Baina praktikak unibertsitateko enpleguaren gaineko prestazio guztiak eskaintzen ditu .
Batzuetan, praktikek aurreikusitako ibilbidearen edo industriaren bat ez da, izan ere, zuretzako onena. Praktikek lankideak eta lagunak sar ditzakete, bizitza osoan iraun dezaten, aukera ugari eskainiz (bai karrera eta bai pertsonalerako). Eta, praktikak bulegoan giroan eroso eta ziur egon zaitezen lagun zaitzake. Ez duzu prestazio hori guztia jasoko, zure egunak amaitu eta egunak zenbatzen hasita bazaude zure praktikak amaitu arte.
Hona hemen zure praktiken esperientzia maximizatzeko eta zure karrera osoan zehar arreta mantentzeko, eta ez lehen lanpostua.
Galdetu Konpainia eta Industria Jakintza irabazteko aukera
Zure praktiketan zehar, hainbat gauza ikasi. Marketineko sailarekin ari bazara, editorialeko taldeko langileek edo programazio saila bilatzen dute eta euren lana desberdina da.
Helburua konpainiaren inguruko informazio guztia biltzea da. Nola antolatzen da? Zer da enpresa kultura ? Zein langile izarrak dira? Zer egiten du langile onak? Bai industria orokor gisa. Gogoan izan zure etorkizuna: enpresan lan egin nahi baduzu, nahi duzuna, edo beste kudeaketa edo antolaketa-egitura bat nahiago baduzu?
Elkarrizketetan zehar, nola lan egin nahi duzun galdetu , eta ingurune egokiak. Praktiketan zehar lortutako ezagutzak zure erantzuna jakinarazten dizu.
Zure enpresa edo industria ez dela zure praktiketan zehar aurki dezakezu. Ez zait alferrik galtzen denbora praktiketan, kasu hori gertatuz gero -beste askoz hobe da zure ibilbidean zure bideak ez zaizkizun jakitea.
Laneko praktiken segida izatea
Beti eskolan izan bazenuen eta lanaldi partzialeko lanak txikizkako edo elikagaien zerbitzuan lan egiteak, praktikak zure lehen mailako bulegoko kulturari eragin diezaioke. Da ... desberdina. Zenbat eta bulego gehiago funtzionatu behar duzu, aurrez aurre duzu bilera txikiari buruz jakitea zeinek zure posta elektronikoko (eta noiz) CC-ren jakitea, erosoagoa izango da zure prestakuntza-gurpilak desagertuta egongo direnean eta langile-posizio bat duzula.
Kontuan izanik industria-kargu argitzeko jakinduria oso lagungarria dela dekodetzea lanpostuak deskubritzeko , gutun- azaletan letrak idazteko eta elkarrizketetan pro ezagunak diren bezala. (Horra hor benetan zer esan nahi duten lanpostuak erabiltzen dituzten buzzwords horiek). Jarraian, bulegoan erabilitako tresnak eta bilera buzzwords-ekin bat egiten dute.
Zabaldu zure trebetasunak eta jarraitu zer egin
Zure praktiketan zehar, agian zure lehen buletina edo ordenagailu programa idatzi beharko duzu, ordutegia sortu edo proiektu bat exekutatu (zortea bazara!).
Baina praktikak egitera behartzen dituzte bekadunentzako lan nekagarriak. Guztiz atseden hartzen du, ez du axola zein lan egiten duzun, ikasgelan ikasi ez diren ezagutzak eta trebetasunak lortzen ari zara.
Nahiz eta zeregin sinpleak: langileei informazio eguneroko mezuetan sartzeko informazioa lortzeko, esan dezakegu oraindik ere zure curriculuma indartsua dela. Horretarako, ikasi eta praktikatu egiten duzun guztia jarraitzen du. Aldizkari bat mantentzeko lagungarria izan daiteke. Edo, zirriborroko mezu elektroniko bat besterik ez daukazu, eta kontuan har ezazu zeregin berri bat data bakoitzean. Adibidez, "11/9, Excel formula berria ikasi dugu;" "11/22: biltzarrean parte hartu zuten eta langileek osoko bilkura garrantzitsuenak aurkeztu zituzten." Geroago, zure curriculuma deskribatzeko idazten ari zarenean, ohar hauek eskerga izango dira.
Azkenean, gogoratu praktikaren helburua ez dela konpainiaarentzako lana egiten duzunik: ikasten duzu.
