Idazkaritzan eskatuz gero, zure zuzendariak zure eskaera emango dien aukerak handituko ditu eta zure lanaren zutik mantentzen laguntzen dizu zure ibilbidearen erorketa gutxitzeko.
Lanetik uzteko eskaera egiteko prozesua
Prozesu tipikoa lanaren eza formalki eskatzeko prozesua zure egoera eztabaidatzea da zure kudeatzailearekin edo giza baliabideekin.
Egokiena, lehenbailehen idatzi beharko zenioke gutun bat (edo, normalean, mezu elektroniko bat) zure zuzeneko ikuskatzaileari, bilera bat eskatzeko, ea nola eskatuko zenukeen eta nola eskatuko zenukeen.
Gutun honetan, eman behar duzu:
- Zure arrazoia eserlekura behartzeko arrazoia (haurraren jaiotza edo adopzioa, familia pertsonalaren edo familiaren osasunaren arazoa, maite bat galtzea edo gehiegizko laneko estresa izatea)
- Zure ausentziarako prestatzen laguntzeko prest dauden gauzak (adibidez: zure ordezko trebakuntza, zure eguneroko laneko prozesuen eskuliburu zehatza idaztea edo zure egunetako galderei erantzuten jarraitzea)
- Irteera datak eta lanera itzultzen ari zaren aurreikusten ari zaren
- Zure arduradunaren laguntza eskatzeko, goi zuzendaritzarekin eta / edo zure giza baliabideen sailean negoziatzeko prozesua utzi behar duzu
Behin bilera hau zure ikuskatzaile batekin parte hartzerakoan, elkarrizketan jarrai ezazu baja eskaera egiteko eskaera.
Horretarako, zure langileen fitxategian sartuko zara, eskaera ez-formaleko prozedura hasteko eta dokumentazioa emateko zure baimena onartu ahal izateko.
Zure konpainiak leku politiko bat izan dezake lanak uzten dituzten arrazoiak zehazteko arrazoiak baimentzeko eta denbora zenbatekoa duten langileek erabili ahal izateko.
Egiaztatu langilearen eskuliburua xehetasunetarako. Politika bat badago, ziurtatu ezeztapena eskatzeko jarraibide horiek betetzen dituztela.
Dos eta Don'ts Ezer Baimen bat eskatzeko
Garrantzitsua da zure baimena ahalik eta modu onena izatea. Hurrengo jarraibideak eraginkorra, profesionala eta gogoan eskaera bat idazten lagunduko dizu.
- Ahalik eta ahalik eta oharrak eman. Zure lana estaldura antolatu eta irteten den HR eskakizunei aurre egiteko denbora ematen du.
- Zure eskubideak ezagutu. Familiaren eta medikuaren baimenaren ondorioz, langile askok ez dute ordaindu gabeko soldata baldintza medikoak eta familiaren beharrak asetzeko, esaterako, seme-alaba baten jaiotza edo adopzioa, familiako kide baten zerbitzu militar aktiboarekin lotutako larrialdiak. 50 langile edo gehiagoko enpresentzat lan egiten duten langileek 12 hilabeteko epea dute 12 hilabeteko epean. Aurki itzazu baja eskatuz gero estaltzen baduzu .
- Esan zure zuzeneko arduradunari lehenbailehen eta idatzi eskaera idatziz.
Zer egin behar duzu zure gutuna formalean
Eskaera formal bat eskatuz gero, zure gutuna honako hau izan beharko litzateke:
- Eskaera eskaera
- Lana aurrezteko datak espero dituzu
- Lanera itzultzeko asmoa baduzu
- Laguntza eskaintza, bideragarria bada
- Eskerrik asko zure eskaera kontuan hartuta
Ikusi beheko eskaera formaleko gutunak, gutunak eta mezu elektronikoak, denbora luzez lanetik kanpo egoteko arrazoia zehazteko.
Absentzia eskakizun formala eskaera eskaera: idatzizko adibidea
Esleipen gutun hau ez da lanaren baja eskatzeko formala ematen, langilearen arduradunarekin eztabaidatu ondoren.
Zure izena
Zure helbidea
Zure hiria, estatua, ZIP kodea
Zure telefono zenbakia
data
Gainbegiralearen izena
Izenburua
Erakundea
Helbidea
Hiria, estatua, ZIP kodea
Maitea Mr./Ms. Abizena:
Gutun hau baja eskaera formal bat da, gure bilera atzo jarraitzeko. Esan dugun moduan, apirilaren 1etik aurrera egiteak eskaera bat egin nahi nuke, ekainaren 30ean, 20XX arte.
Lanera itzuliko dut uztailaren 1ean, 20XX.
Utzi informazio gehiago eman dezaket edo galderarik baduzu.
Eskerrik asko nire ustez oporretarako aukera pertsonala izateko.
Agur bero bat,
Zure sinadura (paper kopiatua)
Zure izena idatzi
Nola eskaerari uzteko eskaera formala bidaltzea
Hona hemen adibide bat posta elektronikoz bidaltzen ez den mezua.
Gaia: Absentzia utzi - John Dooley
Maitea Jennifer,
Atzo eztabaidatu bezala, nire lanetik kanpo uzteko eskaera nahiko nuke. 20XX-ko abenduaren 1ean, 20XX-ko abenduaren 31n, 20XX-ko urtarrilaren 1ean lanera itzultzeko asmoa dut.
Onartutakoan, pozik nago neure lanari eusteko planarekin laguntzeko. Halaber, galdetu eta laguntza eskaini ahal izango nituzke.
Utzi informazio gehiago behar baduzu. Eskerrik asko nire eskaera kontuan hartuta.
Onena,
John
Gutunaren adibide gehiago: Absentziaren gutuna - Familia Arrazoiak | Ausentzia gezurra Letrak | Oinarrizko Absentzia Letria | Ez da emaitzarik aurkitu