Lanbide guztietan lan egiteko gaitasun handiak ere aipatu behar dituzu.
Zer dira Soft Skills?
Soft gaitasunak norberaren nortasun edo ezaugarri pertsonalak dira. Guztiok osatzen gaituzte, orokorrean, gure jarrerak, ohiturak eta beste pertsona batzuekin nola elkarreragiten dugun. Gaitasun gogorrak edo teknikoak baino askoz ere gutxiago dira, eta ez bezala, ez duzu trebetasun handirik ikasten, prestakuntza-programa batean matrikulatuta. Hala ere, hezkuntzan, lanean eta bizimoduetan eskuratu ahal izango dituzu, baina zure parte hartutako ahalegina egingo da. Demagun, esate baterako, zure denbora kudeatzeko beldurgarria zarela, baina proiektu ugari burutzeko behar duzun klasean matrikulatuta egon zaitezen. Nahi baduzu, zure denbora kudeatzeko trebetasunak hobetu beharko dituzu zure epeak betetzeko. Ikasi nola hobeto kudeatu zure denbora fakultateko eta ikaskideekin aholkuak bilatzen edo lagungarria artikuluak irakurtzen.
Hona hemen soft gaitasun mota batzuk.
- Komunikazio hitzezkoa : hitzezko komunikazio trebetasunak dituzten pertsonak besteek informazioa transmititzeko gaitasuna dute.
- Harreman pertsonalen trebetasunak : pertsonarteko gaitasun onak izatea esan nahi du, besteekin komunikatzeko gaitasuna ez ezik, jendeak entzutea nahi ez duen jendea entzutea, ideiak partekatzea eta lankideek behar duten laguntza ematea.
- Idazmena : idatzizko trebetasunak idazteko aukera ematen du idatzizko hitza erabiliz.
- Arazo konponketa eta pentsamendu kritikoa : arazoen konponbidea arazo bat identifikatzeko gaitasuna da eta, ondoren, soluzio posibleekin etorri. Pentsamendu-gaitasun kritikoak aukera ematen du soluzio posible bakoitzaren ebaluazioa, logika eta arrazoiketa erabiliz, zein den ziurrenik arrakasta izateko.
- Entzumen aktiboa : entzule onek besteek esaten dutenaren ulermena ahalbidetzen dute, informazioa partekatzen ari den informazioa argitzen lagunduko duten galderak bakarrik eteteko.
- Ikasketa aktiboa: ikasle aktiboak prest daude eta jakintza eskuratzeko gai dira eta, gero, lanpostuak aplikatu.
- Antolakuntza : antolakuntzako gaitasun sendoa dutenek zeregin bakoitza modu sistematikoan nola hartzen jakin behar dute.
- Denbora kudeaketa: Denbora kudeatzen dutenek denbora epeen arabera proiektuak burutzeko zereginak nola antolatzen dituzten jakin nahi dute. Ona dira beren lana lehentasuna ematea.
- Jokalari taldea: taldeko jokalari direnak kooperatiba dira eta liderrak edo parte-hartzaileak izan daitezke. Beste kide batzuekin erantzukizuna partekatzeko prest daude, akatsen arrakasta edo erantzukizuna kredituak hartzea esan nahi du.
- Profesionaltasuna : ezaugarri hau zaila da zehaztea, baina itxurazkoa da norbait falta zaionean. Seguruenik, enplegatzaile bakoitzak nahi duen ezaugarri bat da, zer egiten duzun edo non lan egiten duen. Profesionaltasunak gauza asko biltzen ditu, denboran zehar agertzea, adeitsua izateaz, oro har atsegina eta lagungarria izatea, behar bezala janzteko eta zure ekintzen erantzukizuna hartzea.
- Ulermen irakurmena: Idazmen ulermenezko trebetasunak dituzten pertsonak oso zailak dira idatzizko materialen edukia ulertzeko.
- Malgutasuna eta moldagarritasuna: malguak eta moldagarriak diren pertsonak ongi erreakzionatzen dituzte beren lanpostuen eta laneko ingurunearen aldaketetara. Jarrera positiboa dute beren bidean jartzen dituzten gauzei buruz.
Zergatik behar duzu Soft Skills?
Okupazio bakarrean, eskakizunek uste dute pertsonaia-ezaugarri espezifikoak dituzula, komunikatzaile bikain bat izan behar duen mediku bat izan nahi baduzu, gaixoei informazioa helarazteko, pertsonarteko trebetasun ona izan behar duen atezain bat izan dezazun. bere lankideekin edo aktorearekin batera iraunkorra izan behar du, gehiegizko gezurra izan arren.
Gauza garrantzitsu bat nabarmentzekoa da gaitasun handiak lanpostuen artean transferitzen direla. Eskolara joaten zarenean, trebetasun teknologikoak ikasi nahi badituzu, karrerak aldatzen badituzu, beti zure gaitasun motzak har ditzakezu hainbat eremutan baloratzen direlako.
Zure okupazioari dagokionez gain, enpresaburuek ere espero dute ezaugarri karaktere batzuk izatea. Laneko iragarki bat besterik ez da ikusten eta lanpostua behar duzun trebetasun teknikoak ez ezik, "komunikazio trebetasun bikainak", "trebetasun organiko sendoa", "taldeko jokalari" eta " entzute handiko gaitasuna "zerrendatuta dago baita. Lan baterako beharrezkoak diren trebetasun teknikoak badituzu ere, ezin baduzu frogatu zehaztutako ezaugarriak dituzula ziur aski ez duzula lana lortuko. Ziurtatu zure curriculuma zerrendatzen duten lorpenak nahi diren soft gaitasunak erakusteko eta zure lana elkarrizketan zehar eztabaidatzeko modu ere aurkituko duzula.