Gehitu Langile Orokorren onurak zure konpentsazio osorako
Urte berria onura korporatiboaren paketea areagotzeko moduak pentsatzen hasteko denbora egokia da. Kostuak mantentzeko, langileentzako urte osasungarria onartzen duten merkataritza-aukerak gehitzeko aukera dago. Hau da bereziki kritikoa, langile belaunaldi berriek erosteko boterea ematen duten prestazio malguen aukerak bilatzen dituztelako.
Enpresen konpentsazio-aurrekontuak dagoeneko luzatu dira osasun-laguntza erreformaren baitan, baina horrek ez du esan nahi zure erakundek ezin dituela onuragarriak diren paketeak eskaintzen.
Erabili informazio hau zure erakundeko langile taldearen onurako programa eskuzabala eraikitzeko.
Hobetzeko konpromisoa guztiz hobe da 25 langile horien abantailekin
Hona hemen 25 kostu txikiko langileentzako prestazioak zure prestazio paketean gehitzeko: zure langileek urte osoko osasuntsu, zoriontsu eta emankorragoa izan dezaten lagunduko diote (ordena zehatzik gabe):
- Gimnasio eta Fitness Ekipamendua - Ez dago aitzakiarik egikaritzeko garaian. Eman zure langileek gimnasio korporatibo txikia, yoga espazioa, oinez bideak, saskibaloi kantxak aparkalekuaren amaieran eta bizikletak bulegoan eta bulegoetara joateko aukera.
- Enpresa Cateringa - Langileek osasuntsu jateko zailtasunak izan ditzakete lanean ari direnean, beraz, jatetxe lokalekin konpainiako catering plan bat ezar dezakezu. Egin online ordenatzeko erraza nomina dedukzio aukera batekin, eta bazkariak osasungarriak entregatu langileen mahaietarako eskubidea.
- Relaxed Dress Code - Horrek ez du guztiz inolako kosturik ematen, baina "moda ikuskizuna" gaixo dauden langileei mesede handia ematen zaie. Eszenatoki atzean lan egiten duten langileak eta bezeroak ez dituzten rolak ez dituzte jantzi behar. Horren ordez, utzi bulegoan aldi baterako higadura, jeans eta sneakers bezalakoak.
- Urruneko / Telekomunikazio - Lan-bizitzaren oreka izatea langile ongizate handiagoa izateko. Etxean lan egiteko aukera pare bat aldiz astean beste erantzukizun batzuk dituztenentzat onura handia da.
- Gurasoentzako denbora gehigarria: erantzukizunak dituzten pertsonei buruz hitz egiten ari garen bitartean, gurasoek jaioberriei zaintzeko denbora behar dute eta, hortaz, mamás eta bikote berrien politika eskuzabala izan daiteke kostu baxuko prestazio handia izan daiteke.
- Ongizate finantzarioa - Ikasle maileguak, hipotekak eta beste kontsumitzaileen zorrak gaur egun langile askok zamatzen ari dira. SmartDollar bezalako finantza ongizate tresnentzako sarbidea izan daiteke langileei eskaintzen zaizkien onura handia, bizitza hobea lortzeko.
- Txandak malguak - Laneko txandatan malgutasun handiagoa izateko gaitasuna askotan langileentzako perkotzat jotzen da. Eskaintzeko hiru iritsiera eta utzitako ordutegiak, langileek pixka bat berandu etortzeko edo produktibitate-arazo batzuk sor ditzaten.
- Stress-Free Zone - Ezarri eserlekuak, argi txikiak, aromaterapia eta musikari lasaigarriak nerbioak lasai eta lasaitzeko. Horrek kostu baxuko prestazioa izan dezake langile guztiek gozatu ahal izan dezaten edo lan frustrazioak eragindako matxurak izan badira.
- Deskontu korporatiboaren programa - Aukerak zure enpresak tokiko hornitzaileekin, elektronikarekin eta telekomunikazioko hornitzaileekin, bidaiarako enpresekin eta beste hainbat harremanekin dauka. Zergatik ez pasatu beherapen eta eskarmentu esklusiboak zure langileei deskontu korporatiboaren programa batean?
- Doako aulkia masajeak - Ez da ezer nahiko atsegina aulki masaje bat izatea nahiko gogorra astean lan egin ondoren. Modu ezin hobea da langileei ongizatea emateko eta edonoiz hornitzeko.
