Kanpoko hautagai gisa eskatu dezakezu, baina itxaronaldia prestatu
Erakunde batek ezin du lanpostuei erantzuten dien lan-aplikazioak kontrolatzen, baina aplikazio horiek kudeatzeko prozesuak konfiguratu ahal izango ditu. Prozesu horiek, besteak beste, posting jakin batean adierazitako baldintzak betetzen ez dituzten aplikazioak kudeatzeko urratsak.
Baina benetan nahi baduzu lan hori uneko langileentzako bakarrik dago argitaratuta, hala ere, zure eskaera aplikatu behar al da?
Normalean, baina pazientzia izan behar duzu. Kanpoko eskatzaileek normalean irauten dute.
Lanpostuak eta barneko hautagaiak
Erakunde batek barneko eskatzaileei mugatzen duenean, kanpoko eskatzaileek aplikazioak ukatu edo baztertu ditzakete. Beraz, kanpoko eskatzaile batek barneko lanpostuak eskatu ahal izateko, zirkunstantzia gehienetan, kanpo-eskatzaileak kanpoko hautagaiek "lehen uko egite eskubidea" izenarekin ezagutzen den arte itxaron beharko dute, hau da, aktibatzeko aukera lana behera.
Zenbait kasutan, lan-zerrenda bat barne-eskatzaileei mugatu ahal izango zaie, kanpoko hautagairik gabe. Erdiko kudeaketa edo sarrera-maila lanpostu batzuekin gertatzen den bitartean, nahiko arraroa da kanpoko hautagaiek erabat baztertu behar izatea.
Jakina, non lan-zerrenda argitaratzen den, nork aplikatzen duen zehazten du; Tokiko egunkari edo lan postu publikoan zerrendatuta badago, jakina, lana eskatzaile gehiago izango da.
Barruko mezu-tauletan bakarrik argitaratutako lanpostuek nekez kanpoko edozein eskatzaile ikusi ahal izango dute, uneko langile bat burutzen ez bada behintzat. Normalean, mezu hauek barne hartzen dituzten hautagaiak dira soilik kontuan hartuta.
Zergatik erakundeek mugak bidaltzea barneko eskatzaileei
Kontratazio arduradun batek barneko ezagutza duen norbait bilatzen du, edo pertsona espezifiko bat izatea lanarentzat.
Kasu gehienetan, barne-alokairuak kontratatzeko prozesuan denbora aurreztu dezake eta erakundearen lantokian sustapen aukerak sortu.
Enpresa askotan, barruko arauak barne-hautagaiei eskaintzen zaizkien lan zerrendak behar dituzte publiko orokorrari. Hau bereziki egia da sindikatuek langileen ordezkaritza duten enpresetan; normalean, sindikatuak negoziatuko dira lehen aldiz kide izateko.
Erakundeek doan bidaltzen dituzten eskatzaile guztiei aplikatzen zaizkien hautapen irizpideak doakoak dira. Irizpideak ezin dira bereizi klase babestuen aurka, baina, bestela, erakunde batek nahi duen edozein kontratazio prozesua konfiguratu dezake.
Kanpoko eskatzaileak aplikatu behar direnean
Barne-mezuak ez dira kanpoko hautagai bati "ez zaizkio aplikatzen" esaten, "baizik ez dira aplikatzen" esaten. Hau frustrante izan daiteke kanpoko hautagai batek lanean edota antolakundeko norbait izatekotan. Baina
Erakunde batek kanpoko aplikazio bat kontuan hartu ahal izango du, hautagai guztiek aukera izan ondoren. Baina, oro har, zure kanpoko aplikazioa ez da kontuan hartuko puntu horretara; enpresak edo agentzia batek kanpoko eskatzaileak onartzen badu, jasotako aplikazio guztiak berrikusi beharko ditu.