Aholkuak eta aholkularitza Sustapen bat nola lortu
Aholkuak eta aholkuak nola sustatu
Sustapen hori eskatu aurretik, ziurtatu ziurtatu egiten dituzula gauzak ondo direla erantzuna positiboa dela ziurtatzeko.
Hona hemen faktore batzuk enpresaburuen artean kontuan hartu sustapeneko langileak ebaluatzean.
Egin lan handia
Egungo unitatean nola egiten duzun garrantzitsua izango da sustapenetarako jotzen ari zarenean. Errendimenduaren berrikuspen bikainak eta zure ospea batez besteko batez besteko langileek pisu handia izango dute konpainiak langileen erabakiak hartzeko orduan.
Team Player izan
Bulegoan proiektu berriei laguntzeko borondatezkoa. Komitetako edo zeregin indarren borondatezkoa. Eskaintza zure nagusiari eta lankideei denboran zehar ematen laguntzeko. Talde-jokalari gisa eta lankideek lan egin nahi duten pertsona bat bezala ezaguna izango zara. Begiratu lan taldeen trebetasunen zerrenda hau enpresaburuek bilatzen ari den ideia bat lortzeko.
Ez galdu lana
Denbora lanean egotea eta ez zaizkio baino denbora gehiago behar. Sloucher gisa ezagutzen baduzu eta egokiagoa den lana baino gehiago falta den norbait zure aurka egingo da.
Sarea eta konturatu
Enpresa alderdiek eta topaketak parte hartu. Zure lankideekin konektatutako eta arduratsuagoak direnean, zenbat eta gehiago jakingo dute zurekin eta zenbat eta gehiago nabarituko duzu sustapena kontuan hartzeko orduan. Kudeatzaileek litekeena da ondo ezagutzen duten langile bat izatea, ez dakite horrelako ausazko eskatzaileak.
Jarraitu zure hezkuntza
Zure enpresak garapen profesionalerako klaseak eskaintzen baditu, ahalik eta gehien aprobetxatu. Zure gaitasunak eguneratzea edo aurrera egitea eskatzen badu, jarraitu ikasketak edo unibertsitateko eskolak. Horrela, zure trebetasun teknikoak goi mailakoak izango dira.
Nola eskatu Sustapen bat?
Galdetu prestatu
Zure enpresariak zure izar ezaugarriak aitortu eta sustapena eskaintzen dizu. Jakina, askoz ere errazagoa da hori gertatzen denean. Hala ere, lanpostu batzuei eta erakunde batzuek sustapen bat eska dezakezue. Eskatu nahi duzun sustapena eskatu edo eska dezakezu.
Eztabaidatu zure buruzagiekin
Ziurtatu zure burua ezagutzen duzula posizio berri batean elkarrizketatzen ari zarela. Zure taldeko nahi duzue zure erreferentziak egiaztatuko direlako. Ez da ideia ona sekretu bat gordetzeko, zure buruzagiak jakingo baitu. Hobe da zu baino gehiago entzutea giza baliabideetatik. Eskaintza laguntzeko trantsizioarekin laguntzen baduzu, sustapena aukeratzen baduzu.
Egiaztatu Open Job zerrendak
Enpresa handienek eta enpresa txikiagoek enpresako web orriko lanpostuen zerrendan sartzen dituzte. Posizio batzuk kanpoko hautagaiei irekita egon daitezke kanpoko eskatzaileentzat eskuragarri egon aurretik, beraz, lehiaketan salto egin ahal izango duzu.
Egiaztatu aldian behin zerrendak berriak eta zure aurrekariak eta esperientziak egoki egokitzen diren lanpostuak eskatzeko.
Jarraitu eskaera-prozesua
Ez pentsa lana lortuko duzula. Enpresak kanpoko hautagaiek eta lanerako beste langile batzuk kontuan hartu ahal izango dituzte. Era berean, ez ezazu uste zure kontratazio-kudeatzailearen edo departamentuko kudeatzaileak zure tituluak berrikusten dituenik. Hartu zure curriculuma eguneratzeko eta nahi duzun lanerako gutun estandarra idazteko . Jarraitu eskaera prozesua, barneko lanpostuak eskatzeko prozedura formal bat badago.
Talde erreferentziak
Galdetu zure ikuskatzaile eta beste kudeatzaile batzuekin lan egin duzun gomendio gutun bat. Erreferentziak, goi-mailako langileak batez ere, pisu handia hartzen dute. Hona hemen gomendio gutun bat, promozio berrikusteko.
Sustapen Elkarrizketa Ace
Sustapen baterako jotzen ari zarenean edo enpresa barruan lan berri bat eskatzeko, posizioan elkarrizketatu beharko duzu. Hona hemen lan-sustapeneko elkarrizketa bat burutzeko aholkuak, karrera-eskailera eraman ahal izateko.
Bidali ohar bat Eskerrik asko
Bidali eskerrik asko oharrak edo eskerrik asko mezu elektronikoa elkarrizketatutako guztiei zure posizioa interesa adierazteko.
Take The Time to Say Goodbye
Guztiek ondo egiten badute eta sustapena eskaintzen zaizu, zure agenteen agur esateko denbora hartu eta harremanetan jarrita utzi dezazun. Ez ezazu itxaron, enpresak formalki iragartzen dizu zure sustapena kontatzeko. Garrantzitsua da konpainiak lehen aldiz iragartzen duela zure lankideei.