Parke eta Aisialdi Departamentuan lan egitea

by Michael Roberts

Lurzorua, aisialdirako zentroak eta uretako zentroek kostu baxuko eta ez-kostuak modu fisikoki aktiboa izaten jarraituko dute eta aire zabalean gozatu ahal izango dute, eta parkeak eta aisialdirako sailek hiriko bizitza kalitate orokorrarekin laguntzen dute.

Parke eta aisialdian lan egitea karrera-aukera onargarria izan daiteke, lanean ari zaren bitartean interesa baduzu!

01 Parke eta Aisialdirako Zuzendaria

Hiriko parke eta aisialdirako zuzendariak hiriko zuzendariari edo hiriko kudeatzaile laguntzaile bati buruzko txostenak eta parke eta aisialdi sailaren jarduera guztiak kudeatzen ditu. Saileko langile guztiek zuzendariaren berri ematen dute.

Parkeak eta aisialdirako zuzendariak ohiko beste sail batzuekin elkarreraginean aritzen dira. Esate baterako, parkeak eta aisialdirako zuzendariak finantza sailarekin lan egiten du, sailaren urteroko aurrekontua zehazteko, prokuradoreak legearen erantzukizuna arindu eta informazio publikoko arduradunarekin sail sailek sustatzen dituzten marketing kanpainak sortzeko.

Parkeek eta aisialdiko zuzendariek maiz aurkezten dituzte udalak eta aholku-taula bat egiten dute, parkeak eta jolas-parkeak edo parkeak eta aisialdi-batzarrak deitu ohi zaizkie. Zuzendariak harreman pertsonal sendoak egiten ditu parkeekin eta aisialdirako kideekin eta kolegiatuekin harremanak dituzten udaletxeekin. Zuzendariak hiriko zuzendaria hartzen du, udaletxera aurkezteko.

02 Parke kudeatzailea

Parke kudeatzaileek parkeen mantentze eta eragiketak egiten dituzte. Mantentze-ordutegiak garatzen dituzte eta parkeak garbi eta seguru mantentzeko beharrezkoak diren zereginak burutzeko erantzukizuna dute. Parke kudeatzaileek parke berrien eta lehendik dauden parke berrien berritze handiak eraikitzen dituzten proiektuak garatzen eta eguneratu egiten dituzten parke planak eguneratu eta zuzentzen ditu.

03 Parkeen Mantenimendu Gainbegiralea

Parkeen mantentze-arduradunek parkeen mantentze-lanen eguneroko lana zainduko dute. Batzuetan, eskulanak lantzen laguntzen dute, baina bere eginkizuna segurtasuna eta eraginkortasuna modu seguruan bermatzea da. Arduradun berriak sarritan lantzen ari diren kotxetik sustatzen dira. Bazkide izan zen talde bat kudeatzea erronka berezia da.

04 Parkeak Mantentze Langilea

Parkeetako mantentze-lanek parkeetan paisaiak, hardscapes, egiturak eta ekipoak zainduko dituzte. Bere mozten, edging, inausketa, mozketa eta beste hainbat zeregin herritar parkeak mantentzen ditu. Lanak segurtasunari arreta eskatzen dio, beraiek edo besteei kalte egiteko saihesteko.

05 Aisialdi kudeatzailea

Aisialdirako zuzendariek hirietako herritarrek administrazioko jarduera aisialdiko jarduerak gainbegiratzen dituzte. Aisialdirako koordinatzaileak aisialdirako kudeatzaileari jakinarazi.

Parkeak eta aisialdirako zuzendariak jolas-planak eta aurrekontuak sortzen laguntzen dute. Planek urtebete edo urte bete ditzakete. Aurrekontuak normalean urtebetez luzatzen dira, baina kontuan hartu beharreko neurriak hartzen dituzte kontuan.

Aisialdirako kudeatzaileek mantentze-lanak mantentzen dituzte aisialdirako instalazioetarako eta ekipamenduetarako. Instalazio akastunak edo ezegonkorrak hiria istripuak gertatuz gero, herritarrek legezko erantzukizunik gabe utz dezakete.

06 Aisialdiko koordinatzailea

Aisialdirako koordinatzaileek aisialdirako zerbitzuak eskaintzen dituzte herritarrei zuzenean. Aisialdiko kudeatzaileei berri ematen diete eta denbora partzialeko langileak edo boluntarioak gainbegiratu ditzakete.

Gehienetan gazteak eta helduak dituztenak lan egiten dute gehienetan, besteak beste. Aisialdirako koordinatzaileek beren bezeroei ingurune segurua bermatzen dute, portaera segurua eta arauak ezarriz. Arratsalde eta asteburuetan lan egiten dute askotan.

07 Aquatics Manager

Aquatics kudeatzaileak akuikultura zentroen eragiketak gainbegiratu ditu. Buruko sorosleek eta sorosleek gainbegiratuta daude . Ustekabeko zentroan beste langile batzuk egon daitezke, baina langileek langile gehienak langile gehienak osatzen dituzte.

Aquatics kudeatzaileentzat erronka handia da langileen adina. Hiriko sorosle gehienak nerabeak dira eta adin txikikoek ez dute lan ordaindutako urte batzuk baino gehiago izan. Aquatics kudeatzaileak sarritan langile gisa langileei nola irakatsi behar die, ohitura onak ikasten laguntzen du denboran aurrera egitean, zereginean mantenduz eta bezeroak errespetuz tratatuz.

Gazte langileek fakturazio-tasa handia dute. Aquatics kudeatzaileak etengabe kontratatu eta trebatu langile berriak.

08 Arduraduna Sorosleen

Buruko sorosleek paper prekarioa jokatzen dute. Askotan ez dute sorosleen gaineko administrazio-agintaritzarik, baina sorosleen lana zuzentzen dute uretako kudeatzaileen gidaritzapean. Buru sorosleak sorosleek frogatu dute gaitasun teknikoa eta lidergo potentziala erakutsi dute. Ez dira igerilarientzako segurtasun-portaera eredua bakarrik egiten, baita sorosleentzat ere.

09 Sorosleen

Sorginen babesak igerilari babesten ditu, arauak betearaztean eta igerilekura joaten direnean. Gehienak oso gazteak diren bitartean, agintarien irudiak eta komandoak errespetatu behar dituzte. Erronka hori egiten ari da bezeroaren zerbitzura jarrera mantenduz.

Sorosleek uretako zentroaren antolamendu egiturako behealdean dagoenez, inork ez du egin beharreko zereginak egiten. Bainugelak garbiketa eta janari-langileek behar ez badute ordurako ez da egongo aurreikusita, asmatzen duten mop harrapatzen.

10 Ur beroen sorosleek

Ura babesleku irekiak patruilako hondartzak eta beste kostalde batzuk igerilekuak seguru mantentzeko. Beste sorosleek baino arriskutsuagoak dira eta prestakuntza gehiago dute. EMT ziurtagiriak izaten ohi dituzte.