Zergatik zaila da bulego onak biltzea eta nola onuradunak izatea
AEBetako Estatu Batuetako departamentuetako polizia-ofizialen atxikipen eta atxikipenaren arazoa ondo dokumentatua dago. Lege betearazle askok zailtasunak dituzte hautagai kualifikatuak identifikatu eta kontratatzeko, baina horiek ere mantenduz.
Zuzenbidearen betearazpen handia
Seguru asko, zenbait berrikuspen ikusi ditugu langileek eskuzabaltasun kritikoari buruz, erizaintza eta irakaskuntza bezalako lanbideetan, baina polizien eskasia ez hainbeste.
Izan ere, seguruenik ez duzu inoiz entzun North Carolina Criminal Justice Analysis Center-k polizia ofizialen (% 14) higaduraren tasa erakutsi duela erizaintza (% 12) eta irakaskuntza (% 13).
Aukeratutako hautagaiak gainditzen dituzten aukerak
Zuretzat berri ona da polizia sail gehienak etengabeko kontratazio zikloan mantentzen direla. Urtero atxikitzen edo uko egiten duten ofizial askorekin, ia beti daude lanpostu hutsak, horrek esan nahi du kontratatu ahal izateko aukera zabala dagoela. Egin aurretik, ordea, ulertu beharra dago zergatik polizia langile kualifikatuak kontratatzeko zailtasunak dituzula, hasieratik eta zer polizia ofizial gisa lan egiteko aukera izango duen .
Poliziaren potentziaren haustura gutxitzea
Jende gehienak ulertzen du legea betearazteko karrerak ez direla guztiontzat , baina badirudi, gutxienez anekdotoki, hautagai erabilgarrien igerilekuak txikitzen jarraitzen duela.
Hainbat faktore konbergitzen dira inoiz baino zailagoa da ofizial onak aurkitzea eta polizia-karreretan interesa gutxitzea.
Ordainketa erlatiboki baxua
Lehenik eta behin, jende gehiagok unibertsitateko graduak irabazten baditu ere, arduradunen arretarako soldatak -bereziki soldata hasten ez dutenak- laneko hautagaien belaunaldi berrien itxaropen handiagoa lortzen dute.
Zer da gazteagoa lan eskatzaileek ez dakite, ordea, erretiro egoera lehenago eta potentzialki askoz ere gehiago irabazten duten karrera amaieran soldata txikiagoa merkaturatzeko onurak dira.
Comportamiento desqualificante
Beste sail bat gainditzeko oztopo zailagoa da gizartearen tolerantzien bilakaera, delitu txikiak eta drogen erabilera ilegala. Kultura marihuana eta beste droga batzuen erabilera onartzen duenez, eta poten legeztatzearen joera jarraitzen duenez gero, gero eta gazteagoek justizia penaleko lana lortzeari ekin diezaiekete jokabideei.
Fitness fisikorik gabea
Belaunaldi gazteagoen bizimodu gero eta sedentarioagoa, obesitatearen agerraldia handitzea eta jende askoren maila nahiko baxua duten pertsonek polizia ofizialen hautagaien talde txikiagoa izatea lortu dute. Poliziaren lanaren zorroztasun fisiko zorrotzak dituztenez , sailek lan gutxiago eskatzen diete euren pisua eta fitness arauak estaltzeko .
Kreditu-gaiak eragingarritasuna eragiten du
Finantza kezkak ere hautagaien igerilekua jaitsi egin da. Atzeko planoko ikerketetan , gehienek kreditu-egiaztapena egiten dute. Kreditu partiturak banan-banan kezkatzen ez badituzte ere, ez dute kontratatuko beren dirua irabazten duten soldatarekin duten konpromisoa betetzen duten pertsonekiko konpromisoa hartzen duten pertsonek edota, Bildumetara.
Planifikatu lehenbailehen kalifikatzeko
Prestazio handiko ofizialak izateko beharra dutenez, aukera ugari eta aukera ugari dituzu kontratatutako arduradunen ardurapean. Ezin duzu, ordea, aldatu iraganik. Arreta zaitez gaur egun , lanpostutik kanpo mantenduko diren akatsak saihesteko , eta ulertu beharra dago justizia penal penal askoren kasuan, akatsak itxuraz sinpleak epe luzerako ondorioak izan ditzakeela.
Beheko lerroa da polizia sail gehienak, batez ere egoera eta tokiko mailetan, jende onak behar dituztela. Eta soldata ez da justizia penaleko bestelako karreretan bezainbatean, oraindik ere poliziak izateko arrazoi handiak daude . Indarrarekin bat egin nahi baduzu, laster hasi eta prest egon behar duzu karrera luzea eta aberasgarria izan dadin.