Nola ordaindu beharreko Soldata eskaerak eskatzeko
Lan berri baterako elkarrizketak egiten ari zarenean, enpresak zure soldata historiari buruz galdetzeko ohitura da. Normalean hautagaiaren oinarrizko soldata zer den jakin nahi dut, bonusak jasotzen badituzte, batez besteko bonusaren zenbatekoa eta kalte edo galera gehigarriak, esate baterako 401k bat datozenak, stock laguntzak edo stock aukerak, ordaindutako denbora eta zenbat eskatzen zaizkien beren osasun-premiei erantzuteko.
Beste kalte-ordainen bat izanez gero, esate baterako, bonus-txartela, lekualdaketa-laguntza edo berde-txartela babestea, lanak aldatzeko erabakia hartuta, konpainiak aurrez jakin behar du. Soldata historia gutun laginak erakusteko nola salmenta historia informazioa idatziz.
Beti harrituta nago hautagaiek nirekin konpromisoa modu lasaian eta zuzenean eztabaidatzeko. Hautagaiek esaten dutenean, "irekia eta ziur zure eskaintza nahikoa izango dela" edo "merkatu-barrutia" bilatzen ari direnean esaten dutenean, konpentsazioa eztabaidatzen dute.
Hausnarkarien kalte-ordainen inguruko eztabaidak ekar diezazkien beldurrak oso baxuak izan daitezkeela uste dute, eta ondorioz, egungo kalte-ordainen gaineko gehikuntza handia jasotzen dute, edo oso altua preziatzen dute beldurrez eta gero konpainia izatea Bihurtu eta esan "ezin dugu ordaindu".
Nola konpentsazioei buruzko galderak erantzutea
Lehenik eta behin, zure etxeko lanak egiten dituzula gomendatzen dizugu. Salmentei buruzko ikerketa batzuk merkatuan zure gaitasunak eta atzealdeak ordaintzen dutenari buruzko informazio zehatza aurkitzeko. Glass Door egiaztatzea nahi baduzu, elkarrizketatu duzun enpresarekin konpentsazio jakin bat dago eskuragarri.
Bigarrenik, oso garrantzitsua da, egia esan. Bestetik, ez ezazu zenbakirik sortu. Eman zure uneko kalte-ordainen erretratu zehatza. Zinen kezkatuta ordainduta merkatuari dagokionez oso baxua denez, esan ezazu. "$ Xyz egiten ari naiz une honetan, baina sentitzen dut hau oso baxua besteekin alderatuz. Aurrera egingo dut urteroko kalte-ordaina $ abc barrutian bilatzen ". Komenigarria bada zure konpentsazioa albo altuan dagoela, enpresariak jakin dezazun aukera hori oso garrantzitsua dela konpentsazio gisa. "$ $$$ naiz gaur egun egiten dudanean, baina nik neure konpentsazio-eskakizunen malgutasuna da, posizioaren eta karrera-hazkundearen aukeraren arabera" esaten dio enpresariari "kopuru jakin bat" ez duzula "trabatuta".
Zergatik ez dira enplegatzaileek azpiegitura kontatzen?
Galdera hau askotan sartzen naiz. Erantzuna benetan konpainiaren menpe dago. Konpilatu dudan enpresa askorentzat, posizioa maila jakin batean irekitzen da, baina malgutasun handia dago metaketako hautagaiaren arabera, baita hautagaiak beste kide batzuei nola alderatzen duen ere. Positibo bat ireki ahal izango dugu oinarrizko soldataren aurreikuspenarekin, esate baterako, $ 100,000, eta gero aurkitu gure hautagaiik onena 3 urteko esperientzia izan duela eta, taldeko beste batzuekin alderatuta, benetan 80.000 $ baino gutxiago behar izatea.
Psikologia ere badago hautagaien barrutik. Esango dizut ordaintzen dugun bitartea $ 60.000 eta $ 90.000ra bitartekoa dela, seguruenik $ 90.000 hautagaia izango dela uste baduzu, errealitatea 65.000 euroko hautagai gisa ikusten dugunean (berriro ere, taldearen beste aldean ). Ondoren, intsentsua edo etsita sentitzen zara, zure itxaropenak ondo ezarri ez direlako.
Soldata-eskakizunak edo soldata-historiaren letrak? Zenbait enpresek galdetu diezazkiozu zure soldata historiari buruz idazten duzula edo idatzi zure soldata eskakizunak. Berriz ere, zure erantzunak zintzoak direla uste dut. Oso erraza da iraganeko kalte-ordainak egiaztatzea eta informazioa falsifikatzea eskaintza bertan behera uztea edo zure enplegua amaitzeko arrazoiak direla (kontratatu bada). Ez bazaude ziur formatu egokia zein mailegu-eskakizunen letrak diren, ikusi soldata historikoko gutunen laginak.