Zer egin bezeroak langile bat bezala tratatzen duenean?

Nola kudeatu enpresak Ahaztu kontratistak zarela

Bizitza independentea askoz ere errazagoa da aingura-bezeroarekin , etengabeko edo epe luzerako lanean diharduten pertsonek soldata kopuru oso bat lortzeko lan multzo bat egiteko. Alabaina, ainguratzaileek fakturak ordaintzeko errazagoa egiten duten bitartean, autonomoei trafiko potentzialen multzo propioak ere ekarriko dizkiete.

Esate baterako, erraz jatorriz hitzartutako baino lan gehiago konpromisoa hartzen baduzu, edo lanaldi osoko langile egokiagoa izateko modua izatea espero duzu.

Edozein bezero izan bazenuen, lehentasun guztiak jaregiten dituzula espero baduzu edo momentuan lanean ari zaren momentuan eskuragarri egongo bazina, badakit zer ari naizen.

Noski, aurreikuspen kopuru jakin bat espero da, bezeroak zure denbora ehuneko altua libratzen duenean. Negozio ona da ziur zure bezero onenak zoriontsuak izateko. Bezero zoriontsuak mantenduz, ez lukete utziko beste berri batzuk garatzea edo beste proiektu batzuetan lan egitea. Utzi zure bezeroei ez zaizula langile bat bazara eta lanaldi partzialeko soldatak lanaldi osoko lanabesak egin ditzakezula, onura ez dutenak, ordaindutako denbora edo langabezi asegurua.

Zer egin bezeroak langile bat bezala tratatzen duenean?

Beheko lerroa, freelance-ari dagokionean, zure bezeroei zure lanik onena eman nahi diozu eta zuk zer egin behar duzun esaten duzue, baina zure azken leialtasuna zuk eta zure negozioa izan beharko lukete.

Hona hemen lerroa nola marraztu.

Kontratisten vs. Langileei

Lehenik eta behin, lehenik eta behin: IRS-k kontratista eta langileen arteko aldea zehazten duen jarraibide juridiko multzo oso zehatz bat dauka. Lehen bereizgailuak "kontrol eta independentzia" lotzen dituzte. Oro har, IRSen helburuetarako, langile bat zara kontrola ematen duen edo kontrolatzen duen erakundea bada.

1. Zure lanaren alderdi jokabideak , zer egiten duzun eta zer egiten duzun.

2. Zure lanaren negozioaren alderdiak , ordaintzen zaizkizunak, gastuak itzultzeko modua eta tresnak eta hornidurak eskaintzen dituena.

3. Langileen eta enpresen arteko harremana , kontratuak edo onurak, lanak jarraitzen duen ala ez adierazten duen eta lanaren funtsezko alderdia den ala ez.

Arrazoiak Freelance Stay

Batzuetan, kontratisten harremanak enplegatzaile-enplegatuen harreman bihurtzen dira, parte hartzen duten guztien onurarako. Bezeroak kontu korrontean enpresan ireki berri duen posizioarentzat egoki moldatzen dela pentsa liteke, edo lanak hazkundea izan dezake, aldi baterako proiektu bat sortzerakoan lan berri bat sortzen den unean. Berri ona da, bi aldeek lan harreman iraunkorragoa izatea nahi badute.

Enpresaren ikuspegitik, langile bat kontratatzeko dirua kostatzen da, baina potentzialki aurrezten ditu buruko minak, kontratistak dagoeneko langile-motako lana egiten badu. Freelancer-en ikuspegitik, onura ugari daude, hala nola lan segurtasuna (edo, egun hauetan, bere ilusioa), langabeziagatiko prestazioak eskuratzea , enplegu-uzteko mota batzuen kasuan, eta banaketa Gizarte Segurantzaren eta Sozietateen Zerga Medicare enpresaren kostua.

Hori guztia kontuan hartuta, denbora osorako aukera emanez, zergatik edonork nahi du freelance egoteko? Gakoa epea da. Zenbait pertsonentzako , freelance lanean lan egiteak askatasun gehiago ematen du. Noski, auto-enpleguaren zerga ordaindu behar duzu, eta, noizean behin, ordainketarako bezeroak biltzea eta desagertze lanak egiten dituztela aurrezten duzu, baina laneko bizitza kontrolatzeko maila ezohikoa ere baduzu.