Horretarako, bileretan zehar oharrak hartu eta zerbait argia ez bada, galdetu geroago argitzeko galderak. Lankideek interesgarriak, albisteak, baliabideak edo aholkuak aipatzen badituzte, jarraitu eta ikasiko dute. Ikerketa eta jarraipen horri esker elkarrizketetan hautagaia hobeto informatuagoa egongo da.
Eskatu iritzia
Bekadun gisa, ia lortu duzu "newbie" zure tituluan. Hori frustrating izan daiteke eta, batzuetan, zirraragarria proiektuetatik mugatu nahi duzu, baina horrek esan nahi du ez duzula dena ezagutzen. Galdetu galderak beti, mesedez.
Era berean, zuzendaritza eta lankideen iritziak eska ditzakezu. Ezagutu zer egin dezakezu hobeto. Ahalik eta feedback negatiborik entzutea zaila den bitartean, zure puntu ahulak hobetzen lagunduko dizu. Beti jakiteko orain, lanaldi osoko lanaldi batean, lan eskasa zer esan nahi duen esatea. (Gainera, elkarrizketatzaileek galdetu behar diezue, " Zein da zure ahultasun handiena? ")
Azkenean, jakin ezazu zure ibilbidean edozein unetan akatsik ez dela arazo handi bat dagoela, orain. Egokiena, noski, ez duzu akatsik egingo, baina egiten baduzu, akatsa modu zuzenean aitortu eta galdetu zure administratzaileari zer konpon daitekeen.
Eman ezazu zure guztia
Praktikak onena lan erronka eta interesgarria eskaintzen du. Baina zoritxarrez, hori ez da beti gertatzen. Hona hemen kontuan hartu beharreko gauza batzuk:
- Gehiago eskatu dezakezu: Lan osagarriak eta proiektuak boluntarioak zure zeregin esleituak bukatu dituzunean. Edo, hobeto esanda, proiektu edo zeregin lagungarrien zerrenda bat sortzen du eta galdetu zure kudeatzailea ongi dagoela aurrera eramateko.
- Be asertzailea: Ezagutu kudeatzailearekin goiz, ahal bada, itxaropen zentzu bat lortzeko. Gogoratu, praktika hau bi norabideko kale bat da: badakizun pertsona jakin batzuekin topatzea edo berreskurapen lanak merezi dituzula jakin nahi baduzu, aipatu ezazu kudeatzaile baten lanaren zati bat kudeatzailea dela esperientzia esanguratsu bat duzula ziurtatzeko. (Kontutan izan, hala ere, bulegoan jendeak lanean ari direnik, ez azpian. Beraz, zenbat denbora hartzen duzun errespetatu.)
- Ez begiratu aspertu: zure erantzukizunen arabera, hau erronka izan daiteke. Ez dio axola zein lana izan daitekeen, ez utzi ikuskizun hori zure aurpegian edo zure jarreran. Ez egiaztatu telefonoa bileretan (zure laneko erantzukizunen zatirik izan ezean) edo zure idazkaritza sozialetan.
Formulen konexioak -eta agian Mentor bat ere bilatu
Barruko talde baten parte bazara, badakizula bizitza osoan iraungo duten harremanak sor ditzakezula. Sozializatu zure ikaskideekin (baina ez zure lanaren kostuan). Bazkaltzeko ordua eta kafe-pausoak elkarrizketetarako, ez kubikulak).
Zirkulu sozialeko bekadunetatik haratago joan. Galdetu kooperatibak kafetegian edo lankideekin eserlekuan eserlekuan saiatu. Laneko gertakari sozialak parte hartu eta nahastu. (Abisua: boozeak zerbitzatzen badira ere, adina bazen ere, partake neurri txikiagoan. Laneko gertakari txarra izateak ez du itxura ona).
Azkenean, aholkulariak, aholkuak eman, gomendioak idatzi eta konexio garrantzitsuak egiten lagunduko dizuten tutoreen begirada izango duzu. (Hona hemen ideia batzuk: karrerako tutoreak aurkitzeko .) Lankideekin oso lagungarria da laneko zereginei buruzko galderei erantzutea edo zure aldian lan egiten dutenekin lan egitea, galdetu nola iritsi ziren, zer aholku Emango dizut, eta abar. Elkarrizketa mota hauetakoren bat da Tutore-motako harremana hasteko, zure karrera osoan indar indartsua izan daitekeena.
Gehiago irakurri: Praktikak Lanbide bihurtzea