Capitol Hill-eko politikariei zuzendutako lana
Hona nola aipatu den Ohiko Kamera Orkestra Carter Moore laneko 2013ko lineako post batean: "Kongresuko langileen esperientzia laburki ulertu nahi baduzu, hona hemen: Hogeita hogeita hamar eta hogeita hamar urte bitarteko trebea eta adimenduna nahi dutenek erakusteko balioa eta beren herrialdeko norabidean ekarpenik merezi.
Badakite jende asko dagoela, jende asko dagoena, bere lanak, bere ospea emanez, eta beren kideei emaitzak emateko zorroztasunez lan egitea. Lana estres handia da eta bolumen handikoa da eta aurreikuspen handiak egiten ditu, nahiz eta 10 Amerikarrek 10 pertsonek uste duzu zuk eta zure kideak ez direla lanean (ez du morala asko laguntzen). Oso gordinak dira. Burn-out oso arrunta da, kideen itxaropenen arabera. Lan egin nuen biltzar-bulego batzuek% 50etik 60ra urteko fakturazioa izan zuten! "
Behean hasi behar duzu. Bazkideen bulegoetan edo goi-karguetan beste bazkide batzuen bulegoetan posizioak igotzerakoan sustapen aukerak badira ere, jendeak ez dira kaleetatik kanpo kontratatuko langile-buru, zuzendaritza-zuzendari edo komunikazio-zuzendaritzek , esperientzia esanguratsurik izan gabe.
Posizio arruntenak pertsona hasten dira legegile korrespontsalak, langile laguntzaileak, eta bekadun.
Bistan denez, Kongresuko kideentzako lan eskaintza onartzeko aukera ematen duten salerosketak daude. Hau zoragarria iruditzen bazaizu, aukera izango duzu maite duzulako bertan murgilduko baita eta zure bizitzan gutxi gehiago ez izatea.
Beraz, hemen nola zure lehen lana lortzeko Biltzarraren bulego batean.
Hautapen prozesua
Etxea eta Senatua kontratatzeko prozedura estandarrak izan ditzaten, beren kideen bulegoetan posizioak betetzeko, gobernu federalarentzako oso logikoa litzateke. Kongresuko kide bakoitzak kontutan hartzen du nola egokitzen den.
Ganbara bakoitzak langileak kontratatzeko laguntzen duen erakundea dauka, baina erakunde horietako eginkizunak oso funtzionalak dira, lanpostuak estandarizatzea ez ezik, proiekzio aplikazioak edota kontratazio prozesuak bermatzen dituztela. Senatuaren plazako bulegoak eta House vacancy iragarkiak eta placement zerbitzuak biltzeak eta lanpostu berriak iragartzen dituzte, baina funtzio guztiak kontratatu egiten dira kide bakoitzeko bulegoan.
Beraz, Kongresuko kideen artean lanpostuak eskatzeko leku bakarra ez bada, nola hautatuko dira langile berriak? Erantzun laburra araberakoa da. Ganberako egoitzetako lanpostuetan iragarritako bulegoetan, Kongresuko bulegoek ehunka bilkura jasotzen dituzte. Paper onenaren onenaren onena bakarrik. Gogoratu, lehiaketa hau bulegoaren behealdean dagoen lanpostuetarako da. Kafea egongo zara, telefonoak erantzuten eta zereginak beste inork ez du nahi.
Bulegoan zure kuotak ordaintzerakoan bazaude, Biltzarrerako lanpostuak nola lortu jakiteko jakin behar duzu. Modu eraginkorrena oinez atea legegile korrespontsal gisa, langile laguntzaile edo nazioarteko bidea sarera da. Zure burua nabarmentzen baduzu, kidea den bulego batek lana iragartzen du. Langileen arduradunak ez du nahi berreskuratzeen ehunekoen bidez bildu nahi. Nahiago dute norbait izatea.
Biltzarrerako lan bat ateratzea askoz zuzenagoa da lege agentzia batean lan egitea federal agentzia bat baino. USAJobs-en lineako lan eskakizunen sistema federalak ez dizu lagunduko hemen, agian izan ezik, zure curriculuma antolatzen lagunduz. Espiritu ekintzailea behar duzu Capitol Hill-en lan bat egiteko behar den zer egin behar den. Zure kontaktuak lantzeko, deitu favoreetan zer egingo duen.
