Barruko ordainagiriak eta ordainagiriak Langileen prestazioei dagozkienak dira
Langileen konpainiak aseguruen estaldura ematen du lanean zauritzen denean, edo arazo medikoa edo gaixotasuna garatzen du lanaren ondorioz (hau da, karpal tunelaren sindromea edota toxikotasun kimikoen eraginpean dagoen minbizia).
Enpresariak Langileen Aseguruen Prestakuntzara jo behar al ditu?
Oro har, bai, batez ere lan eskuliburu bat egiteak (liburuxka entregatu edo eramateko dena, zure buruzagia bilera batera bidaltzeko dena barne).
Bekadunek , ordaindutakoak nahiz ez ordainduak, langile konpainiaren aseguruen estaldurak estaltzen dizkion legeak eskatzen ditu gutxieneko salbuespenekin. Ikasleen bekadunek (ordaindu gabeko edo ordaindu gabekoak) eskuliburuko zerbitzuak erlijio, ongintzako edo hezkuntzako erakundeetara (IRS zergaren kodean 501 (c) (3) arabera estaltzen dira derrigorrezko estaldura salbu (baina borondatez ere estal daiteke) .
Garrantzitsua da Estatu askok langileen kalte-ordaina duten legeak izatea, langileek eta bekadunek barkamena eskatzen dutenean kalteak eragiten dituzten enpresaburuak suposatuz, nahiz eta enpresaburuak lege bat hautsi, norbaiti kalterik egin zitzaion, edo zentzuzkoa zen.
Langileen konpainia aukera gisa aukeratzen bada, kontutan hartu zure buruari zentzurik onena ematen bazaio.
Lanean zaurituta baldin badago, normalean, zure prestazioa aurrez zehaztutako langilearen prestazioen egiturari aurre egiteko prestazio estandarra lortuko duzu, zure egoeragatik zure egoera berezirako, baina egoera ez da onurak zure errenta% 100arekin bat etorriko, eta, kasu askotan, zure osasun gastuaren estaldura.
Inguru arriskutsu batean lan egiten baduzu, gogoratu estatu askotan, zure enpresariak auzitara joateko eskubidea galduko duzu langilearen konpainia denean.
Langileen konpainiak segurtasun-sare bat da auzitegiak ekiditeko; ez du lege-bide bat ematen kalteen auzia aurkezteko.
Zure langilearen edo aseguru-zatiketa estatuaren lan-sailarekin erabakitzeko erabakia hartu aurretik, legeak zure egoeran dauden ikusteko.
Zer da Langileen Inbentarioa?
Lege bidez eskuragarri edo eskatzen direnean, bekadunek lanaldi osoko langileentzako estaldura bera dute.
Laneko asegurua ez da osasun asegurua - istripua, ustekabeko heriotza eta lan-istripua / gaixotasuna babesten duen asegurua.
Lanean zaudenean lanean zaudenean eta langileen kalte-ordaina jasotzen baduzu, erreklamazioa aurkeztu ahal izango duzu laneko istripuengatiko soldatak eta gastu medikoak biltzeko. Barruko ordainagiri bat bazara, mediku gastuei buruzko erreklamazioa aurkeztu ahal izango duzu, baina ez errenta galduan.
Langileen kontrola babesten dute enpresaburuen aurka. Enpresariak auzitara eraman ez dituzten estatuek ere eskatzen dute enpresaburuak langile eta bekadun guztiei estaldura ematea. Enpresaburuak ez du inolako langileriaren aseguruen kostua edozein lekutan pasatzeko bekadun edo langileei. Prima guztiak ordaindu behar dira enpresariak.
Zer egin behar dut Lanean zauriturik baldin badago?
Barruan ari bazara eta lanean zauritu badituzu, jarri harremanetan zure giza baliabideen sailarekin edo kudeatzailearekin eta galdetu nola langilearen aseguru erreklamazioa nola egin dezakezu.
Zure enpresariak zure estaldura ez badu, edo zure langilearen erreklamazioa ukatu egiten da edo ez da onurako onuragarririk eskaintzen, jarri harremanetan langilearen kalte-ordaina aseguru-abokatuarekin berehala.
Zenbait kasutan, langilearen konp sistema (administrazio-erreklamazioa) edo hirugarren bati (erreklamazio zibilak) auzitara eraman ahal izango duzu. Langileen legeak konplexuak dira eta gatazka izanez gero, abokatu batekin harremanetan jartzea da beti. gutxienez, doako kontsulta bat zure estatuko legearen arabera zure eskubideak arakatzeko.
Iturriak:
- Laneko Kalteen Konpentsazio Abokatua
- Ehrlich Aseguruen Errekurtsoen Zuzenbidea