Gaitasunen zerrendak aprobetxatuz
Zure curriculuma eskuineko trebetasunak barne, batez ere zure lan historiaren deskribapenean, zure lana bilatzeko lagunduko dizu. Zure aurreko lanean ere erabil ditzakezu aurreko laneko esperientzia azalduz. Ere kontuan hartu behar duzu gaitasun horiek frogatu dituzula aurreko lanean lortutako arrakasta neurtzeko. Ez zaitez lotsak hitz hauei buruz elkarrizketan erabiltzeko, eta aipatu dituzun trebetasunen adibideen adibideekin partekatzeko prest egon zaitez.
Top 4 Trebetasunen Enpresaburuak Bilatu Justizia Penaleko Nagusietan
Lan bakoitza trebetasun eta esperientzia desberdinak eskatuko ditu eta, beraz, lanpostuaren deskribapena irakurri beharko duzu kontu handiz eskatuz gero eta enplegatzaileek emandako trebetasunei buruz. Lanaren eta motaren arabera sailkatutako gaitasunen zerrendak berrikustea lanerako elkarrizketa guztien aurretik enplegatzeko ariketa onak dira.
1. Arau Etikoak Justiziako Justizia Auzietara aplikatzea
Justizia zigorreko profesionalak gizartearen oinarrizko etika arauak mantendu eta defendatzeko aurrez aurre dira. Inguruan dauden eremu askotan, hala nola, poliziak, arauketa-legeak eta morala arautzeko aparkalekutik arrakasta lortzeko funtsezkoak dira. Justiziako zigor nagusiak ez luke legearen xehetasunetan ongi ulertu behar, baizik eta etika espiritua ulertu eta bereganatu beharko luke.
Funtsean, justiziaren zigor nagusiak eskubide bat edo okerreko zentzua eduki beharko luke, nahiz eta etika horiek herri edo egoeretako zailtasunak probatu. Nagusia hautatzen baduzu, aukera ona izango duzu konfiantza publikoa eskatzen duen botere posizio batean. Etengabeko etika mantentzen lagunduko dizute zure sail edo bulegoan estandarrak eredutzat, eta zure aukeratutako eremuan emaitza eta ondorio positiboak eragiten lagunduko dizu.
2. Idazkera trebetasunak
Justiziaren kriminaltasun zibil gehienen zati handi batek idazketa dakar, idatzizko komunikazio trebetasunak ezinbestekoak dira.
Pentsatu ezazu, berme baten onarpena lortzeko txostenak sortu beharko dituzu. Edo, politika-agirien erregistro esanguratsuak mantentzeko edo finantzaketa proposamenak sortzeko beharra izan dezakezu. Zenbait kasutan, ongi idatzitako txosten batek zorigaitz ezagun bat kondenatzen duen desberdintasuna esan dezake edo dohainik ezartzeko. Sarritan, kasuak sarritan galdu dira edo ez dira saiatu, atxiloketa gaizki idatzitako txostenak direla-eta.
Kriminal bat atxilotu nahi duen ala ez, ikerketaren aurkikuntzak azaltzeko edo beste ideia egoki batzuk transmititzeko, justizia penaleko profesional batek komunikatu behar du, idatziz, gaiaren inguruko xehetasunak.
3. Ikerketa gaitasuna
Auzitegiko zigor nagusiak gaitasun eta gaitasun sendoa izan behar du ikerketaren arloan, eta erlazionatutako gaiak lankideekin eta besteekin partekatzeko ikerketaren aurkikuntzak prestatzeko gai izan beharko lukete.
Horrek krimenaren datuak dituzten baliabideak sartzeko gaitasuna du, ereduak ebaluatzeko erosotasuna eta grafikoak eta grafikoak sortzeko gaitasuna. Datuen bistaratze-softwarea erabiltzeko gai izan behar da, gizarte zientzien ikerketa datuak interpretatzeko eta aurkezpenak egiteko.
Politika publikoa eta justizia penalaren inguruko inpaktua aztertzeko eskatuko zaizu. Esate baterako, justizia sistemako sistemen erreformen inpaktua aztertzea eta aztertzea edo politikaren aurreko aldaketak krimenaren eraginpean nola ikusi jakitea ahalbidetuko zenuke.