Heziketa eta esperientzia behar dituzu
Ez dago hezkuntza-eskakizunik ezarririk sarrera-mailan Biltzarrerako langileentzat, baina asko graduko titulua izatea eta, agian, eremu politikoan lizentziaduna izatea ere, hala nola, zientzia politikoak, politika publikoak, legeak eta komunikazioak. Bidelan zehar, asko izan ziren ikasleen gobernuarekin. Gehienak kalifikazio onak egin zituzten. Berriz ere, eskatzaileen artean antzekotasuna dela eta, sareak zure burua bereizteko lagunduko dizu.
Ez duzu nahitaez beharrezkoa Kongresuko bulego batean esperientzia jakin bat behar izatea, baina laguntzen du. Esperientzia dutenek gehiago ordaindutako lana lortzeko joera handiagoa dute, praktika ordaindu gabeko ordez.
Zer egingo duzu?
Biltzar langile lanetan hasi aurretik, zereginek beste inork ez dut nahi. Unibertsitate entzutetsu baten saria jaso dezakezu, baina horrek ez du esan nahi arratsaldeko kafe-aretoa eskatuko ez duzulaik. Zuk galdetu zaizun guztia egingo duzu zure kuotak ordainduz.
Zure lehenengo betebeharrak litekeena da telefono deiak jasotzea eta idatzizko erantzunak gutunak idaztea. Inor ez da haserre telefono deiak hartu nahi, bloke berrian itsatsita itsatsita. Ez hartu negatibotasunik pertsonalki. Azken finean, ez dira zurekin ero. Nahi dute irrika eta entzutea.
Ikerketa politikaren antzeko zerbait gehiago esleitzean, zure garapen profesionalean inbertitu beharko luketen lankideei erakusteko aukera paregabea duzu. Zerbait ongi egiten duzunean, ez dute zure lana konpondu behar, ezta beraiek ere. Lan erronka gehiago emango dizute eta zure lana hazten lagunduko dizu. Beti dago ikasteko zerbait. Zure trebetasunak garatu ondoren, goi-mailako lanpostuak lehian jartzen hasiko zara Biltzar Nagusian.
Gako arrakastatsua taldeko jokalari bat izatea da. Pertsona orok du Biltzarrak itxura ona ematen. Goi mailako langileen artean ospe ona garatzen baduzu, Capitol Hill-en ibilaldi luzea izan dezakezu.
Irabazten duzuna
Zure irabaziak txikiak izango dira. Bekadunek normalean ez dute ordaintzen, eta estipendio bat jasotzen dute, ez da oso urrun. Behe mailako langileak ez dira asko egiten. Washington DCko langile gazteek sarritan dute hainbat lagun (askotan Biltzarreko langileak), nazioaren kapitalean bizi-kostu handia izateko. 2012ko Washington Times artikuluaren arabera, Senatuko sarrera-mailak $ 30.000tik 35.000 dolarretara bideratzen ditu urtero.
Ez da bazkideen bulegoetan lan egiteko goi mailara iritsi arte, soldata baxua lortzen jarraituko duzu. Kongresuko kideak ongi ordainduko dituzte beren goi langileak. Askok soldata handieneko edo gutxieneko beheren egiten dute ordaindu beharrekoak. 2015. urteaz geroztik, kide arruntek urtean 174.000 $ irabazten dituzte eta 172.500 dolarreko langile bat ordaindu ahal izango dute. Beraz, goialdean egin dezakezu, ordainketa polita da.
Kideek zenbateko finko bat ematen dute beren nominak finantzatzeko, beraz dirua irabazteko moduari buruzko erabakiak hartu behar dituzte. Beheko langileek gaixoen muturrak lortu eta arduradunek askoz gehiago egiten dute. Horrela pentsatu al dezake bere zerrenda bete nahi duen frankizia gisa. Star jokalari irabazten big bucks, eta izenik gabeko jokalariek zer utzi.