Ez da ohiko zure tituluak, erreferentzia hizkiak edo argazkien kopiak bidaltzeko hasierako eskaera baina arretaz begiratu lan iragarkia.
Dokumentu hauek beharrezkoa izango dira elkarrizketa bat jasotzerakoan, aurkezten laguntzeko karpeta batean gordetzeko. Beti bezala, ziurtatu eskaera egiteko epea bete duzula eta laneko irizpide guztiak betetzen dituzula egiaztatu duzula. Zure CVa egokitu eta gutunak estaltzen ditu koadro guztiak markatzen dituzunean eta, beraz, lana egiteko pertsona onena da.
CV bat bidaltzea
CV curriculuma laburra da eta laburra ez den beste bat da laburpen bat. Saiatu gehienez 1 orrialde edo 2 orrialde mantentzeko. Mantendu laburra eta ondo prestatuta HR taldea zure irizpideak egiaztatzeko. Espazio zuria orrialdean ona da, beraz, ez idatzi gehiegi. Ahal izanez gero, zure lanerako eskaera bakoitzerako egokitu beharko zenuke eta horretarako leku hoberena "Goiburu pertsonala" da. Hauek dira CV estandarrean sartzeko puntuak:
- Izena - Testuaren gainerako testua baino handiagoa, normalean goialdean zentratua.
- Kontaktuen xehetasunak - helbidea, telefonoa, posta elektronikoa, normalean zure izenarekin zentratua.
- Personal Profile - Zure paragrafo laburra. Idatzi lehen pertsonan (ni naiz ...) eta adjektibo egokiak erabili (gogor lan egiten dut, etab.). Ez egin gofreak inork irakur ez dezan eta zuretzako gauza onak galdu ditzake.
- Enpleguaren historia - goian berriena. Sartu enpresaren izena, lanaren izenburua, betebeharren deskribapen laburra, datak. Demagun urteak lanpostuak edo hilabeteak eta urteak zerrendatu behar dituzula. Jakina, elkarrizketan galdetuko zaizun hutsune bat izanez gero, prestatu.
- Hezkuntza eta Kualifikazioak - Azterketarik berrienak zerrendatu eta Batxilergoko titulazioetara itzuli.
- Prestakuntza / Ikastaroak - Egin duzun trebakuntza gehigarri egokia zerrendatu ez zen titulazio bat esan nahi, 1 eguneko Bezeroaren Arretarako Zerbitzua.
- Trebetasunak - Aukerako atala, baina hizkuntzen gaitasunen bala-zerrenda, hala nola, ezagutza teknologikoa, gidabaimena, etab.
- Erreferentziak - Aukerako atala, baina espazioa badago, erreferentzia bat emateko prest dauden bi pertsonen izena eta kontaktu xehetasunak. Lanerako eskakizunetarako behar diren erreferentziak izaten dira, baina ez da beharrezkoa zure CVrako xehetasunak gehitzea.
Zure jaiotze-data, herritartasuna, egoera zibila sartzea beharrezkoa ez bada, horrelakoetan sartu ahal izango dituzu.
UK Paperaren tamaina
Oharra: Erresuma Batuko paper gutun estandarra A4 da, inprimatu paperaren tamaina eta gutun hau.
Letra estalia
Beti idatzi eskaera idatzita zure eskaera eta mantendu laburra eta erraza. Hiru paragrafo nagusi behar dituzu:
- Idatzizko arrazoia: "Jarrera eskatzeko ..."
- Zuri buruzko paragrafo labur bat. Esan zergatik ari zaren lanik onena pertsona.
- Etorkizunerako itxaropenak.
Amaiera labur eta adeitsu batekin amaitzen da. "Espero dut zu entzutea" nahikoa izan daiteke.
Nola aurkeztu zure eskaera
Zure aplikazioa plastikozko karpeta handi batean bidaltzeko tentagarria izan daiteke. Horrek esan nahi du nabarituko duzula. Agian ziurrenik hau ez da izango zure aplikazioa beste pilatik bereizita ateratzeko eta ez atzera egiteko. Zorro-zorroa erabili nahi baduzu, aukeratu kolore plastikozko A4 tamainaren zorroa aurrealdean. Horrela, HR taldea ez da gogaikarria izango fancy loki bat irekitzeko edo kremailera-poltsikotik ateratzeko. Bulego batean lan egin nuenean, aplikazioak eta bidalketak egiten ditudan lehenengo gauza guztiak "gehigarri" guztiak kendu eta paperak elkarrekin banatzea zen.
Jarraipena / Erantzunak
Ez zaitez zentzurik zure lanerako aplikazio guztiei erantzuna emateko. Egia esan, zaila da erantzun bat jasotzea elkarrizketa bat nahi ez baduzu behintzat.
Hau da, besterik gabe, aplikazio kopuru handiak eta aparteko lan eta gastu hori eragingo lukeelako. Ezagutzen dut enpresa handiagoek posta bidezko aitorpen estandarra erabiltzea zure aplikazioa jaso dela jakinarazteko eta jakinarazteko, hurrengo 3 asteetan entzuten ez badituzu, arrakastarik izan ez baduzu.
HR Sailek ez dute eskaera bakoitzeko jarraipen-dei bat nahi, lanpostu hutseko edozein kasutan, edo inoiz ez dute telefonoa deskargatuko. Benetan, ez itzazu astebetera deitu, zure gutuna iritsi bada. Ziurtatu zuk eskuz eskuz lortzen duzula eskaera, edo Bidalitako Bidalketa bidaliz (sinatu beharra dago). Baina hori esaten baduzu, ziur zaude lanerako eskubidea izango duzula eta hilabetea itxita zegoenetik (jakina, jakina), dei egin diezaiekezu. Be argi, adeitsu eta ez denbora alferrik galdu.
Ondorioa
Aukeraketa prozesuaren bidez eta lana hasteko aukera ematen du, hautatuta badago ere, beti planifikatu aurretik. Enpresarien ustez, hautagaiak egungo lanpostua utzi aurretik ohartarazi behar dute, beraz, hilabeteak izan daitezke lehen aldiz zure lehen egunean zure lehen lana ikusi arte. Gogoan izan, errazagoa da lan berri bat bilatzen ari zarela lanean ari zaren bitartean, ez baduzu gauza horiek presarik. Aurkitu lan egokia zuretzat.