4. Teknologiaren Trebetasunak
Kriminalitateak eta erlazionatutako lanak teknologia eta sistemak eboluzionatzen ari dira gero eta teknologiagoa. Aldi berean, ziberkrimenaren esparruak justizia kriminaleko karrera berrien mundua ireki du, ziberespazioan konpromisoa duten delituen eta hauen zibersegurtasunaren aurkako delituetan oinarritutako profesional gehiagorekin.
Ziber-arloko berariazko roletarako, baita justizia zibil arrunt tradizionalak ere, hainbat teknologiarekin arazoak konpontzeko, enpresaburuak langile prospektiboen gaitasun teknikoa bilatzen ari dira.
Lana aukeratzen duten enpleguen aukeren arteko ibilbide profesional bat egiteko, trebetasunen zerrenda indartu eta zure tenperatura eta interesak kontuan hartu. Gutxi urrats hauek zuri lagunduko zaizkizu zigor-arloko arretan zuretzako egokienak direnak.
Zigor-epaitegi nagusia eskumenen zerrenda
Gogoan izan, eremu askotan bezala, trebetasunak lanez aldatu egiten direla eta, beraz, lanbideen zerrenda desberdinetan berrikustea. Behin ikasketak, praktikak eta aldez aurreko lanak eskuratutako trebetasunak nabarmendu ondoren, zure trebetasun egokiak zure letrak, curriculuma eta laneko aplikazioetan sartzeko prest egongo zara.
- Delituaren datuekin baliabideak atzitzea
- Egoera aldakoretara egokitzea
- Zigor justizia eragiten duten politika publikoak aztertzea
- Krimenaren alde faktore sozio-ekonomikoak aztertzea
- Arau etikoak justiziaren inguruko gaietan aplikatzea
- Instalazio zuzentzaileentzako ereduak ebaluatzea
- Lankidetza
- Justizia penaleko kasuak aztertzea
- Faktuan oinarritutako argudioak eraikitzea
- Grafikoak eta grafikoak sortzea
- Pentsamendu kritikoa
- Datuak Bisualizazio Software
- Eztabaida
- Erabakiak hartzea
- Dedukzio Arrazonamendua
- Xehetasunen orientazioa
- Justiziaren ikerketa penalaren hipotesiak garatzea
- Krimena kontrolatzeko erakundeen ahaleginak ebaluatzea
- Justiziaren ikerketa zientifikoen baliozkotasuna eta fidagarritasuna ebaluatzea
- Taldeko eztabaida errazten
- Gizarte zientzien ikerketaren datuak interpretatzea
- galdeketa
- Lekukoen elkarrizketa
- Delituak ikertzen
- Lidergoa
- Estresa kudeatzea
- Multiataza
- Oharra hartzea
- behaketa
- Antolakuntza
- Egokitze fisikoa
- Proiektuen plangintza
- Tasak lehentasuna ematea
- Arazo konponketa
- Aurkezpenen aurkezpenak egitea
- kuantitatiboa
- Irakurketa ulermena
- Aurrez aurreko legeak ikertzen
- Justiziaren Zigorrerako Ikerketa Teknikak
- SAS eta SPSS softwarearen gaitasuna
- Analisi estatistikoa
- Talde-lana
- Denbora kudeaketa
- Microsoft Excel, Microsoft Word eta PowerPoint erabiltzea
- Idazkaritza justizia penalaren ikuspegiak babesten
- Justiziako gai penalei buruzko ikerketak egitea
Gaitasunen zerrenda gehiago
Hona hemen gaitasun trebetasunen zerrenda bat bilatzen duten enpresaburuak, trebetasun handikoak, trebetasun orokorrak eta gaitasun gogotsuak barne.
Gehiago irakurri: Elkarrizketarako galderak erantzuteko galderak. | Zerrendatu Curriculum gaitasunak atalean? | Enplegu eskakizunen zerrenda Lan eskatzaileen bilaketetan