Orain eta gero lo egin nahi baduzu, astebeteko bidaia bat egiteko edo zure familiako kide bat zaintzeko ordua ateratzeko, lanaldi osoko lanpostua baino hobe da lanean (gutxienez enpresaburu gehienak). Freelancing-ek gaur egungo ekonomiako langileentzako benetako zerbait argi egiten du: zure aldetik izan behar duzu edo inork ez du izango. Ez da benetan XXI. Mendeko lan segurtasunik. Freelancers langile gehienak baino konturatu dira.

Horrek ez du esan nahi freelancing denontzat. Baina zuretzat bada, hobe duzu enpresariak baino konturatzen zarela.

Nola mantendu Scope-Creep langile sekretu bat aktibatuta

Freelance jokoa mugagabean jolas egitean erabaki zenuenean, helburua da langilea bezalako funtzionarioak ez zarela ziurtatzea.

Enpresaburuak agian ez du kontzienteki saiatu langile bezala tratatzea. Arrazoi asko gertatzen dira, aurreikusitakoa baino handiagoak diren proiektuak barne, eta batez ere denboraldi osoko talde bat. Gelan autonomo bakarra bada, gogorra izango da jendeak zure mahaian ez lukezkeela gogoratuko, 9: 00etan, tokian tokiko orduetan.

Zure askotariko ametsak suntsitu nahi dituzun esparrua mantentzeko, saiatu hau:

1. Eguneroko lanean etengabe saihestu.

Idazle eta editore gisa, eguneko bilakaera eskatzen duten kontzertu asko izan ditut, esaterako, albisteen berri izateko blog mezuak editatzen. Baina, oro har, aurkitu dut onena dela nire bezeroen zerrendan paketatzea saihesteko, nire idazmahaiari atxikitzen zaizkiela, orain dela hilabete batzuk eztabaidatu genituen freelance alderdi askatasuna ezabatuz.

Zure lanegunaren gainerakoan malgutasun handiagoz ordaindu behar ez baduzu, edo iraupen laburreko proiektu bat hartzen ari bazara, egun berean proiektu gehiegi ez hartzea gomendatzen dut. Erreserbatu zure mahaian eserita astean gehienez 40 orduz, egunero egunero, eta lanaldi osoko telekomunikazio-kontzertu bat bilatzen duzu, lan autonomoaren ordez, edo itzuli bulegoan.

2. Ezarri mugak, eta haiekin lotu.

Freelancers gorrotoa ez esateko. Denbora guztian egiten dugun bezala, dirua inflexio bezala sentitzen da. Baina mugak ezartzean ez da inoiz berriro erabilgarri egongo. Betiere, zer egiten ari zaren esaten duzun bitartean, eta ostatu hartzeko bezero onak orain oraintano, ordutegi guztiak zure ordutegia ezartzeko eta zure bezeroen zerrenda orekatzeko egoki ikusten duzun bezala.

Helburua zure denbora kudeatzea da, ez utzi zure denbora kudeatzeko.

3. Komunikatu.

Freelancers askok ez dira arraroak bezero bati hitz egiten bezeroak beste bezeroei erantzukizunak buruz. Akats bat dela uste dut. Zure bezeroei zure beste epeei buruz hitzegiten badituzu, zure konpromisoei jarraitzen saiatzen ari zaren enpresaburu gisa liskarrik egongo bazenu, proiektu bat shirking ez den langilearen ordez.

Ez duzu xehetasunak partekatu behar. Just ez izan beldurrik hitz egiteko bezero eskaera bat beste erantzukizunekin gatazkan sartuko litzatekeenean. Hobeto sentitzen baduzu, pentsatu ez duzula esaten, "ez oraintxe" esanez gero, eta bezero hori zerrendako goialdean eraman, hurrengoan gatazkaren bat egongo da.

Gehiago irakurri: 9 Lanbide Freelance motak | 6 Lekuak Freelance Listings Online bilatu | Zer Freelancing hasi behar duzu

Lotutakoak: Top 10 lanak urrunetik lan egiteko. | Top 10 Job Search Aholkuak | Nola Freelance Jobs aurkitzeko

Oharra: aholku hauek helburu informatikorako soilik ematen dira eta ez dute aholku juridikoa. Eska ezazu laguntza juridikoa behar izanez gero.