- Dental eta Vision deskontu-planak - Zure enpresak ez badu aurrekontua talde-egitasmo estandarretarako, kostu txikiko hortz, ikusmen, arreta Chiropractic, preskripzio deskontua eta beste langileentzako borondatezko prestazioak erosi ahal izango dituzu.
- Bazkaria eta Ikasketak - Karrera profesionaletan ikasten eta aurrera egiten duten pertsonek sustatzen dituzten enpresaburuak sarritan modu positiboan ikusten dira. Ekitaldian irakasleei irakastea bazkaldu eta ikasteko saioak, laneko gaietan.
- Bidaiarien Kredituak - Garraio publikoaren erabilera aldatzea bidaiarien pilaketa murrizteko eta zure enpresaren karbono aztarna murrizteko. Autobusez hornitutako kredituak ematea, parte hartzen duten langileei autobusak eta metroak pasatzea. Carpooling eta ride-hailing zerbitzuak erabiltzea hobariak langileekin bultzatzea.
- Garbitegia Zerbitzuak - Armairu ukitua edukitzea gogorra izan daiteke denbora guztian lanean egotea. Garbiketa lehorrean garbiketa librea eskaintzen dute aste bakoitzeko langileei, beste norbaitek aurre egin ahal izateko.
- Erreferentzien hobariak - Garrantzitsua da pertsona egokiak kontratatzea, beraz, zergatik ez eman zure enpresarentzako hautagai handiak aipatzen dituzten langileentzako pizgarri bat? Emandako langile baten ondoren bonus bat atera da 60 egunez.
- Kreditu Batasuneko Kideek - Finantza-erakunde on bat aukeratzea erronka izan daiteke, batez ere kontratazio berriak edo eskualde berrira transferitzen direnak. Egin erraza kutxako bonus batekin kreditu-unitate lokal hobe bat erabiltzea.
- Haurdun dauden langileentzako aparkalekuak - Zure haurdun dauden langileek ez dute ohiko bulegoetan ibiltzera beharrik izango, haientzako prima aparkaleku gutxi esleituko dituzunean.
- Erkidegoko zerbitzu-sariak - Tokiko kausen laguntzarekin eta komunitatearen hobekuntza erantzukizun korporatiboaren zati da gaur egun. Ziurtatu komunitateko zerbitzuetan igarotako ordutegiak eskainiz parte hartzen duten langileak sustatzea.
- Ekarri Pets to Work - Langile askok zoriontsu izango dira beren onena furry edo lumadun lagunak ekarri ahal izango dute bulegoan astean behin, maskota hau atsegin lantokiak horiek bezala. Ostalari bat zure maskota ekarri egunean lan egiteko prestazioa ezaguna egiteko.
- Familia Ekintzak - Langile askok balio duten prestazio handi bat da konpainiak familiak hartzen ditu eta urteroko familientzako zenbait ekitaldi antolatzen ditu. Saiatu uda zaharreko piknik bat edo neguko oporretan umeentzako entretenimendua biltzea.
- Goi Mailako Teknologiak - Teknologia berrietan eskuratu ahal izateko aukera eman diezaieke langileei prestazio gisa ere. Ziurtatu teknologia berrien eta softwarearen artean dauden laneko gelak konfiguratzen dituzula.
- Aseguru-planen aniztasuna - Ez dago "bat-tamaina-osorik" hurbiltzen langileen onurak jada. Langileen osasun-prestazioen maila desberdinak nahi dituzte taldeko planak hautatzean. Kostu baxuko aseguru osagarriak eskaintzea zure planak pertsonalizatzeko.
- Errendimendu pizgarriak - Esan zure langileei erregularki esanda soldata hobetzeko, errendimenduan oinarritutako pizgarriak entregatzeko eta ahaleginak erakusteko. Lorpenaren hileko ospakizuna langile moralaren aldeko apustua izan daiteke.
- Informazio Liburutegia: liburutegi korporatiboa sortu, langile guztiek beren karreretan hazten duten informazioa sartzeko. Liburutegiak ikastaroak eta konpainiako direktorioak barne ditu.
- Life Coaching - Karrera eta bizitzako edozein norabide norabidean izatea zaila da, beraz, langileei ematen zaien onura polit bat ziurtatutako entrenatzaile izateko sarbidea da.
Gogoratu, izan zure langileentzako guztizko konpentsazio-pakete lehiakor bat sortzeko sormenezkoa. Pentsatu haiei dagozkienak eta enpresariaren arduradunagoa izan dadin laguntzeko bideak aurkitzeko.