Negozioen osasun asegurua negozioaren kostu handia da, batez ere enpresa txikientzat eta mom-and-pop enpresentzat. Lehentasun handiz, negozio-jabe txikiek langileei burtsa finantzario gehiago jasotzeari edota prestazioen gaineko osotasunari aurre egiteko eskatzen diete.
New Yorkeko Mankomunitatearen Fondoa, osasun laguntza erreforma sustatzeko talde batek dioenez, negozio txikien osasun aseguruen kostuak batez beste 18 ehuneko handiagoa da negozio handiagoak baino.
Kalifornian, osasun aseguruen kostuak% 10 igo ziren 2006an bakarrik, California Enpresaburuen Osasunaren Beneficien Inkestaren arabera.
Kostu horiek oso txikiak izan dira enpresa txiki askotan. AEBetako Merkataritza Ganberaren arabera, 45 milioi estatubatuar baino gehiagok ez dute asegururik, eta asegurudunen% 60 inguru ez dira negozio txikiak erabiltzen.
2006an, txikizkako negozio txikiak erabiltzen dituzten talde txikientzako aseguru-aseguruen batez besteko hileko kostua $ 311 hilean izan zen, Amerikako Osasun Planen arabera, osasun aseguruen konpainiak ordezkatzen duen merkataritza-taldearen arabera. Lau familiaren batez besteko prima 814 $ hilean izan zen, elkarteak jakinarazi du.
Enpresa txikien osasun asegurua zure diru-sarreretako zati handi bat eraman dezake, baina onurak sarritan langile hobeak erakartzen ditu eta lehendik dauden langileak mantentzen laguntzen die. Langile osasuntsu eta osasungarriak zure negozioa hazten laguntzeko litekeena da.
Osasun-asegurua emateko borrokan ari bazara, hemen zure negozio-aseguru txikien kostuak murrizteko zenbait aholku aurki ditzakezu.
1. Mantendu langile osasuntsuak. Motorola Inc.-k, adibidez, asma eta diabetes bezalako afflictionen gaixotasunak kudeatzeko gaitasuna duen gaixotasunen kudeaketa integrala ezarri du, baita gripearen planoak, minbizi emanaldiak, erretzeari uzteko saioak eta erloju-erlojuaren lineako lineaz hornituta ere. erizainak.
Konpainiak inbertitu zuen dolarraren arabera, $ 3.93a salbatu zuen, 2003ko txosten batek dioenez, Osasun eta Giza Zerbitzuen Sailean "Prebentziozko zentsu arruntak" txostena egin zen. Era berean, Caterpillar-eko makineria heavy fabrikatzaileak bere ongizate programa gorde egingo duela estimatzen du 700 milioi dolar enpresak 2015erako.
Horrelako ongizate-programek ez dituzte enpresako kontulariak zoriontsu mantentzen. Langileekin ere ezagunak dira. Farmazia erraldoi Pfizer Inc.-ek aurkitu zuen bere New Yorkeko bulegoetan langileen ehunekoak gutxienez ongizate programa batean parte hartu zuela eta% 80k instalazioetan erabiltzen zituela, hala nola, fitness zentroak edo terapia fisikoa, HHS txostenaren arabera.
2. Estaldura murriztu. Estaldura mozteak edo zure langileei planari gehiago laguntzea eskatzen du, negozioaren osasun aseguruen kostuak murrizteko pauso logikoa. Estrategia honen arazoa litekeena da langileekin alderatzea.
Nahiko ohikoa da enpresek hortz eta ikuspegi aseguruak baztertzea, baina langileei estekatu nahi dutena ikusi ahal izateko. Hortzetako eta ikusmeneko asegurua eta osasuna aurrezteko kontua izatea ahalbidetuko dute, adibidez.
