Langabezia langabeziari ezberdina da, pertsona hori, hain zuzen ere, lanean ari da, ez bakarrik bere potentzialean.
Teknikoki lan egiten duten bitartean, azpikontratatutako langile askok besteekin lehiatzen dira lanpostu hobeak lortzeko.
Lurzoruaren definizioa
Langileak langabetu gisa kontsideratu ahal izango dira lanaldi partzialeko lanaldi osoko lanaldi osorako edo lanaldiaren baldintzek gainditzen dituzten trebakuntza, esperientzia eta gaitasunak badituzte.
Arrazoiak subjektua izateko
Langabezian, askotan, soldatapeko edo orduko lanpostuetan trebatutako langileen enplegua erakusten du, baldintza hauek ez dituztenak. Gaitasunen erabilpenaren pean gertatzen da etorkin gehien eta graduondoko biztanleria berria, baina lan bila dabilen edonork gerta liteke.
Kasu askotan, gizabanako trebatuek herrialde berri batean lan egiten dute, baina azpimarratu egiten dute beren atzerriko kredentzialak ez direlako onartuko eta ez dute jarrera horri dagokion baliokidetzat hartzen.
Gutxik enpresariek atzerriko dokumentuak bidaltzeko prest daude ebaluatzeko, hirugarren batek, hala nola, medikuek, abokatuek edo ingeniariek hainbat lanbide eskaintzen dituzte, bestela posizio baxuagoak izan litezkeela.
Ironikoki, lizentziatu berriak ere azpimarratu egiten dira, hezkuntza-esperientzia beharrezkoa eta onargarria izan arren, esperientzia dutenak ez badira ere, eta askok ordaindutako lan baxuak aurkitu behar dituzte, nahi den eremura iristeko.
Ikasleei, atzerriko nazionalei eta merkataritzako langileei, minusbaliotasunei, buruko gaixotasunei edo preso ohiei sarritan sarritan diskriminatu egiten zaizkie eta besteek ez dutela besteek aurkitzeko beldurrez egin behar izaten dute.
Esperientzia eta trebetasun onargarria duten zenbait pertsona azpimarratu egiten dira merkatuaren eskari eskasagatik. Ozeanografo batek, esate baterako, Wisconsin-n lanaldi partzialeko lan bat hartu behar izan dezake, beren trebetasunen hobekuntza hobetzeko kokapenera joateko.
Langabezia vs. azpijokoa
Langabeziagatik, pertsona batek lan bila dabilenik eta ezin du lana aurkitu, azpikontratuak pertsona batek lan egiten duen egoera deskribatzen du, ordu edo maila ezberdina kontuan hartu gabe.
Hala ere, langabeziak eta azpikontratazioak itxi egiten dira, lehenak lehenengoa gertatzen denean. Fakturak, gastuak eta erantzukizunak muntatzea eskatzen duten pertsonek lana lor dezaten eskatzen dute, beren trebetasunen multzoan edo karrera interesean ez badago ere. Langile horiek "nahigabeko" lanaldi partzialeko langileak izan daitezke, lanaldi osoko, soldaten posiziotik lan egin nahi dutelako, baina aldi baterako edo lanaldi partzialeko lana bakarrik aurkitu ahal izan dezaten.
Pertsona bat langabetu gisa kontsideratzen da lanean ari diren lanean ari direnean, denbora partzialean lanaldi osorako nahiago dutenean edo soldata baxuko lanean lan egiten dutenean, lanpostuak badituzte, ordu gehiago lanean.
Langabezia atzeraldi batek eragiten du, langileen eskaera desberdina, aldaketak teknologiaren ondorioz sortutako iruzurrak edo erredundantzia.
Artikuluak erlazionatuak: Langabeziagatiko konpentsazioak eta abantailak | Langabezia-tasa