Ez da inoiz erreferentzia bat emateko inolako betebeharrik. Zalantzarik gabe, pertsonen tituluak eta trebetasunak modu positibo eta zintzoan egiaztatzen badituzu, hobe da haientzat erreferentzia ematea.
Modu politiko eta diplomatikoak eskaera beheratu egin behar dituzu galdetu zaituzten pertsonarik gabe. Trikimailu hau zure errefusatze-soinuak egin gabe kritika pertsonala edo errefusazio profesional bat bezalakoa da.
Nola ebatzi Erreferentzia eskaera
Gomendio bat idazten edo gomendatzen baduzu eta ez eroso sentitzen baduzu, hemen modu adeitsu bat da, baina zuzenean ez esateko.
Zer esan ez dakizun pertsonari ongi esatea
Norbaitek erreferentzia bat eskatzen baldin badu eta ez badakizu pertsona oso ondo edo ez duzu eroso sentitzen gomendatzeko, besterik gabe esan dezakezu: "Sentitzen dut, baina ez dut sentitzen dudan ondo ezagutzen dut (edo I zurekin lan egin ez duzu nahikoa luzea) gomendio zehatza eta sakona eskaintzeko ".
Pertsonak gaiari jarraitzen bazaio, besterik gabe azaldu zure osotasuna eta marka profesionala gomendio bakoitzarekin egiten duen lerroan, eta gomendioa idazten ez baduzu, eroso sentitzen zara.
Erreferentzia bat ematea nahi ez duzunari esatea
Pertsona ongi ezagutzen baduzu, baina ez sentitu gomendio positiboa eman diezaiekezula, esan dezakezu "Ez dut uste gomendio bat idazteko pertsona onena izango litzatekeela", eta, beharbada, beste pertsona baten iradokizun bat eman galdetu zuten.
Ez sentitu txarra ez esateko. Batzuetan zaila da eskaera modu politikoan barkatzeko modu bat aurkitzea, baina eskuzabaltasuna aitortu nahi baduzu, gomendio bat baztertu egin nahi baduzu. Hobe da gomendio bat ematea ez dela nahigabea edo erreferentzia negatiboa ematea , pertsona batzuek galdetu zieten norbanakoarengan, profesionalki edo psikologikoki nola eragingo duen kontuan hartu gabe.
Zer egin behar den Giza Baliabideen Politikak erreferentzia hizkiak debekatzea
Izan ere, zoritxarrez, gero eta handiagoa da joera hori, gure gizarte litigarrian, enpresek langileei egindako erreferentziak eta gomendioak ematea debekatzen duten politika ezartzeko. Erreferentziarik gabeko politika hauek garatu dira kasu askotan langileek auzitara eraman dutelako, erreferentzia negatibo bat emateko.
Egiaztatu zure erakundearen Giza Baliabideen Zuzendaritzarekin, hain zuzen ere, politika bat sortu dela. Hala bada, gomendioari galdetuz gero, eman ahal izango zaizkien informazio bakarrak bere lanaren izenburua, enplegu datak eta soldata historikoa izango lirateke. Horrela, beren interesik onena izango lukete beste norbaitek aurkitu ahal izan dezaten haien erreferentzia emateko.
Gutunaren laginak Gomendioaren eskaera uztea
Hona hemen eskaerak uko egiteko eredu gisa erabil ditzakezun lagin gutunak eta mezu elektronikoak.
- Email erreferentzia eskaera errefusa
- LinkedIn erreferentzia eskaera errefusa
- Erreferentzia-eskaera ukatzeko gutun-lagina
Beti bezala, gutun gutunen adibide hauek erabiltzean, ziurtatu letra egokitu zure inguruabarrak eta adierazpen tonua islatzeko. Gogoan izan, halaber, erreferentzia bat uko egiteko erabiltzen duzun hizkuntzan kontuan hartu beharreko neurria. Ez da inolaz ere eskaera egiten duen pertsonaren kritika maila.
Beti erabili "I" baieztapenak "baieztapenak" baino: "Ez dakit oso ondo ezagutzen duzula", baizik "Ez duzu inpresio asko egin". Elkarrizketa errespetuzko eta heldu bat mantenduko da. erreferentzia gutxiago mingarria den erreakzioarekiko ukaezina den bide luzea.