Zure lan elkarrizketa amaitu da. Orain zer?
Badira jarraitzen dituzun arauak, post-elkarrizketa protokolo bat . Horrela ez bada, zure lana lortzeko aukerak mindu ahal izango dituzu, nahiz eta nahigabe dezakezu zure enplegatzaile potentziala haserretzen, edo, gutxienez, okerreko oinez joango zara, hala ere, lana lortzen baduzu.
Eraikinetik dantzatzen ez duzunean ez duzu amaituko, baizik eta modu guztiak ponpatzen. Hona hemen urrats batzuk gehiago nahi izatea.
Bidali ohar bat Eskerrik asko
Hau ez da beharra, baina aurre egin dezagun, inoiz ere ez zaio inori ezer eskertzen. Pertsona orok, nahiz eta nork bere laneko ohiko jardunean elkarrizketatu duen pertsona bakarra gustatzen zait, eta denboraren inbertsioa aitortzen jakitea gustatzen zaio.
Esan bezala, elkarrizketa ez da egoera tipikoa, ez duzu oparirik jaso, azken finean, baina eskerrik asko nabarmentzen da beste eskatzaile batzuetatik nabarmentzen denean lanerako lehia gogorra dela. Eskerrak bidaltzen ez dituztenek ez dute paketearen atzealderantz joko.
Ohar bat bidaltzen baduzu, ziurtatu elkarrizketa berehala egin duzula. Mantendu laburra eta profesionala. Ez ezazu berriro erabili zeure burua saltzeko, nahiz eta berriro onartu nahi duzun kokapenean interesatzen zaizun.
Ez ezazu borda geldirik egon. Elkarrizketatzaileak eskertzen ari zara, ez da harrituko. Nahiz eta mezu elektronikoak ondo funtzionatuko du.
Konturatu zaitez nola jarraitu
Enpresaburuek askotan denbora asko hartzen dute norbaitek kontratatu erabakitzeko. Litekeena da lanpostua biltzeko asmoa baino luzeagoa izatea.
Ados jarraitzea da elkarrizketa baten ondoren, baina iraupen jakin bat igaro ondoren soilik, eta behin bakarrik.
Norbaitek kontratatzeko erabakia hartu duen ala ez erabakitzen baduzu, nahigabea izango da. Gogoratu kontratazio arduradunek ohiko lanak egiten saiatzen ari diren pertsonak eta posizio bat bete ohi dutenak. Lan egiteko behar dituztenak izan behar dute, eta lan-postu irekia betetzeak ez du zerrendako goialdean egon. Beraz, ez itzazu traba itzazu. Aste bat baino gehiagotan erantzun ez baduzu, mezu elektroniko laburra bidal dezakezu eta, berriro ere, zure interesa adierazi, baina ez deitu. Arau orokor gisa, dei gehiago inbaditzaileak dira.
Horren ostean? Utzi eta mugitu egin behar duzu.
Zerbait entzuten ez baduzu?
Zoritxarrez, enplegatzaileek, oro har, ez dute iritsiko albiste txarrak jasotzeko. Ez baino gehiago, enpresaburuek ez dute lanposturik eskaintzen ez duten hautagaiei itzultzen. Bereziki egia da elkarrizketatutako pertsonarekin ez badago HR sailean.
Asteak eta asteak izan badira eta oraindik ez duzu hitzik entzun, bigarren oharra bidaltzeko ez da inolako kalterik. Hori esanda, ziur aski duzu lanik lortu ez duzula aste eta aste gero.