Liderrako trebakuntza txiki-txiki ofizialen (CPO) lidergoa emateko metodo berri bat orain sailen etengabeko hazkuntza eta garapenaren zati da. Navy Knowledge Online-ekin (NKO) batera, informatika-oinarritutako lidergo prestakuntza gaur egun berriki hautatutako buruzagi txiki ofizialak entregatu bat online negozio trebetasunak prestakuntza hornitzaile baten bidez.
CPO Selectee E-Learning programak bederatzigarren etxeko sarea eskaintzen dituen hiru web orrialde ditu.
Egoeraren Lidergoa II, Pertsonarteko Gaiak ebazteko eta Aldaketaren Kudeaketak gutxi gorabehera 10 prestakuntzako ordu ordu ematen ditu.
Bederatzigarren Etxea CPO E-Learning ikastaroak programa pilotu bat da eta gaur egun bakarra da ofizial nagusien berri izateko.
Guztira, 5.418 aktiboen% 90 inguru, Erreserba eta TAR zuzendarien selekzioak programan matrikulatu dira. Bazkide askok beharrezkoak dira hiru ikastaro baino gehiago osatzea, eta urtebeteko programazioa denez geroztik, entrenamendua burutzen ari diren buruzagi kopurua egunero igotzen ari da. Inbertsioaren ondorioz, Interneterako sarbiderik ez zuten arduradunek 60 egun eman zituzten itzultzeko prestakuntza osatzeko.
Terry Scott (MCPON) Navy (SS / AW) Chief Petty Officerren arabera, Armadak inbertsio honen itzulera handia iragartzen du.
"Hau da gure etorkizuneko liderren inbertsioaren hasiera. Lehenik eta behin, jakintza ematen du eta gerora burutzen dituzten trebetasunak handitu egiten ditu etorkizunean, bizkarreko plaka-arduradunek bezala.
Bigarrenik, ikaskuntzarako modu berri bat azaltzen du eta urrutiko ikaskuntzaren eraginkortasuna eta aplikazioa ezagutzera ematen du.
"Gure marinelei ezagutza transferitzeko metodo hau gero eta ohikoagoa bihurtuko da, gure iraultza prestakuntza jarraitzen dugunean", esan zuen. "Eta funtsezkoa da etorkizunera eramaten gaituztenei buruz ditugun buruzagi nagusiak ezagutzea".
Ikastaroak aukeratutako buruzagiek entregatu zituzten Internet eta NetCD® paketeen konbinazio baten bidez. NKOk atarira bidaltzen du entrenatzaileentzako sartzeko eta saioa hasteko. CD-ROM paketeek ikastaroaren multimedia fitxategiak dituzte, banda zabaleko muga dutenak lagunduta, fitxategiak deskargatzeko beharra saihestuz.
Prestakuntzari esker, NKO hautatutako lehendakari askoren sariketa gehitu da. Behin NKOren kontua ezarri eta eguneratu zutenean, NKO profileko buruzagiak ere bederatzigarren Etxeko Sareko prestakuntza-zerbitzarirako saioa hasi zuen, eta horretarako, Bederatzigarren Etxeko Sareko beste saio-hasierako prozesuaren beharra ezabatu zen.
"Trebakuntza hau modu horretan" logistikako soluzio bakar bat "eta" NKO integrazioa "entrenamenduarekin bateratzeko aukera eman digu", senior teknikari teknikari senior (AW / NAC) Steven L. Pierce programaren zuzendari teknikoa. "Ikasleen aurrerapenari jarraipena egin genion, norbanakoen buruzagiek, NKOk eta Bederatzigarren Etxeko Sarea datuak bateratzen zituzten datu base baten bidez".
MCPON eta Senior Kontrolatutako Aholku Batzordearen txostenak sortzeko erabili zen datu-basea, Fleet, Force eta Naval Operations-Directed Command Master Chief-ekin osatua.
Txosten hauek zehazten dute panela kide bakoitzaren graziaren, komandoen eta banakoen buruzagien aurrerapena. Bakoitzari buruzagi nagusi zerrendatu bateko kide izendatuz eta kudeaketaren datu egokiak eskainiz, paneleko kideak bere buruzagitzan parte hartu ahal izango dute.
Aurtengo CPO E-Learning programaren arrakastaren gakoa beste iazko programa pilotuaren ikasketetan hobetu zen.
"Azken urtean, Web oinarritutako lidergo prestakuntza programa bat abiarazi nahi izan genuen, FY03 buruzagitza aurkeztuko luke e-learning kontzeptua", esan zuen Scottek. "Navy-ren zabalerako eskalan web-oinarritutako prestakuntza entregatzeko erronkak identifikatzeko lehen urratsa izan zen. Ikasgaia ikasi dugu iaz egindako ahalegina, eta aurten erabilitako aisialdi horiek erabilgarriak izan ziren. Bi erronka handienak ikastaroaren CDak banatu ziren Armada guztian zehar, eta datu seniorak eman zitzaizkion Alde Zaharraren Panelera, programak bere eremuan kudeatu ahal izateko ".
Ikastaro hau burutzen duten buruzagi askok lidergoari buruzko ikuspegi desberdina eman zieten.
"Prestakuntza ona izan zen niretzat, lidergo-estilo desberdinen eta bakoitzaren egoeretan eta egoera desberdinetan", esan zuen Angela Mitchell-en Chief Information Systems Technician (AW / SW), USS George Washington-en (CVN 73). "Orientazio dibertigarri bat eskaintzen dizu zure arreta eta interesak mantentzen dituzunean, erabakiak hartzeko duen eragina".
Programa honen arrakasta izugarria, guztira 11.500 guztirako ikastaroak bukatutakoan, prestakuntza hau zabaldu duten goi mailako arduradunen zuzendaritzapean datza.
"Batasuneko kide guztien komunitate osoa hartu zuen konpromiso horren jabea eta arrakasta izan zuen konpromisoa", esan zuen MCPON. "Hau ez da sekula arrakasta handia izan haien lidergoa eta dedikazioa gabe".