Halaber, alokatutako pertsonek eta haien familiek arazo bereziak edo zailtasun pertsonalak eskaintzen dizkiete.
Langileen espezializazioen erantzukizunak sartzea
- Datuak mantendu eta sartuta zerrendatutako Zerbitzu Erregistroetan;
- Pertsonak komando berrietara eramatea, langileak transferitzea, erretiroko / Fleet Erreserbako langileak prestatzea. Banaketa mota guztiak prestatzen.
- ID txartela igortzea.
- Ontziratu gabeko pertsonak informazioa ematea eta Navy okupazioekin lotutako aholkularitza ematea, hezkuntza orokorreko eta lanbide heziketarako aukerak, promozio baldintzak eta eskubideak eta onurak.
- Laguntzen duten pertsonei eta haien familiei arazo bereziak edo zailtasun pertsonalak laguntzea;
- Elkarrizketak egiteko gaiei buruzko aholkularitza eta elkarrizketak egin.
- Hobekuntzarako azterketak kudeatzen ditu, aurrerapenen azterketen ordena eta prozesuen itzulketen prozesua kudeatzen du;
- Zereginen gomendioak egitea;
- Letrak eta txostenak ofizialki idaztea;
- Ondarearen eta kontabilitate-datuen mantentzea funtsen ordainketa eta bilketaren funtsak lortzeko;
- Bidaia erreklamazioen kontabilitate egitea; finantza txostenak prestatzen;
- Agentziako kutxazainek gobernu funtsak ordaintzeko balio dute;
- Dirudienez, Navy-ko langileek Ogasuneko Diruzaintzako dirua biltzeko agente gisa jarduten dute.
- Mantentze eta ikuskaritza Ontzi ontzi automatizatuak Teller Makinak;
- Eman ordainketa eta eskubidearen informazioa banakako Armadako kideei.
Laneko Ingurumena
PS puntuazioan lan egin ohi da bulegoko ingurune garbian. Balorazio honetako langileak bakarrik lan egin dezake gainbegiratze txikiarekin, edo hurbiletik beste batzuekin batera lan egin, banakako zereginen arabera. Gehienbat administrazio lana egiten dute.
A-Eskola (Job Eskola) Informazioa
Meridian, MS - 55 egun natural
ASVABen Puntuazio Baldintza: VE + MK = 105 OR VE + MK + CS = 157
Segurtasuneko Likidazioa Beharrezkoa: Ez da beharrezkoa.
Beste eskakizunak
Bat ere ez
Azpi-espezialitateak Rating hauetarako erabilgarriak: PSOEren Sailkapen Kodearen Armadak
Balorazio honetarako Manning mailak: CREO Zerrenda
Oharra: Aurrerapena ( sustapena ) eta karrera-aurrerapena zuzenean sailkapenaren manning maila batera lotzen dira (hau da, sailkapenik gabeko langileek balorazio gehiegi dutenek baino sustapen aukera handiagoa dute).
Oharra: PS komunitateak hurrengo urteetan zehar eraldaketa egingo du. Eraldaketaren alderdi nagusia PSD Afloat ekimena da. PSD Afloat ekimena PS manning-a murriztuko du eta Langileen funtzio gehienak kenduko ditu ontzietatik, armadara eta bestelako unitate desberdinetatik. Horrek kostu intentsiboagoa izango du. Tximiniak hurrengo urteetan zehar eramaten dituztenez, balorazioa gero eta txikiagoa izango da PSD Afloat-en eta beste PS lanpostu batzuetan gertatzen diren ordez zibilen ordez.
Ordezkapen zibileko prozesua 2008ko ekitaldi fiskalean hasi zen eta 2012ko ekitaldi fiskalean burutu behar da.
Itsasoa / Ozeano Bidea balorazio honetarako
- First Sea Tour: 48 hilabete
- First Shore Tour: 36 hilabete
- Bigarren itsas bidaia: 48 hilabete
- Bigarren Shore Tour: 36 hilabete
- Hirugarren Itsas Bira: 36 hilabete
- Hirugarren Shore Tour: 36 hilabete
- Laugarren itsas bidaia: 36 hilabete
- Forth Shore Tour: 36 hilabete
Oharra: itsaso gidatuak eta itsas gidatuak lau itsas bidaia gidatu dituzten marinelek 36 hilabete izango dituzte itsasoan, 36 hilabetez eta erretirora arte.
Armadaren Langileen Komandoaren gaineko informazioaren zati handi bat