Ekarri zeure gailua (BYOD) Konpainiako konputagailuen gidalerroak
Beste alde batetik, BYOD gidalerroek arazoak sor ditzakete. Esate baterako, agian ez duzu nahi zure ordenagailu eramangarria atzera eta aurrera bulegora, edo nahiago baduzu zure datu pertsonalak lan profesionaletik bereizita mantentzea.
Baliteke ordenagailua ere ez izatea, zuk zeuk ordaindu behar dituzun edo ez.
Irakurri behean, BYOD gidalerroei buruzko informazio xehatuagoa lortzeko, enpresaburuak (eta ez dira) baimena eskatu ahal izateko.
Zure ordenagailua lanera eramateko pros
Enpresaburuak zure ordenagailu eramangarria edo ordenagailu pertsonala erabiltzeko lanean diharduke. Politika hauek enpresak denbora, dirua eta baliabideak aurreztu ahal izango dituzte, lantokien ordenagailuak hornitzeko edo babesteko.
Langileek politika horiek ere onuragarriak izaten dituzte. Maiz erabiltzen dira ordenagailu eramangarri pertsonalak erabiltzeko erosotasuna. Langile askok etxetik lan egiten dute denbora gutxian eta nahiago dute ordenagailuak lanean hasteko, etxeko lanak aurrera ateratzeko. Sarritan ere gustatzen zaie ezagutzen ari diren teknologia.
Horrez gain, ia denek lanean zaudela konektaturik egon nahi dute eta zure ordenagailua (eta beste gailu batzuk) zurekin izatea errazagoa da.
Zure ordenagailuak lanera eramateko konpresioak
Ezintasun desberdinak daude BYOD gidaritzapean, bai langileei bai enpresaburuentzat. Esate baterako, langile batzuek agian ez dute nahi beren ordenagailua edo ordenagailu eramangarria etxean eta etxetik egunero.
Beste batzuek beren lana eta bizitza pertsonala bereizi nahi dituzte. Bi zereginetarako ordenagailu bera erabiltzen du gogorra.
Era berean, langileek pribatutasunari buruzko kezka izan liteke. Enpresariak bere ordenagailu pertsonalen inguruko informazioa eskuratzea nahi badu, enpresariak bere finantza, osasuna edo bestelako erregistro pertsonaletara sartzeko gai izango lirateke.
Enpresaburuek ere BYOD gidalerroei buruzko kezkak dituzte. Adibidez, ordenagailu pertsonalak erabiltzen dituztenean, segurtasun-arriskua handitu egiten da. Langile bat bere ordenagailu eramangarria galtzen badu edo ordenagailu eramangarria ez babesten badu, enpresak informazio garrantzitsuak galtzen edo hedatzen uzten du.
Enpresariaren BYOD gidalerroak
Enpresariak zure ordenagailua lanean erabiltzeko eska diezaioke eta konpentsazioik ez du eskaintzen, nahiz eta hainbat arrazoirengatik zaila da politika zorrotza duten erakundeak aurkitzea.
Esate baterako, sindikatuek edo enplegu-kontratu pertsonalak estaltzen badituzu, eskakizun mota hauetakoren babesak izan ditzakezu edo konpainiak bermatu egingo dira laneko ekipo pertsonalak erabiltzen badituzu.
Estatu batzuek, halaber, enpresaburuak langileei ordaintzeko eta ezin eska diezaieketen legeak ere baditu. Esate baterako, Kaliforniak enpresaburuek beren langileen negozioen gastuak estaltzeko eskatzen dute, lanean erabilitako gailu pertsonalen zentzuzko kalte-ordainak barne.
BYOD politiken enpresarik gehienek arazo potentzial horietako batzuk konpontzen saiatzen dira. Esate baterako, enpresaburuen gehienek langileek beren ordenagailu pertsonalak erabiltzen dituzte, baina alternatibak ere eskaintzen dituzte. Adibidez, ordenagailu eramangarriak eta beste gailu batzuk eman ditzakete langile batek bere kabuz egin nahi ez badu. Laneko ordenagailu eramangarri baten eskaintza ohiko lana da .
Zenbait enpresek fondo teknologikoa edo hobaria eman dezakete ordenagailura edo beste gailu batzuetarako lan egiteko erabiltzen laguntzeko. Esate baterako, konpainiak urtean 1000 $ -ko hobaria eman dezake langileentzako ekipamendu pertsonalen erosketetarako. Hau beste lan arrunt bat da.
Zenbait enpresek politika bat adierazten dute konpainiak denbora errealean itzuliko balitz (90 egunetan, esate baterako) itzuliko zaizkizun zenbatekoa kobratzearen azken ordainketatik kenduko da.
Kanpoko teknologia erabiltzeko arauak ez bazara edo ekipamendua erosteko hobari bat ematen bazaizu, egiaztatu zure kudeatzailearekin edo Giza baliabideen saila.
Laneko beste gailu pertsonal batzuk erabiltzea
BYOD politikek normalean ordenagailu eramangarriak eta ordenagailu pertsonalak ez ezik, pilulak eta telefonoak ere badituzte. Aurreko azalpenen arabera, beste gailu hauei ere funtzionatzen dute.
Esate baterako, sarritan konpentsatu egingo zaizu gailu pertsonala erabiltzea eskatzen baduzu. Adibidez, zure telefono pertsonala lanerako erabiltzen baduzu, enpresariak zure telefonoaren fakturen arrazoizko portzentaje bat ordaindu dezake.