Bere senarra, Charles J. Ledbetter (US Army ret.) CSM, apaingarri oso beteak izan zen. Zoritxarrez, 2008ko abenduaren 11n hil zen, 73 urte zituela eta ez zuen nahikoa luzea ikusi Obama presidenteak sinatu The Lilly Ledbetter Fair Pay Act 2009 legeak 2009ko urtarrilaren 29an.
Orain 70, Lilly Jacksonville-n bizi da, Alabama pentsio txiki batean eta estatubatuar askok bere etxea galtzeko kezkatzen duten bezala.
Lilly Ledbetter, Humble, New American Icon
Lilly Ledbetter-ek Goodyear Pneumatiko eta Kautxuari ekin zion hamabortz urtez, gutxiagorekin ordaindu zuen bere gizonezko kideak ordaintzen zituena baino. Goodyearren aurkako auzia egin zuen, eta borroka legal luze baten ostean AEBetako Auzitegi Gorenak erabaki zuen kasua; galdu zuen.
Auzitegi Gorenak adierazi zuen kexa luzatzeko luzeegia zela. Erabaki hori, enpresek salbuetsita dauden diskriminazio praktiketara errazago eraman ahal izateko, Demokraten eta Errepublikanoek auzi judiziala piztuko lukete, McCainek "Joe the Algebra" eta "Lilly Ledbetter" izan zituen.
Langile gogorra Baldintza gogorrak izan arren
1979tik 1998ra Lillyk nekez lan egin zuen Goodyear landare batean, gau batetik bestera, 7: 00etatik 7: 00etara, sexu diskriminazioa eta jazarpena egunero jasaten zuelarik.
1996. urtean "Top Performance Award" jaso zuen, baina bere gorakada inoiz ez zen bateratzen bere performancearekin eta ez zirela gizonei emandakoekin bat etorri.
2007an, Kongresuari buruz bere EEOC erreklamazioari buruzko testigantza eman zion, sexu-mesederako eskatzen zuen ikuskatzaile bati, lan-errendimendu onaren berri eman nahi zuelako. Errejindikatu egin zen, baina bere eskubideak baieztatu besterik ez zituen gauzak okerrera egin eta isolamendua, sexu diskriminazioa eta Ledbetterren aurkako jarrerak ekarri zituen.
Lilly's Anonymous Angel
Lillyk kontratu bat sinatu zuen enpresaburuarekin, langileekin soldata-tasak eztabaidatu ez zituenik. Ez zuen bere burua erretiroa baino lehen ordaindu behar izan zuelarik, gaur egun anonimo izaten jarraitzen duen iturri batek bere postontzian ohar bat irensten duenean. Oharrak beste hiru gizon saldu zituen, hilean $ 4,286 eta $ 5,236 ordaintzen zituztela. Lilly $ 3,727 hilean bakarrik egin zen. Kexa bat egin zuen EEOCrekin pneumatiko astunak altxatzeko. 60. hamarkadan izan zen garai hartan, baina bere buruak eskatzen zuen enpresaburuaren zereginak jarraitzen jarraitu zuen.
Zergatik egin zuen hitz egin zuen?
Lillyk ez zuen ideiarik azpimarratu zuen. Debekatuta zegoen ordaintzeari buruz hitz egin edo soldata ordaintzeari buruz hitz egitea. Ez zuen frogarik frogatu 19 urte zituela bere enplegua erretzeko prest zegoela.
Azkenean, Auzitegi Gorenak Auzitegi Gorenak arautzen zuen legezko zutik izatea, pertsona batek kexa bat aurkeztu behar du lehen diskriminazioko praktiken 180. hamarkadaren barruan, nahiz eta ez zitzaien ezagutzen beranduago arte. Horrek aukera ematen die enpresaburuek kolorea, sexua edo beste arrazoi diskriminatzaile batzuekin oinarritutako langile gutxiagorekin ihes egin dezaten, langileek ez baitute horrelakorik ezagutzen eta berehalako ekintza juridikoa hartzen dute.
Autoless Cause
Ledbetterrek paper garrantzitsua jokatu zuen politikariak, biltzarrak, eta are Barack Obama eta Hillary Clinton-ek aldaketaren beharra konbentzitzeko ahaleginean. John McCain eta Sarah Palin AEBetako Auzitegi Gorenaren erabakia onartu zuten (McCainek ez zuen ordaindutako emakumezkoen soldata berdina legokeen salbuespenezko ekintzei onartu). McCain-ek Ledbetter-en kausaren inguruko adierazpen negatiboak ere egin zituen eta "auzitegiaren ametsa" epaiketa ere proposatu zuen.
Ledbetter, emakume apal bat, diskriminazioko langileak babesten ez zituen legeak zalantzan jarri zituen, nahiz eta bere burua inoiz ez zuen bere ahaleginak zuzenean mesede egin.
