FlexJob-en azken lan malgutasuneko inkesten estatistikak
Gurasoek lanpostuen sailkapenean lan egiten duten malgutasun handiagoa duten soldatak
Sara esan inkesta emaitzak izan ziren sakona eta ozen eta argi dio lan gurasoek balio du lan malgutasuna.
Iraganean, esan zuen, dirua dirua dela uste dugula, baina oraingoz dirua besterik ez dugu merezi.
Hori ez da nahitaezkoa etxeko soldata ona lortzeko etxerik ez izateko.
"Inkestaren emaitzek ez dute dirua aurreikusten. Uste dut laneko gurasoek beren familiari onargarria den finantza-oinarria izatea eta segurtasun maila hori lortzen dutenean lan-malgutasuna soldata baino garrantzitsuagoa izatea. Oinarrian zaudenean eta seguruenik ekonomikoki segurua dela uste baduzu, aukera dituzu ", esan zuen Sara.
Sara nolabait esateko, lan-malgutasuna finantza-oinarri finko hori lortzen lagunduko dizu. Laneko malgutasuna zure lana hobeto egin daiteke eta horren emaitza moneta-inprimaki batean sartzen da, sustapen edo gorakada bezala. Lan-malgutasuna funtsezkoa izan daiteke zenbait lan-gurasoentzako finantza-segurtasunerako.
Halaber, langabezian edo lanean ari diren enpleguan lanaldi partzialean lan egiten dutenean, beren lanbide-trebakuntza baino gutxiagoko rola dutenean, laneko malgutasuna hobetzeko aukera ematen du, lan egiten duten lanpostuei esker familia.
Lan-malgutasuna ikusle eta demografia desberdinei eragiten die arrazoi ugariengatik:
- Galderek ere belaunaldiz belaunaldi: Gen Z (% 1), Millennial / Gen Y (ehuneko 22), Gen X (46 puntu), Baby Boomer (% 27) eta Silent Generation (% 4)
- Laneko malgutasuneko errekurtsoak oso trebatu eta esperientziadun langileei. Erantzunen% 73 unibertsitateko edo graduondoko titulua da eta% 31 kudeatzaile maila edo handiagoa da.
- Lanerako beste faktore garrantzitsu batzuk oinarrizko beharrak ordaintzea (% 80), zorra ordaintzea (ehuneko 61), munduko inpaktu profesionala izatea (% 41), ongintzako (28 ehuneko) laguntzarekin, haurraren inguruko ordainketa kostuak (% 27), haurrentzako hezkuntza (% 27) ordaintzea, eta beren hezkuntza iraunkorra (% 25) ordaintzea.
- Inkestan emakume gehienek lanaren "beharra" berri ematen dute, baina% 66 - bi hiru dira - "lanean" nahi dutenak ere.
"Laneko guraso bihurtzen zarenean, aukera gutxi daukazu. Zure ibilbidean lanean jarrai dezakezu edo gurasoekin egonaldia egiteak utzi egiten du. Haurtzaindegietako kostuen ekarpen ekonomikoa ez da lanean. Kontzeptua maite dut lan-malgutasuna. Pisua gehitzen du dirua irabazteko eta zure seme-alabak zaintzeko. Laneko malgutasuna zure lana eta familia bizitza hobeto kudeatzeko aukera ematen dizu ", esan zuen Sara.
Inkestaren arabera, lan egiten duten ama batek laneko malgutasuna (% 83) lana lanpostua ebaluatzeko lan-faktore garrantzitsuena zen. Laneko bizitza oreka bigarren postuan zegoen% 75 eta soldatak hirugarren faktorerik garrantzitsuena (% 74), beste faktore batzuen gainetik sailkatu zen, hala nola osasun asegurua (% 43), konpainiaren ospea (% 40) eta 401 (k) / Erretiroko prestazioak (% 31).
Inkestek erakusten duenez, laneko malgutasuna duten lanak oso garrantzitsuak zirela esan zien mamez lanean, hala nola, gauzak sakrifikatzeko:
- Erantzunen% 29k esan du ehuneko 10eko edo% 20ko mozkinak ordaindu beharko lituzketela
- 21 ehuneko oporretara joateko prest daude
- 15 ehuneko esan zuen enpresaburuen bat datozen erretiro kotizazioak utzi
- Era berean, inkestatuen% 82k diote enpresaburuagoak izango liratekeela aukera lan malguak badituzte
Nola laneko malgutasuna zure komunitatea lagun dezakeen
Noiz galdetu nion Sara inkesta emaitzek gehien harritu zutela gehien esan zuenak,
"Gurasoek eskolan boluntario izateko prest egongo lirateke! Estatistika hau AEBetako gobernuari eta politikariari begi bistakoa izan nahi dut. Gure ikastetxe publikoen hezkuntza sistemak minik egiten ari dira, batez ere oinarrizko mailan eta gurasoen inplikazioa onuragarria izan daiteke ".
Sarak lehen aldiz ezagutzen du irakasleek gurasoek eskolako jarduerarik ez dutela ematen, lan ordu luzeak edo laneko konpromisoak baztertzen dituztelako. Ikastetxeek parte hartzen duten gurasoen ehuneko osasuntsua lortu badute, komunitateak, haurrak izango lirateke, eta sisteman sartuko dira.
