Laneko Estatistiken Bulegoa (BLS), Enpleguarekin erlazionatutako datu mota guztiak biltzeko Lan Saileko arduradunek ez dute lan askoren aldaketarik egiten. Agentziaren webguneari buruzko ohiko galderei jarraiki, BLSk "inoiz ez du lanean lanean zehar karrerak aldatzen dituzten pertsonen kopurua kalkulatu". Zergatik agentzia horrek ez duelako egin, FAQ azalduko da: "Zergatik ez dugu kalkulatu arrazoi hori ez dela karrera aldaketa bat sortzen duen adostasunik sortu" (Preguntas frecuentes sobre Encuestas longitudinales nacionales en BLS Web Gunea).
Zer da Karrerako Aldakuntza?
Agentziaren arrazonamenduak zentzu handia ematen du. Karrera aldaketa modu desberdinetan definitu dezakegu. Batzuek okupazio-eremuak aldatu ahal izango lituzkete; beste batzuek, ordea, beste enplegatzaile batekin lan egitea lortzen dute . Beste batzuek esan dezakete karrera aldaketa bat egin dutela eremuan beste toki batera aurreratu direnean.
BLS, 2015eko martxoaren 31n argitaratutako prentsa-ohar batean, jendeak lanpostuak aldatu zituen aldizkariaren emaitzak argitaratu zituen . Txosten hau mugatua izan zen 18 eta 48 urte bitartekoen laneko aldaketak bakarrik jotzen zirelako eta 1957 eta 1964 artean jaiotakoen artean azpimultzo txiki bat bakarrik ikusten zutela, " haurtxo haurren boomers " gisa definitutako segmentu bat. Txostenak erakutsi duenez, pertsonek lanpostuak aldatu dituzte, batez beste, 11,7 aldiz (enplegu kopurua, lan merkatuaren jarduera eta irabazien hazkundea, haurren haurren artean: inkesta longitudinal baten emaitzak).
Zergatik hobeto lan egin eta lan egin behar dituzun erabakiak hartu behar dituzu
Zenbaki horrek enpleguaren edo karrera-eremuaren aldakuntza adierazten duen ala ez adierazten du, handia da. Beharbada zure egonkortasun egonkortasuna lortzeko aukera gehiago handitu ditzakezu , karrera bat aukeratuz gero edo lan eskaintza onartzeko ala ez erabakitzeko. Erabakiak hobeto egitea lan bat aurkitzeko edo okupazio bat aukeratuz gero, ondo egokitzen zaizkizun aukera izango duzu. Jakina, lanik edo karrera aukeratzerakoan arreta handiz hartzen ez baduzu ere, ez duzu aldaketarik egin nahi edo egin beharrik izango. Beste arrazoi batzuk zure lana utzi edo zure karrera aldatu ahal izango duzu.