Aireko arduradunentzako zerrendatutako ardurak eta erantzukizunak
Hemen, Aireko Armadaren ranking egitura orokorraren ikuspegi orokorra eta ardura orokorrak eta zehatzak jasotzen ditu.
Air Force NCO Tiers kontratatu
Esan da behin eta berriz, Ez-ofizialeko ofizialak, edo NCOs, Air Force bizkarrezurra dira. Erakundearen arrakastak edo hutsegiteak, indarguneak edo ahuleziak, NCOren eraginkortasunarekin zuzenean lotu daitezke.
Aireko indarrak indarrez kargatuta daude, bereiziak eta bereiziak. Bakoitzak trebakuntza, hezkuntza, gaitasun teknikoa, esperientzia, lidergoa eta zuzendaritza erantzukizunak gehitzen zaizkio. 1977an indar armatuaren egitura berriro antolatu zen hiru mailatan.
Goi Mailako Ez Komisarioak (SNCO) Tier
Indarraren indarraren egitura hirukoiztuak sarjentu nagusiak, senior sargu nagusiak eta nagusien sarjentu nagusiak dira. Tier honen barnean, langileen artisautza eta lidergoa eta zuzendaritzako posizioen gaineko arduraduna.
SNCO-k maila eta maila mailaren araberako betebeharrak ditu. Lehen mailako lidergo nagusiak superintendentea, ikuskatzailea edo hegaldiko zuzendaria, funtzioa edo jarduera dira. Orokorrean eginkizun gisa jokatzen dute:
- Hegaldi, atal edo adarraren burua
- Zatiketa edo unitateko superintendentea
- Lehen sarjentua
- Desbideratze burua edo komandantea egoera berezietan
SNCOk zuzendaritza arduratsua eta kontrolpean dauden baliabideak kudeatu ditu.
Langile ez komisarioa (NCO) Tier
Tier hau sarjentu teknikoak eta langile sarjentuek artisautza eta gainbegiratze lanpostuetako langileei eta zaintzaileei trantsizioa egiten dute, lidergo militarraren trebetasunak garatzen baitituzte eta Militar Hezkuntza Profesionala (PME) joaten da.
Airman Tier
Tier honek airman oinarrizko, airman, airman lehen mailako eta airman senior osatzen dute. Hiru indarrek indarreko indar egitura zerrendatuaren hasierako maila da. Kide batek aireko arduradunari oinarrizkoak direnez gero, diziplina, trebetasunak eta PME beharrezkoak dira NCO estatutarako eskubidea izateko.
Air Force zerrendatutako sailkapenak eta erantzukizunak
| Aire Armada indar armatuaren egitura | ||
| NCO Tier seniorra (E-7 bidez E-9) | Zuzendari Nagusia (E-9) | Superintendentea / kudeatzailea |
| Senior sarjentu nagusia (E-8) | Superintendentea / kudeatzailea | |
| Master Sergeant (E-7) | Artisauak / Gainbegiralea / Manager | |
| NCO Tier (E-5 bidez E-6) | Sergeant teknikoa (E-6) | Artisauak / Gainbegiralea |
| Langileen sarjentua (E-5) | Artisauak / Gainbegiralea | |
| Airman Tier (E-1 bidez E-4) | Senior Airman (E-4) | Journeyman / Gainbegiralea |
| Airman First Class (E-3) | Aprendiz / langilea | |
| Airman (E-2) | Aprendiz / langilea | |
| Airman Basic (E-1) | Aprendiz | |
Zuzendari Nagusia (CMSgt)
- Zuzendaritza Ofiziala: buruzagi nagusia sarjentua edo buruzagia
- Promozio aktiboen batez besteko denbora: 22,6 urte
CMSgt-en maila altuena da, eta Air Force sari nagusiak izan ezik. CMSgts superintendentziak eta zuzendariak dira, eta lidergo senior izendatu dute. Kudeatzaile arduradun nagusiak (CEM) kodeak hautapenean CMSgt-era esleitzen zaizkie eta edozein zuzendaritza-mailaren posizioa bete dezakete eta legeak edo zuzentarauak debekatuta ez dauden eginkizunak betetzeko.
CMSgts aholkulariak eta indar kudeatzaile zerrendatuak dira.
Senior sarjentu nagusia (SMSgt)
- Zuzendaritza Ofiziala: senior master sarjentua edo sarjentua
- Promozio aktiboen batez besteko iraupena: 19,1 urte
SMSgts superintendentea edo kudeatzaile gisa egiten du. Zuzendaritza-trebetasun zabalak ezinbestekoak dira SMSgts zerbitzuen goi mailako lidergoaren erantzukizunak erabiltzeko. "Superintendentea" 9 mailan saria jaso du SMSgtsek E-8n josteko. SMSgts-ek bere lanbide-garapena jarraitu beharko luke hautagaien bideragarri bihurtzeko, zeregin berezietarako eta etorkizuneko sustapenaren aukeraketa CMSgt kontuan hartuta.
