Poliziaren atxikipen arazoak

Nola mantendu ofizialak etetea

Estatu Batuetako polizia-etxeek arazo bat dute. Haien funtzionarioek, badirudi, denbora luzez utzi dute. Ziurrenik erizainak, irakasleek eta STEM karrerek eskasia asko entzun izan duten arren, seguruenik ikusi duzu polizia-agenteek borroka eta atxiloketaren aurkako borrokekiko harremana .

Izan ere, Ipar Carolina Zigor Justiziako Azterketen Zentroak azterketa bat egin zuen, betearazteak eragindako goi-mailako kenkaria izan zuen azterlana, irakaskuntza eta erizaintzako 14 ehunekoetan,% 13 eta% 12, hurrenez hurren.

Justizia zigor arloko agentziek publikoaren segurtasuna bermatzen jarraitzen badute, zergatik utzi dituzte beren funtzionarioek eta zer egin behar duten jakiteko.

Square Pegs, Round Holes

Onartutakoa da legea betearazteko karrerak ez direla guztiontzat, eta egia sinplea da poliziak izan nahi dutela uste duten gizabanako askok lanean hastea besterik ez dela. Izan ere, estatu askoren inkesta ugariren arabera, lehen 5 urteetako zerbitzuetatik kanpo geratzen diren ofizial gehienak eta lehen 2 urteetan gehienak.

Agente berriek lanaren errealitatea laburbiltzen dute eta justizia penalaren sistema konturatzen da ez zutela pentsatu edo ez zutela uste zutenik. Ekitaldi beldurgarriak edo traumatikoak eta ustekabeko laneko estresak izaten dituzte, edo lan pertsonala eta familiarra lekuz aldatzen duten tarterik gabeko egun tarteek aurrez prestatu dute.

Gai hori kontratazio hasten denean sarrera-mailan zuzendu behar da. Departamentuek dimentsioen desagerpena murriztu dezakete lanpostuaren errealitateei buruz hautagai hezitzaile hobeak lortzeko. Era berean, lan egiten duten funtzionarioen ezaugarriak identifikatu ahal izango dituzte eta antzeko ezaugarriak dituzten pertsonei errekrutatzeko ahalegina egingo dute.

Ordainketa ez dirudi itxaropenekin bat datorrenik

Ordaindu da, ez da harritzekoa, ofizial higadura motibazio handia. Oro har, arau-betearazleen soldata aurrekaririk gabeak dira, batez ere lanbide askotan unibertsitateko hezkuntza eskatzen ez dutenean .

Hala eta guztiz ere, ordu txarrak kontuan hartuta, lana datorren estresarekin, epaitegiaren edo beste xehetasun berezi batzuen eguneko galerak, eta gau eta jaiegunetan eta beste familiako denbora galduak izan ohi dira. lanaren esperientziarekin bat dator. Askotariko langileek hobeto ordaintzeko aukera ematen dute, bai sektore pribatuan, bai lege federalak irabazi asmorik gabe .

Zoritxarrez, soldatak eta soldata poliziaren edo sheriff baten kontroletik kanpo geratzen dira neurri handi batean. Soldata desberdintasunak hautemateko, sailek sormenezkoak izan behar dituzte eta ofizialen zerbitzurako beste sari eta irabaziak identifikatu behar dituzte. Take-home autoak erabiltzea ahalbidetzen duten pertsonen arduragabekeriak txikiagoak izan daitezen, murrizketa batzuk, noski, lana bizkortzeko modu positiboan eragin dezaketen lanen adibide da, sailaren gastu txikiagoarekin.

Saila eta herritarrek ez zaizkie lanpostuak balioesteari

Askok ofizialak amaitu egiten dira, sentitzen dutelako lana egiten duten neurri handi batean unappreciated delako, edo, gutxienez, gutxi estimatzen.

Inkestan egindako inkesta batean, zergatik deklaratu zuten ofizialek beren sailetan ikasten nituenean, aurkitu nuen gehienek beren lana oso garrantzitsua zela konturatu zirela, baina ez zutela beren buruei ulertu edo aitortu zien lana egin zutenik.

Langileek onartutako programen esparru sendoa eta esanguratsua horietako batzuk aurre egiteko gai da. Gako hitza esanguratsua da. Edozein langile aitorpenek balioa eduki beharko luke. Txartel opari bat, trinketea, edozein dela ere, edozein sari ondo pentsatu behar da, eta kontuan hartu ofizialen gustuak eta desioak edo laua izango da.

Esku-hartze agintariek noizean behin mahaiaren atzean uzteko eta beren kideekin lan egiteko ere frogatu dezakete "letoia" oraindik zer dakar zer den. Ongizate osasungarria eta esanguratsua den planak ere bide luzea egin dezake zure sailak funtzionarioei zaintzen laguntzeko.

Zaintzea gakoa da

Aurrerapen sail handienek beren funtzionarioen higadura gutxitu dezakete beren lan garrantzitsua aitortzen dutela frogatzeko. Poliziak jakin nahi du sakrifizioak egiten dituztela eta noizean behin jendea jakitea ere badakite.

Zure funtzionarioek ematen duten esker onerako eta estimua balioesteko sormen bideak aurkitzea ahalbidetzen du, lanaren frustrazioek merezi duten premiamendu intrintseko eta estrintsuak merezi dituztela.