Lillyren hitzetan
2008ko apirilaren 22an, blog post Lillyk hurrengo sarrera idatzi zuen:
"Washingtonen nago aste honetan, Senatuko bulegoan Senatuko bulegoan, Lilly Ledbetter Fair Pay Act-ekin laguntza eraikitzeko, nire izena daraman legedia. Ez nuke inoiz asmatu hau nire bizitzako puntu honetan egingo nukeen hau. !"Goodyear-en gogorra lan egin nuen, eta nire lana ona zen. Baina ordainketa guztietan, merezi nuen baino gutxiago lortu nuen eta legeak dioen baino gutxiago dut.
"[Auzitegi Gorenaren erabakia] atzerapen bat izan zen, eta erabakia ez da bakarrik niretzat, baina emakumeek salbuespenezko diskriminazioa aurre egin ahal izateko".
Lilly Ledbetter-ek ez du lege berrian onuragarria, baina beste emakume batzuk ere bai
Lilly Ledbetterren Goodyear-en aurkako kasua ezin da berreskuratu eta pasatzen lagundu zuen lege berriek ez dute Goodyear-en itzultzea lortuko.
Lilly-k 70 urte zituela jakinarazi zuen "paycheck to paycheck" (erretiroa alokairuak ordaindutako alokairu diskriminatuetan oinarritzen dira). "Bigarren mailako hiritarra izango naiz nire bizitzako gainerako ... Gaur egungo zentimo guztietan eragiten diot". (1)
Baina Washingtonera joan zenean, bere izenaren gaineko lege berria sinatu zuenean, gogotsu adierazi zuen: "Harrituta nago hori azkenik gainditu eta mezu bat bidaltzen dio Auzitegi Gorenari: gaizki atera zara". (2)
Lilly Ledbetter vs. Goodyear lege gertaeren ordua
- 1979 - 1998ko azaroa: Lilly Goodyear Tire and Rubber Company zuzendariarentzako arduraduna izan zen Gadsden-en, Alabama lantegian.
1998ko martxoa: Ledbetter-ek galdekizun bat egin zuen Laneko Enplegu Zerbitzu Berdintasunerako Batzordeari (EEOC) galderari buruz.
- 1998ko uztaila: EEOC formalizatutako karga aurkeztu da. Ledbetter-ek adierazi duen bi gako errekurtso: izenburua VII.aren diskriminazio-erreklamazio bat eta 1963ko Lege Berdintasun Legean (EPA), 29 USC §206 (d) arabera.
Kexa egin ondoren, Ledbetter-ek, 60. hamarkadan, pneumatiko astunak altxatu zituen; argi eta garbi, Goodyear-ek jasotzen duen salaketa.
Barruti Auzitegiak Ledbetter-en erreklamazio batzuk onartu zituen, bere izenburua VII. Auzitegiak Auzitegi Gorenak epaimahaiaren ebazpena eman zion Goodyear-en alde, bere erreklamazioen artean, bere Equal Pay Act erreklamazioa barne.
- 1998ko azaroa: Ledbetterek lehenago erretiratu zen eta "1964ko Eskubide Zibilen Legearen VII. Tituluan oinarritutako sexu-diskriminazioaren aurkako erreklamazioa" adierazi zuen.
Epaimahaiak Ledbetter saritu du 3.3 milioi dolarreko zenbatekoa, baina 300.000 dolar inguru murriztu zen.
- 2006ko azaroa - 2007ko maiatza: Goodyearrek Auzitegi Nazionaleko Auzitegi Gorena errekurtsoa aurkeztu zuen, auzitegiaren epaia Goodyearren alde bozkatu zuena. 5-4 botoetan, Ledbetter-ek ez zuen kalte-ordaina jasotzeko eskubidea erabaki zuen 180 egun baino gehiago igaro zituela bere lehenengo diskriminazio-tasaren ordainketa jaso ondoren. ( Ledbetter v. Goodyear Tire & Rubber Co. , 550 US 618; R048; N º 05-1074; Argudiatu 11/27/06; Erabakia 29/05/07.
- 2009ko urtarrila : Borroka legearen aldaketa aldatzeko hainbat fakturaz jarraitu zuen. 2009ko urtarrilaren 29an, 2009ko Lilly Ledbetter Fair Pay Act legea Barack Obama presidenteak legean sinatu zen.
Zure senarrarekin oroitzapenezko dohaintza egin nahi baduzu, Charles, 2008ko abenduan hilda, Lehen Bataiatzailearen eliza, PO Box 400, Jacksonville 36265.
Iturriak:
(1) Birmingham News , 2009ko urtarrilak 23
(2) Birmingham News , 2009ko urtarrilaren 28a