3. Kontutan izan osasun aurrezki-kontuak. Osasun-aurrezki kontuak negozio txikien jabeentzako gero eta aukera gehiago dira. Zerga-salbuetsitako kontuak, gastu mediko jakin batzuk ordaintzeko erabiltzen direnak, zure negozio-aseguru txikien kostuak murriztu ditzakezu zure langileek zerga-jauziak emanez.
Osasun-osasun aseguru-plan handia izan behar duzu osasun-aurrezki kontua ezartzeko. Adibidez, 2007an gizabanakoentzako gutxieneko kenkaria 1.100 $ da; Familientzat, $ 2.200 da.
Horrek esan nahi du zuk edo zure langileek $ 1.100 ordaindu beharko luketela osasun-laguntzako gastuei, esate baterako, medikuaren bisita edo errezetak, aseguru konpainiak itzuliko dizunaren aurretik.
Alabaina, onurak daude: 2007an, enplegatzaileek, langileek eta haien familiek 2.850 dolar ordaindu ditzakete osasun aurrezki kontuetarako edo $ 5.650 familiako kontuetarako. Fondo horiek osasun laguntzako gastuak estaltzeko soilik erabil daitezke, eta langileek beren kontuak haiekin harremana izan dezaten uzten badute. Funtsak, oro har, ez dira iraungitzen.
Kotizazioen eta erretiratzeak ez dira zerga-doakoak, eta partikularrek zerga-dedukzioak eska ditzakete 1040 inprimakietan; beraz, langileek ez dute zerga-saldoa zehazteko beharra. Enpresarien kotizazioak negozio jabeen zerga-kenkaria ere bada, baina ez dira beharrezkoak. Gizabanakoek osasun aurrezki-kontuak ere sor ditzakete.
Osasun-aurrezki-kontu bat ezartzeko edo parte hartzeko, zure aseguru sanitario integral bakarra aseguruen osasun-dedukzio handiko plana izan daiteke eta langile guztiei eskaini behar zaie.
Osasuneko aurrezki-kontuak sendotu egiten dituzte osasun-mediku osasuntsuak. Zure edo zure langileek, ordea, gaixotasun jakin batzuk estaltzen dituzten osasun-asegurua izan dezakete, gaixotasun batzuk, gaixotasunak, istripuak, hortz eta ikuspegi zaintza barne.
4. Sartu taldera. Talde txikiko osasun-aseguruen planak bi eta 50 langile bitartekoak dira, nahiz eta norberaren konturako norberaren konturako "aseguru-talde bat" antzeko prestazioak eskaintzen dituzten.
Zure taldea handiagoa da, beheko zure prima izango da. 2006ko Amerikako Osasun Aseguruen Planen arabera, inkestatutako talde txikien% 80k osasun asegurua duten 10 langile edo gutxiago zituen, eta gizabanakoen hileko batez bestekoak $ 330 izan ziren. 26 eta 50 langile bitarteko enpresek 287 dolarreko hilabete bat ordaindu zuten prima bakarrarekin.
Zure enpresak 10 langile baino gutxiago baditu, beste enpresa edo partikularrekin bazkide egin dezakezu eta zure talde-plana handitu. Kontuan izan osasun-laguntza legeak estatuek gobernatzen dituztela, beraz, zure egoera pertsonekin bazkide nahi duzu.
5. Denda inguruan. Osasun aseguruak negozio erraldoi bat da, beraz, hornitzaile askoren inguruan erosketak zure negozio txikiko aseguru-kostu txikiak murriztu litzake. Hasi Interneten bilatzen eta, gainera, galdetu beste enpresa txikientzako jabeek zer osasun asegurua ordaintzen duten. Aseguru agentziak tasak kobratzen ditu, baina denbora aurreztuko duzu eta zure aseguru-planak ikertuko dituzue. Enpresa independenteen federazio nazionalak eHealthInsurance-rekin bat egin du, osasun lineako aseguru agentzia bat, hainbat komatxo linean ematen duena.
Tiare Rath freelance kazetaria eta MarketWatch.com-eko pertsonal finantzarioen zutabea da