Udan udako entrenamendu perfektua iruditu zait. Etxeko lanak egin dituzu, ondo idazten diren lanbide curriculumak eta gutun-azalak sortu dituzte eta praktika prozesuan ikuspegi proaktiboa mantentzen dute. Praktikak arrakastatsua burutzeko leku guztia duzula iruditu zitzaizun eta hasieratik hunkitu zinen. Emaitza?
Zer izan zen oker?
Barruko praktikak ere badituela iruditzen zait, egia izatetik oso ondo egoteko, lan egiteko denbora guztian lanaldi bat lortzeko behar duzun esperientzia eta lana irabazten.
Zorioneko ikasle askok euren lana lehen egunean prestatzen duten heinean aurkezten dute; baina aste gutxiren buruan pixka bat zapuzten hasten dira eta gaur egun egiten ari diren praktika bezalakoak ez dira gutxienez antzekorik deskribatzen lanaren berriketan. Beraz, zer oker egin zenuen?
Benetan arazo bat edo gaizki ulertu bat da
Lehenik eta behin, benetako mundura ongietorria. Bizitzaren bizitzako beste trantsizio bat egiten duzun bitartean, unibertsitatetik lan mundura mugitzen zarenean, egoeretan banakako egoerak ebaluatu eta konpon itzazu modurik onena aurkitu behar duzu.
Une honetan, ezin duzu zure guraso edo irakasleei konfiguratu arazoa konpontzen laguntzeko. Beheko solairua izan ezkero, lehenengo pausoa egoera ebaluatzea da konponbide bideragarria lortzeko. Gauza bat ziur egon ez zarela lehenengo arazo hau bizitzen ari zarenean, beraz garrantzitsua da atzera egotea, ikusi zer gertatzen ari den eta, ondoren, ekintza.
Hemen daude erronka ohiko batzuk, bekadunek lanean lehen asteetan aurpegiak dituztela:
Lantzen den guztia egiteko baimena izatea
Lehenik eta behin, garrantzitsua da zure ametsetako lanaldi osoko lanak lortzeko bekadun gisa ordaindu behar dituzula gogoratzea. Antolaketa, bere jendea, bere eginkizuna eta zerbitzuaren bezeroak ikasten eta ikaskuntza askoz gehiago hartzen du erakunde gehienetan eguneroko lanaren zati den lanpetuta egitean.
Lanpetutza eskuz egiten ari dela sentitzen hasten bazara eta errudunak exekutatzen ari zaren egunaren gehiengoa gastatzen baduzu edo zereginak egiten badituzu, ekintzak burutu behar dituzu.
Eguneroko laneko lanak garrantzirik gabekoak badira ere, zure ikuspuntua aldatuz gero, kafea egiten duzun bitartean jendeak jendearengana hurbiltzea pentsatzen duzunean, goizero kopa bete ahal izateko jendea zintzilikatzen da. Ikaskuntza asko ere garatzen da erakundearen ardurapeko lan motak ikusi eta garrantzitsuak eta ez hain garrantzitsuak diren paperak aurkezteko.
Gainera, egiten ari zaren lana ez da lanpetuta egongo, baina lan garrantzitsua egin beharko lukete, baina aspergarria da edonork egin dezakeen bekadun edo langilea. Berriro ere, hau da, bekadunek beren kuotak ordaintzea espero da, zure ikaskuntzarako eta erakundearentzat baliagarriagoak diren benetako zereginak lortzeko aurretik.
SOLUZIOA: Gaur egun, enpresaburu askok beren bekadunen balioa eta enplegatzaile eta ikasleentzako praktikak onuragarriak direla konturatzen dira. Praktikak benetan onuragarriak izateko, ikaslea eta enpresariak praktika onak onartu behar dituztela baieztatzen ez badute, egituratuta eta berrikusi behar dira, ikaslearen eta enpresaren beharrak asetzeko.
Ikasle gisa, praktikak eskerga izan zaitezke lizentziatu ondoren lan-bilaketa prozesuan parte hartu ahal izateko.
Zure lanerako konpentsatu ez zenituen eztabaidetan oinarrituta
Orduko 15 $ eskaini zaizkizu, baina ohartarazten dizugu ordainketa astero ordainduko duzula $ 10 bakarrik; edo zure praktikak ordaintzen ez baditu baina garraio edo janariaren itzulketa eskaintzen zitzaigun $ 75 astero, baina 2 edo 3 aste igaro ondoren oraindik ez duzu ezer jaso, orduan erabaki behar al da egoera hori kudeatzeko modurik egokiena?
SOLUZIOA: Hau da, behin betiko, erronka oso garrantzitsua da, zure jarrera eta zure lana nola eragiten duen aurretik gainditu behar den.
Zalantzarik gabe zaude zure gaitasunaren arabera egiteko gai ez zarela
Izan ere, lana gehiegi emanez edo lanpostuan ezarritako trebakuntzarik eta trebeziarik ez izatea espero liteke.
Garrantzitsua da praktikak edo lanak ondoeza ematen laguntzen duela.
Barruko edo langile berri askok lehenengo egunak edo aste batzuk deskribatzen dituzte, erabatekoa eta jendeak eta erakundeari egokitzeko eta egokitzeko beharra. Baina ondoeza izaten jarraitzen baduzu edo gauez mantentzen baduzu, posizioaren alderdirik zehatzena aztertu beharko duzu arazoa konpontzeko.
SOLUZIOA: Gehienek esperientziak gainditu edo konfiantzarik eza ia egoera berrian, batez ere praktiketako edo lanbidean, sarritan sarritan sarritan egon litezkeen egoerak eta ikuspegi batzuk eman ditzakete agian zeure buruari zertxobait gogorra zarela.
Zure oinetakoari erantzunik gabe jasotzen ari zara
Ebaluazio erregularrak langile guztientzat onak dira, batez ere, bekadunek eta sarrera-mailako hautagaiek, esperientzia gutxi izan duten karrera-eremu zehatz batean lan egiteko. Uste duzu lan ona egiten ari dela uste baduzu, baina ez duzu inolako ideiarik inori inori ez zitzaion esan zure lana baloratzen dutela edo zure azken zereginetean ondo egin zenuen. Hau akats handi bat da, enpresaburu askok egiten dute eta zaila da praktikak jartzea posizioan jartzen saiatzen diren bitartean beldurrak beren lana parekorik izan ez dezaten.
SOLUZIOA: Pertsonek oso gogorra da beren lanaren kalitatea ebaluatzea eta euren lana hobeto egin dezaten identifikatzea. Batez ere gogorra da bekadunek edo langileek karrera-eremu berri batean hastea, enplegatzailearen itxaropenak ulertzeko.
Hauek praktiketan hasi ohi diren erronka ohiko batzuk besterik ez dira; eta, ikus dezakezun moduan, erronka bakoitza modu egokian kudeatu ahal izango duzu zure praktikak arrakastatsua izan dadin, praktikak onartuko lituzkeela. Graduazioa hurbildu ahala, zure praktikak kapitalizatu nahi dituzu lan bilaketa prozesua arrakastaz esportatu ahala .