Estatistika hau, dio Sara, argitzen du zergatik laneko malgutasuna ordutegi malgua lan egiten duen pertsonari buruz ez ezik, inguruko jendea eta beraien komunitatearena ere bai.
Begiratu zer inkestaren amaren laneko potentziala erakutsi duten gurasoen inplikazioa ikastetxeetan handitzea:
- 93 langileen% 93k lan boluntarioak beren boluntarioak euren haurrentzako eskoletan edo jarduera antolatuetan handitzea ekarri zuen
- Horien artean,% 56 emakumeek boluntariotzara joango zirela esan zuten
- Beste% 34k gaur egun boluntarioak direnez gero, boluntario gehiago egin ahal izango lukete
Inkestan laneko gurasoen prestazioa eta konpainia da
Sareari galdetu nion nola beren komunitatean bildutako informazioa erabiltzen dutela eta enpresek lan gehiago eskaintzen diete / flex aukerak, eta esan zuen:
"Gure inkesta erabiltzen dugu flexioaren inguruko jendeari buruzko informazioa zabaltzeko. Etxean lan egiten ez duten profesionalak ez diren profesionalak diren estigmatismo hori oraindik ere ez da sarrera-maila bakarra eta trebatu eta ordaindutakoak dira. Baina inkesta honek erakusten du etxetik lan bila dabilen jende gehienak unibertsitateko hezi. Lanerako malgutasunaren beharra dago lan / bizitza hobea lortzeko. "
Laneko malgutzeak lan egiten duten gurasoek zergatik izango lituzketen arrazoi batzuk dira:
- Lan-bizitza oreka (% 80), familia (% 53), denbora aurreztea (% 48) eta trafiko estresa (% 48) dira lau arrazoi nagusiak emakumeek lan malgua bilatzen dutela.
- Denbora aurreztea aurrezteak gainditu egin ditu azken lau urteetan lan malgua bilatzeko faktore gisa
- Egungo enplegu eskatzaile malguen ehunekoak bidaiarako biribilguneak izan ditu batez besteko nazional bikoitza baino gehiago, hau da, gutxi gorabehera, 50 minutu
- 2015ean telekomunikatu dutenen artean,% 21ek telekomunikazio gehiago izan ditu aurten iaz baino
Sara inkesta hauek ikusten ditu enpresentzako hezkuntza-hautagaitza den aldetik. Atzeraldiaren aurretik, laneko indarra berriro sartu nahi duten ama-etxeko langileek langile gutxiago erabili zuten, ez zuten eutsi, talentu-igerilekua aurkitzeko zailak ziren. Inkesta hauek eta beren lan-taula erakusten duten enpresaburuen horiek oso garatu diren hautagaiak lan egiteko prest daude, baina lan malgutasuna behar.
Inkesten arabera, konpainiaren kultura onuragarriak izango liratekeen lan-malgutasuna eskaintzen duten enpresek erakusten dutenez, gehiago mantenduko dute eta kontratatu gutxiago (edo hobeto), eta, batez ere, langile gutxiago eta zorrotzagoa izango dute.
Lan egiten zuten emakumeek uste zuten lan-malgutasuna positiboki eragin zezaten beren osasuna:
- % 97k esan du malgutasuna duen lan batek eragin positiboa izango lukeela bizi-kalitate orokorrean
- 80 ehunek uste dute osasuntsuago egongo liratekeela
- 87 ehunek uste dute estresa jaistea
Ez dugu ahaztu behar etenaldi gutxiago duten arrazoi praktikoak, horregatik, langileak produktiboagoak dira.
"Arreta handia lortzen duen estatistika bat da gure inkestan egindako langileen% 93k ez zutela bulegora joango produkziorik handiena izateko! Abisu-seinale oso ozen bat da eta enpresek ez dute aukera handirik falta lan-malgutasuna eskainiz ", esan zuen Sara.
Hona hemen FlexJobs inkestaren produktibitateari buruzko estatistika gehiago:
- Emakumezkoen lanpostuen% 6 bakarrik lanean ari diren bulegoan produktiboenak dira. % 50ek etxean lan egin nahiago dute lan garrantzitsuak lortzeko
- Arrazoi nagusiak emakumeak produktiboagoak dira etxetik lan egiten dutenak: lankideen etenaldiak (% 77), desbideratze gutxiago (% 75) eta gutxieneko bulegoko politikak (% 69)
Sara eta bere taldea FlexJobs-en lanerako malgutasuna lortzeko bidea irekitzen ari dira. Nahi duten ahaleginak onartzen badituzu, jo ezazu 1 Million lanerako malgutasuna eta gehitu zure ahotsa. Laneko malgutasuna lanerako / bizitzako oreka lortzeko sendabidea da. Denbora konpainiek gure familia modernoarekin bat egiten dute eta laneko malgutasun gehiago eskaintzen dute. Era berean, artikulu hau partekatzeko zure enpresarekin lanerako malgutasuna lortzeko aukerak laguntzeko