerta daiteke, adibidez, enpresaren kontrol aldaketa. Kasu honetan, kontrola aldatzea zure enpresak beste enpresa batek eskuratzeko terminoa besterik ez da.
Ekintzaileek maite dute aukera mota hau. Eta zergatik ez. Esan dezagun 10.000 aukera ematen dituzula stock akzio bakoitzeko 3,50 euroko stock prezioarekin. Zure stock aukera bekaren baldintzen arabera, kontrol-aldaketaren arabera guztiz bermatzen badute eta beste enpresa batek akzio bakoitzeko 4.00 $ irabazten du zure negozioa, erosketak ixten direnean bere aukerak automatikoki biltzen dira. Horrek esan nahi du 10.000 akziok $ 3.50 bat erosi behar dituzula, eta berehala saltzen dituzte $ 4.00 bakoitzeko, irabazien ehuneko 50 zentimo.
Erretiro titulua lortzeko planaren adibidea
Gobernu, udal, eta hezkuntzako lanpostu askok erretiro-plan kualifikatua eskaintzen dute, zure zerbitzuaren urteetan oinarritutako ordutegiaren arabera. Zure zerbitzuaren urte kopurua handitu egiten da, beraz, ehuneko bana ematen du etorkizuneko urteurreneko datan% 100 gehienez. Hala eta guztiz ere, zure lana uzten baduzu guztiz aktibatuta egonez gero, etorkizuneko erretiro-prestazioa jasoko duzu guztizko ehuneko batean, baina ez guztira.
Beheko lerroa
Kotizazioak ekartzen dituen enplegatzaileek eskaintzen dizkizun abantaila guztiei arreta jartzea. Aukeratutako zinegotzien ordutegia zure karrera aukerak zehaztu ditzakezu, besteak beste, urtebetetze-data garrantzitsu batera iritsi arte.