Hartu abantaila horiek goiko onurak Freebies
Gure post Affordable Care Act munduan, langileen prestazioak guztion adimenak dira. Zoritxarrez, azken urteotan, taldeko osasun-estaldura eta finantza-asegurua igo dira. PwC-ren Osasun Ikerketarako Institutuaren datuen arabera, 2015ean soilik, primen batez bestekoa baino% 5,4 handiagoa da taula osoan. Kostuen hazkundearen arrazoiak honakoak dira: osasunaren arretarako informazioa kudeatzeko eta babesteko teknologien beharra areagotzea, espezialitatearen preskripzio drogak garatzeko lotutako gastu handiagoekin batera.
Gastu osagarriak askoz gehiago izan dira enpresek xahutzen badituzte ere, osasun aseguruen hobekuntzako zati handi bat ere igaro da langileei. Askok presuna sentitzen dute osasun aseguruaren prima gisa, urteko errenta gordinen batez bestekoaren 30eko hazkundea izan baita. Nahiz eta osasun-kengarriak izan daitezkeen osasun-plan handiak, hileko primak eta urteko poltsikoko gastuak oso altuak izan daitezke jende gehienentzat.
Zure langileen prestazioetatik ahalik eta gehien ateratzen lagun dezake zure osasuna eta ongizatea babesteko. Baliteke zuk laguntzen ez dituen prestazio askorik ez izatea. Hona hemen iragarkia.
Doako otorduak, pintxoak eta edariak lanean
Langile gehiago bizimodu osasungarrietarako aukerak hobetzeko ahaleginetan, enpresa askok janaririk gabeko eskaintzak egin dituzte, janariak deskontatuko dituzte eta langileentzako edariak, gutxienez, noizean behin. Zure enpresak doako pintxoak eskaini ahal izan ditu bilera geletan eta hautsi eremuetan.
Langile batentzako gune komunean freskoago egon daiteke, udaberriko ura edo beste edarien bat jasotzeko. Erregistratu free janari laginak eta nahasketak edan ere lan egiteko. Aprobetxatu zure laneko bazkariak osatzeko eta hartu ahal duzun guztietan.
Lana libreko ariketa eta fitness ekipamendua
Gimnasiorako harremana oso garestia izan daiteke, batez ere lanera aurretik edo ondoren ez baduzu.
Zergatik ez duzu zure ariketa errutina hasteko ordez bulegoan? Enpresa askok kirola egiteko hainbat jarduera eskaintzen dituzte gimnasioko ekipamenduak eta bizikletak campusean zehar ibiltzeko. Barruko espazio bat instalatu dezakezu korridore eta eskailerak erabiliz mugitzeko. Audio liburuak ere eskuratu ahal izango dituzu lanean entzuteko. Hau doakoa da, beraz, hasi klub bat eta lanpetu zure egun bakoitzeko fisikoan lan egiten.
Korporazio libreak eta erosketa potentzia deskontuak
Enpresek sarritan saltzaileek eta tokiko saltzaileek baino gehiagorentzako sarbidea dute. Galdetu zure negozio bulegoa edo zure giza baliabideen saileko edozein pertsonari dagokionez deskontu korporatiboei buruzko informazioa. Kontutan izan inprimatzeko zerbitzuak, bulegoko materialak, bidaiak eta hotel deskontuak, teknologia eta softwarearen deskontuak, telefono deskontuak, uniformeak eta oinetako saltzaileak, jatetxeak eta aisialdirako guneak, besteak beste.
Doako ongizate programa onurak
Zure konpainiak edozein osasun aseguruen prestazioak eskaintzen baditu, baliteke ongietorria korporazioko freebies sartzeko aukera izatea. Aseguru-talde gehienek pisu galeren laguntzarekin sarbidea eskaintzen dute gimnasiorako harpidedunentzako, pisu galeraren produktuei eta are pisu galera kirurgikoei.
Beste prestazio batzuek erretzeari uko egiteko produktua eta programa deskontuak, estresa murriztea, diabetesa produktuen deskontuak, ikusmena eta deskontu dentalak, eta abar.
Laguntza emozional eta legalerako doako sarbidea
Langileen prestazioak eskaintzen dituzten enpresek Langileentzako Laguntzeko Programa (EAP) ere izan dezakete bertan. Hau da, oro har, doako zenbaki bat, zaintzaile profesional batekin hitz egiteko deitu ahal izateko arrazoi pertsonal eta profesionalengatik. Esate baterako, kezka kezkak izan ditzakezu norbaitekin hitz egiteko, edo galdera horri buruzko lege-gai bat. Aprobetxatu inolako kosturik gabe.
Doako finantza eta erretiro planifikazioa
Enpresa gehienek erretiro-plan bat eskaintzen dute, langileek beren etorkizunean inbertitu ahal izateko. Horrela bada, zure erretiro finantzaketa finantza-zerbitzu batek kudeatzen du. Horrek aukera emango dizu erretiroa nola antolatu nahi duzun jakiteko, non zure dirua itzulerarik onena lortzeko eta zenbat eta gehiago inbertitu.
Ziurtatu finantza-freebie honi buruz galdetu, gehien irabazten dituzun dolarretatik gehien lortu dezakezu. Zure enpresaburuarekin bateragarria den erretiro-programa aktiboki parte hartzen ez baduzu, dirua doan bota duzu!
Onsite zerbitzuak (bidalketa, daycare, lehorreko garbiketa, ongizatea, etab.)
Aukerak dira, zure enpresak erabiltzen ez dituzun ezkutuko perks batzuk eskaintzen ditu. Esate baterako, ontziaren bidalketa-laneko sail bat izan dezakezu zure enpresako enpresako oporretako paketeak dirua aurrezteko. Edo nola garbiketa lehorreko zerbitzu osagarriei buruz, edo laneko zainketa? Hauek ez dira benetan freebies, aldaketak aldatu ahal izango dituzu, erabiltzen badituzu.
Irudi korporatiboa: Depositphotos.com