Master Sergeant (MSgt)
- Zuzendaritza helbide ofiziala: sarjentu nagusia edo sarjentua
- Promozio aktiboaren batez besteko iraupena: 16,1 urte.
MSgts nagusiki artisau eta gainbegiratze lanetan burutzen dira lidergo aurreratuen posizioetarako prestatzen diren heinean.
MSgtsek 7 maila ditu. Sail honek ardurak handitu egin ditu eta ikuspuntu tekniko eta zuzendaritza zabala eskatzen du. MSgt aukeraketak matrikulatu beharko luke eta AFSNCOAren korrespondentzia ikastaroa osatu.
Sergeant teknikoa (TSgt)
- Zuzendaritza helbide ofiziala: sarjentu teknikoa edo sarjentua
- Promozio aktiboaren batez besteko iraupena: 14 urte
TSgts-ek 7 maila ditu eta funtzionaltasun tekniko oso konplexuak egiteko gaitasunak daude gainbegiratzeaz gain. Kontratatutako langile guztien ibilbidearen garapenaren ardura dute. Subordinatu bakoitzaren gehieneko errendimendua lortu behar dute eta produktua edo zerbitzua beharrezkoak diren misioen eraginkortasunerako beharrezko kalitatea da. TSgts-ek etengabe ahalegintzen dira beren espezializazio profesionala eta gainbegiratze teknikak zabaltzeko eta perfekzionatzeko.
Langile sarjentua (SSgt)
- Helbide-helbide ofiziala: langile sarjentua edo sarjentua
- Promozio aktiboen batez besteko denbora: 6.9 urte
SSgts dira, batez ere, NCO arduradun zenbait ardura duten artisauak. 5- (journeyman) edo 7- (artisauak) skill maila ere eduki ditzakete. SSgtsek 7 maila eskuratu behar ditu TSgt-era igotzeko hobekuntza-prestakuntza bidez. SSgt-ren gainbegiratze-betebeharrak TSgt-ren esparruan soilik daude kontrol-esparruan eta espazioan. SSgtsek kontrolerako gaitasun handiagoa bilatzen ahalegintzen dira gaitasun teknikoan. Arduradunek beren menpekoen erantzukizuna eta esleitutako eginkizunen eraginkortasuna dira. Langileen eta materialaren erabilera egokia eta eraginkorra bermatzen dute. SSgtsek etengabe ahalegintzen dira garapena teknikari eta ikuskatzaile gisa aurrera eramateko.
Senior Airman (SrA)
- Helbide-helbide ofiziala: senior airman edo airman
- Promozio aktiboaren batez besteko iraupena: 36 hilabete
A SrA trantsizio aldian transkribatzailetik NCOrentzat da. PMEren eta banakako azterketaren bidez kontrolerako eta lidergoaren gaitasunak garatzea funtsezkoa da. SrA guztiak modu egokian ezarri behar dira estandarretan ezarritakoarekin bat etorriz, eta horrela beste hegazkin batzuek eragina izan dezakete. SrAk, une oro, gaitasunaren, osotasunaren eta harrotasunaren irudia aurkeztu behar du.
Airman First Class (A1C)
- Helbide elektronikoa: airman lehen mailako edo airman
- Promozio aktiboaren batez besteko iraupena: 16 hilabete
A1C batek Air Force estandarrak bete behar ditu eta menpekoen rol eredua izan behar du. Karrera-eremu berrietan beharrezko trebetasunak masterizatzeko ahaleginak egingo ditu.
Airman (Amn)
- Helbide elektronikoa: airman
- Promozio aktiboaren batez besteko iraupena: 6 hilabete
Amn bat, batez ere aprendiz bat den bitartean, arau militarrak ulertu eta betetzen direla espero da.
Airman Basic (AB)
- Helbide elektronikoa: airman basic edo airman
AB da ohiturak, kortesiak, tradizioak eta Air Force estandarrak ezagutzera eta erakustea, ikaskuntza militarrak eta teknikoak trebatu bitartean. Helbidearen helbide ofiziala airman oinarrizkoa edo airman da.
Rank eta aurrekaria
Arlo eta lehentasunezko politika aduana eta ohitura militarrak garai hartan datza. Indar beteranoaren barruan, NCOk rank eta lehentasuna hartuko ditu airmen eta beste NCO batzuen arabera, rankaren arabera. Sailkapen berdinean, lehentasuna honako ordenan zehazten da:
- Rankeraren data
- TAFMS data
- Zerbitzu militarraren data osoa
- Jaioteguna
Erantzukizuna eta erantzukizuna areagotu egiten dira mailari dagokionez. Kalifikazio bakoitzaren barruan, liderraren erantzukizuna norbanakoaren mailan kokatzen da.