Parkeek herritarrei kanpoko espazioak eman eta jolasteko erabiltzen dute. Aisialdirako zentroek gazteei krimenaren eta bestelako istripuen inguruko jarduera alternatiboak eskaintzen dizkiete.
Senior zentroek adinekoen bilgune bat eskaintzen dute, non gorputz eta gorputz aktibo egon daitezkeen. Aquatics zentroek adin guztietako herritarrek jolasten eta aritzen ikasten dute. Hiriguneen zuzendaritzapean edo hiriko laguntzaile baten zuzendaritzapean , parkeek eta aisialdiko zuzendariek gainontzeko espazio publikoen eragiketak eta finantzak kontrolatzen dituzte.
Hautapen prozesua
Parkeak eta aisialdirako zuzendariak gobernuaren kontratazio prozesu normalaren bidez hautatzen dira. Hiriko zuzendaria, hiriko zuzendari laguntzailea, gaur egungo hiriko arduradunek, hiriko partaideek eta hiriko parkeetako batzordeek panela elkarrizketetan parte har dezakete.
Heziketa eta esperientzia behar dituzu
Hiriek hiriko parkeen sailean lan egiten duten eskarmentu handia eta eskarmentu handia eskatzen dute. Kudeaketako esperientzia ere beharrezkoa da. Ez da nahikoa sailak nola funtzionatzen duen jakitea; Zuzendariek kudeaketa esperientzia behar dute. Zuzendaritza laneko sail bat ez da hortz hortzak mozteko.
Zer egingo duzu?
Parkeak eta aisialdirako zuzendariak parke eta aisialdi sailaren aurrekontua eta eragiketak gainbegiratzen dituzte. Horrek erantzukizun ugari ditu.
Parkeen eta aisialdirako zuzendariaren finantza kudeaketaren erantzukizunen barruan, kapitaleko gastuak planifikatzen ditu. Big ticket items planifikatu behar dira gastuak.
Askotan ordaintzen dira bonu-dirua eta elementuaren bizitza osoan ordainduko dira. Plangintza hori, oro har, hiriko sail guztiek parte hartzen duten plangintzarako saio luzeak egiten dituzte.
Parkeak eta aisialdirako zuzendariak sailaren urteroko aurrekontua eska diezaioke udalari. Aurrekontuak eztabaida-erronda ugari eginda gero, Udalari aurkezten zaion baino lehen, hasierako aurrekontuak askotan ikusten du Kontseiluak onartzen duen bertsioaren arabera. Parkeak eta aisialdirako zuzendariak aurrekontu eskaera defendatzen duten arren, jakin behar dute lineako elementuak esleitu edo beste urte batez gastu batzuk atzeratzea. Zuzendari zuhur bat arretaz biltzen ari denean.
Aurrekontuei eta beste sail sail batzuei dagokienez, parkeak eta aisialdirako zuzendariak hiriko parkeen edo udaletako informazioa aurkezteko eskatzen zaio. Normalean parkeetako batzordekideak alkateak edo udalak aukeratzen dituzte. Gomendioak egiten dituzte udalak. Arazoen xehetasunak askotan mahaiarekin burutzen dira, Udalak proposamen bat egin aurretik.
Sarrera kuotak eta instalazioen alokairuen bidez, parkeak eta aisialdi sailek diru sarrerak irabazten dituzte hirian. Sarrerak ez ditu sailaren exekuzioaren kostua guztiz konpentsatzen.
Tasak, zalantzarik gabe, gastu batzuk ordaintzen ditu, baina alokairuek merkean izaten dituzte.
Alokairuak txikiak dira, umeen urtebetetze festa bateko pabiloi bat erreserbatzen dutenak, edo futbol-liga batekoak, larunbatean, larunbatean, futbol zelai guztiak erreserbatu ahal izateko. Zuzendariak estu-estu lan egiten du hiriko finantza sailarekin eta udaletako ikuskatzailearekin, diru-sarrerak egokia eta segurua dela ziurtatzeko.
Saileko eragiketak martxan jartzeko, saileko langile guztiek zuzendariari jakinarazi behar diete. Zuzendari eta saileko arduradunek eta ikuskatzaileek instalazioen aurreikuspenen erabilerari dagokion langile maila egokia bermatzen dute. Poliziaren betearazpeneko langileak ere kontrolatzen dituzte, segurtasun-politiken arreta berezia jarriz. Langile eta bezero seguruek hiriaren aurkako auzien probabilitatea murrizten dute.
Zein soldatatik irabazten duzu?
Parkeak eta aisialdirako zuzendariaren soldatak, neurri handi batean, hiriaren tamainan eta saileko langile kopuruaren araberakoak dira. Saileko langile gehiago, beharrezkoa den kudeaketa geruza gehiago. Edozein erakundetan, pertsona jakin baten azpian kudeaketa geruzak, zenbat eta jende gehiago joaten den.
Maila ezberdinetako hutsuneak egon behar dira jendearentzat promozio eskatzeko. Inork ez du erantzukizun handiagoa nahi, soldata gehikuntza marjinal bakarra baizik. Jende askok eskailera igo nahi du, beraz, eskaera egingo dute, gorabehera txikia bada ere. Jende gehiago aplikatuko da soldata gehikuntza esanguratsua bada.