Hala eta guztiz ere, denbora asko pasatzen ez duzun tradizionala berrekiteko lanean aurretik, kontuan hartu pros eta Cons eta benetan behar duzun ala ez. Parte-hartzailea ikertzeko denbora bereziki garrantzitsua da teknologikoki zalantzan jartzen baduzu eta denbora, energia eta ahalegin esanguratsua izango duzu linean, zorroan edo webgunean linean sortzeko behar dituzun tresnak azkartzeko.
Hona hemen aholku eta aholkuak ohizko curriculuma erabiltzeko, hala nola, lagun zaitzakeen ala ez erabakitzea, edo zure lana bilatzeko emaitza desberdina ez izatea.
Ez-tradizionalaren curriculumak erabiltzeko aholkuak
Demagun zure industria. Curriculum vitae ez-tradizionala sortu baino lehen, pentsa ezazu curriculumak lan merkatuan onuragarriak diren ala ez. Ba al dago gaitasunak ez duzula berreskuratze ez-tradizionalik azpimarratuko? Zure sormena eta berrikuntza erakusleen erakustea nahi al duzu? Hala bada, ezingo duzu berreskuratze arruntak zuretzako egokia izan. Hala ere, ikusizko arteetan trebezia handia eskatzen duen industria kontserbadorea edo tradizionala bazara, hobe dezakezu berreskuratze tradizionalarekin itsastea.
Jarraitu Job Aplikazioaren Gida. Jarraitu laneko jarraibideak eta ziurtatu konpainiaren aplikazioen jarraibideak betetzea. Curriculum tradizional bat eskatzen badute, eman itzazu.
Laburpen bat formatu jakin batean eskatuz gero (Word dokumentu bat edo PDF bat, adibidez), ziurtatu zure curriculuma formatu hori betetzen duela. Jarraibide hauek jarraitzen ez dituzten enplegatzaileek esklusiboko igerilekutik kanpo utzi dituzte.
Beti eduki tradizionala berrekiteko prest. Bideoaren berreskurapena edo gizarte curriculuma konektatuta badituzu ere, enpresaburuari beti berreskuratze tradizionala eman behar diozu.
Horrela, ez baduzu ohiko curriculuma begiratzeko, berreskurapen tradizionala aztertuko duzu zure aplikazioa bota beharrean. Nahiz eta ohiko curriculuma gustatzen ez duten enpresek sarritan galdetuko zaie curriculum vitae tradizionala zure bideoa edo lineako profila lagun dezaten.
Partekatu zure curriculuma zure kontaktuekin. Erabili zure ez-ohiko berrekiteko kontaktu pertsonala. Konpainia bateko kontratatzailearen edo kontratatzailearen kontaktu pertsonala badaukazu, konfiantzaz baliatu ahal izango duzu berreskuratze ez-tradizionala eskainiz. Zure kontaktuak zure curriculuma begiratuko duela jakiten duzulako, formatuarengatik baztertuta dagoen curriculumean ez duzu kezkatu beharrik (ordea, zure kontaktuak berrekiki tradizionala eskatzen badu, eman berreskurapen tradizionala!).
Sare sozialen ez-ohiko sustapena sustatzea. Bidali esteka zure ohiko curriculuma zure Facebook, Google+, Twitter edo LinkedIn konturako, edota beste sare sozial edo profesional batzuen sareak. Norbaiten arreta hartzeko modu bikaina dira. Nork daki - Norbaitek zure curriculuma webgunea ikusi dezake edo zure bideoa ikusi eta sarera konektatzea.
Do it Well or Not at All. Lanbide ez-tradizionala ongi egiten denean, eskatzailea sormenezko eta berritzailea da.
Laburpen ez-tradizionala gaizki egiten denean, eskatzaileak ez-profesionalak eta ez bezalakoak dira.
Hori dela eta, ohiko curriculuma sortzen ez baduzu, leundutako azken produktua egiteko trebetasunak dituzu. Adibidez, kamera batekin eroso ez bazaude, ez egin bideoaren berrekiteko.
Benetan berrezarri tradizionala ezartzen baduzu, beharrezko filmak, webak edo diseinu-gaitasunak falta badira ere, ametsa berreskuratzen lagunduko dizuten enpresa batzuk daude. Hala eta guztiz ere, enpresa horietako askok tasak altuenak eskatzen dituzte, beraz, egin zure ikerketa enpresa bat kontratatu aurretik.
Gehiago irakurri: Ez-ohiko berregituratzeak | Curriculuma motak | Berrekin adibideak