Lan partzialen alde negatiboak ulertu
Baina jauzi egin baino ordu erdi baino lehen joaten bazara, lan partzialeko lanen alde negatiboak pentsa itzazu harrapatuta. Behean zerrendatutako negatiboak ez dira lanaldi partzialeko egintza guztietan, baina beheko aldeek jakitun izan ditzakete.
Ordutegi gutxiago irabaziko duzu
Sinetsi edo ez, enplegatzaile askok partzialki enplegatzen dituzten langileak ematen dituzte neurri txikiagoan ordaintzeko eta prestazio handiko paketeak . Lan partzialeko lanpostua betetzeko malgutasuna irudikatzen dute langile gisa hartzen duzun arrakasta gainditzen. Enplegatzaile askok ez dizute osasun, erretiro eta bestelako prestazio guztiak ordainduko dizun zaintzako langileei.
Horrez gain, ordutegi eta konpromisuak murrizten dituzunean sustapenen bidea pausatzen duzu sarritan, eta horrek ere irabazten du. Azken finean, ordainketa eta onurak ordaintzeko pauso txikiagoko ordainketen bidez lortzen duzu.
Aurreikusitakoak baino gehiago lan egin ditzakezu
Zaila da karrera esanguratsu bat estutu behar izatea 40 ordu astean, eta askoz gutxiago 16, 24 edo 32 orduetan. Zure lankideek ahaztu ez zarela asteburuan lanean eta zure mugikorraren zenbakia deitu laguntza. Edo etxera eramango zaitu proiektu bat, ordu bakar batean jarri nahi baduzu, baina gau osoan lanean bukatzen da.
Partzialeko posizio bat hartu baino lehen, zeure buruari eta zure arduradunari modu zintzoan zintzoa izan behar duzu, zenbat ordu behar izango den lan egokia egiteko. Gainera, mugak ezartzeko gaitasun handia lortu beharko duzu.
Karrerako aukera galdu duzu
Beharbada denbora partzialeko lanpostu negatiboen bistakoena profil handiko proiektuetan, lanetan edo bidaietan galtzea da.
Batzuetan, supermerkatuak begiztatzetik ateratzen zaizkizu, aukera horiek bilatuz, eta lehenbailehen oraindik ere oraindik lanik egin ez dezazun. Baina, batzuetan, erronka profesional zirraragarrienak ez dira bateragarriak aukeratutako ordutegi eta bizimoduarekin bateragarriak.
Kontsolatu zeure seme-alaben ondoren hazi diren pentsamenduarekin, maite duzun ibilbide gogorra itzultzeko . Zure jarraitzaileari zure lanaren egungo metabolismoarekin bateragarriak diren promozio eta aurrerapenen inguruko eztabaidatzea da.
Haurtzaindegia zure beharretara egokitu ezin daiteke
Zure seme-alaba haurra bada, zaila izango da zaintzako zentro bat edo hornitzailea lanaldi partzialean lan egiteko prest egon behar izatea. Ume zaharrago bat izanez gero, zure seme-alaben eskola-ordutegian sartzen den lana aurkitzeko zailtasunak ere izan ditzakezu.
Ondoren, saihestezina den eskola-itxiera eta egun gaixoak malabareak dira . Beheko lerroa: haurrentzako zaintzako ordua oso zaila izan daiteke partzialeko langileentzat, alegia, erabili baino arreta gehiago ordainduz edo hutsuneak betetzea nahastuz.
Eserita egoteko sentitzen duzu
Lanaldi partzialeko emakumezkoen kexarik handienetako bat da lanean ama ez dutenak eta ez dute etxeko egonaldiarekin bat egiten.
Bai, denbora librea daukazu, baina horrek ez du esan nahi boluntarioak eskola proiektu eta chaperone bakoitzeko landa-bidaia guztietan. Lan arloko erantzukizunak eta litekeena da laneko ama batez besteko lana baino zaintzea.
Bestalde, denbora errealean lanean ari diren amarengandik begi-bistako begiak harrapatu ditzakezu eta zure bizitza erraza eta estresagarria da. Hartu denbora zure lagunak eta bizilagunak zure egoera hezteko, eta txipa denean gai zaren. Ez utzi boluntario lan gehiagorik hitz egin beharrik eroso baino.
Azken finean, partzialki lan egiteak erabakitzen duenez , pros eta aurkariak pisatu behar dituzu. Baina ez zaitez gogo handiz sartuko.
Elizabeth McGrory-k eguneratuta